人社部通報(bào)中山官員為子改分事件 6人被處理

　　今年6月，廣東省中山市發(fā)生了人力資源社會(huì)保障局紀(jì)委書記梁國(guó)影為子更改公務(wù)員錄用考試成績(jī)事件。為嚴(yán)肅考錄紀(jì)律，加強(qiáng)警示教育，維護(hù)考錄公平，近日，人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家公務(wù)員局對(duì)該事件進(jìn)行了通報(bào)。

　　通報(bào)中說，在廣東省縣級(jí)以上機(jī)關(guān)2012年招錄公務(wù)員考試過程中，梁國(guó)影指使他人調(diào)高了其子林某對(duì)外公布的筆試成績(jī)，使林某獲得了報(bào)考職位的面試資格。該事件被網(wǎng)絡(luò)曝光后，引起社會(huì)廣泛關(guān)注。廣東省人力資源

社會(huì)保障廳、中山市委市政府對(duì)此高度重視，責(zé)成紀(jì)檢監(jiān)察等部門迅速調(diào)查核實(shí)有關(guān)情況，并對(duì)涉案人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。中山市委決定給予梁國(guó)影開除黨籍、開除公職處分，并移送司法機(jī)關(guān)處理，對(duì)其他5名違紀(jì)違規(guī)人員也分別給予了相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。中山市有關(guān)部門取消了其子公務(wù)員錄用資格。

　　通報(bào)指出，該事件是在全國(guó)糾風(fēng)工作會(huì)議提出要堅(jiān)決糾正公務(wù)員考錄中的不正之風(fēng)，人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家公務(wù)員局在全國(guó)人社系統(tǒng)部署開展考錄警示教育活動(dòng)的情況下發(fā)生的，性質(zhì)極其惡劣，對(duì)公務(wù)員考錄的公正性和權(quán)威性以及公務(wù)員主管部門的公信力造成了重大傷害。

　　為進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)公務(wù)員考錄的公平公正，通報(bào)要求各地進(jìn)一步深入做好公務(wù)員錄用考試警示教育工作，將廣東更改成績(jī)事件等案例作為警示教育的重要內(nèi)容，認(rèn)真剖析，并結(jié)合考錄工作實(shí)際，于近期集中開展一次警示教育周活動(dòng)，重點(diǎn)做好對(duì)基層考錄主管部門人員，考務(wù)工作人員等人群的教育工作。

　　通報(bào)提出，各地要認(rèn)真開展考錄工作的自查自糾，對(duì)照公務(wù)員錄用工作各項(xiàng)政策規(guī)定，對(duì)各環(huán)節(jié)的管理和執(zhí)行情況進(jìn)行系統(tǒng)的梳理和檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)糾正，并提出改進(jìn)措施，切實(shí)消除隱患，降低風(fēng)險(xiǎn)。

　　通報(bào)強(qiáng)調(diào)要大力抓好考錄主管部門人員、考務(wù)工作人員和面試考官三支隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)完善公務(wù)員錄用監(jiān)督約束機(jī)制，建立公務(wù)員主管部門上下級(jí)之間、公務(wù)員主管部門與招錄機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門之間相互監(jiān)督的工作機(jī)制，積極推行“陽(yáng)光”考錄，自覺接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。

　　通報(bào)還要求各級(jí)公務(wù)員主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公務(wù)員考試錄用中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，要依法依規(guī)堅(jiān)決處理，絕不姑息。