智聯(lián)招聘與中科院心理所建立戰(zhàn)略合作伙伴關系

??? 近日，國內(nèi)知名人力資源服務商智聯(lián)招聘與中國科學院心理研究所達成戰(zhàn)略合作伙伴關系，整合雙方優(yōu)質(zhì)資源，致力于為職場人群提供職場心理健康的咨詢和服務 ，幫助企業(yè)HR和管理者通過專業(yè)的測評服務和EAP服務(Employee Assistance Program)滿足普通員工及家人的自我成長，并增強幸福感 。

????此前，在雙方共同發(fā)起的《職場心理健康調(diào)查研究報告》中的數(shù)據(jù)顯示，身體不健康癥狀明

????針對這一社會普遍現(xiàn)象，雙方在北、上、廣三大主流城市舉辦了以應對職場壓力、解決各類職場人際問題的EAP服務主題沙龍，來自中科院心理研究所的王詠教授以詳實的案例向智聯(lián)招聘的企業(yè)客戶介紹了EAP是如何幫助企業(yè)緩解員工壓力，促進雇員快樂工作、幸福生活，提高企業(yè)運營效率，以及EAP在人力資源管理中的其他運用。

????主題沙龍中除了介紹EAP服務在企業(yè)人力資源管理中的各類運用外，來自智聯(lián)招聘測評事業(yè)部的總監(jiān)肖婷女士也就市場上人力資源的各類相關服務與來賓進行了深入的探討。目前我國人才測評市場仍處于初步發(fā)展階段，但隨著中國企業(yè)人力資源管理對人才測評認識及應用的深入，人才測評的市場前景和發(fā)展?jié)摿Ψ浅＞薮?。人才測評將逐步成為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源管理的重要手段。

????智聯(lián)招聘旗下子品牌智聯(lián)測評與中國科學院心理研究所合力打造的智聯(lián)測評全新測評產(chǎn)品，以專業(yè)、權威、便捷的服務理念，致力于幫助企業(yè)實現(xiàn)精準、高效的規(guī)?；瞬藕Y選，創(chuàng)造客觀公平的內(nèi)部人才環(huán)境。智聯(lián)測評提供的在線測評系統(tǒng)租賃；筆試、面試全流程設計與實施；人力資源管理咨詢；以及各類測評技術的應用，高效解決企業(yè)不同種類、不同規(guī)模的人員評估、篩選、運用的問題。智聯(lián)測評以十年的人才測評服務經(jīng)驗，服務客戶已超過5000家，遍布于金融、通信、地產(chǎn)、汽車等眾多行業(yè)，客戶滿意度超過97%。

????當下很多企業(yè)講求創(chuàng)新與國際化，其根本則是人心的轉(zhuǎn)變。正所謂“能攻心則反側(cè)自消”，相信企業(yè)在得到專業(yè)的人力資源服務商及權威機構的幫助后，從最專業(yè)的角度去對人才進行判斷、識別、選拔、任用和培養(yǎng)，企業(yè)的人力資源管理工作效率將得到大大的提升。