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中國省級黨委換屆結(jié)束 31省書記平均年齡約58歲(圖)

來源:中國新聞網(wǎng)2012-07-04 06:47:37字號:TT

北京市委書記郭金龍

圖為新任北京市委書記郭金龍。

  隨著北京市3日選出新一屆黨委新班子,中國31省區(qū)市已全部完成省級黨委換屆。作為省級領(lǐng)導核心,本次換屆事關(guān)各地未來5年發(fā)展。一批年富力強、履歷豐富的官員通過換屆跨入決策層。

  年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化 百余名“60后”現(xiàn)身領(lǐng)導層

  從去年十月上旬開始,省級黨委換屆拉開大幕,在至今近8個月的時間里,全國31個省區(qū)市先后展開換屆。經(jīng)過此次換屆,干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化,初步形成“50后”為主導、“60后”漸成中堅的格局。

  根據(jù)公開資料統(tǒng)計,31省區(qū)市書記平均年齡為58.1歲。其中,“40后”書記有6位,“50后”有22位,“60后”也有3位,內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委書記胡春華和吉林省委書記孫政才同為63年出生,是最年輕的書記。

  據(jù)統(tǒng)計,31個省區(qū)市常委班子平均年齡約為54歲。從年齡結(jié)構(gòu)來看,“40后”常委人數(shù)減少?!?0后”常委則占大多數(shù)。值得關(guān)注的是,在常委的班子中還有118名“60后”的身影。

  其中,新疆、內(nèi)蒙、貴州均有7名“60后”常委,占近半數(shù)或以上。而 1968年出生的福建省委常委、福州市委書記楊岳則成為全國最年輕的省委常委。

  加強對年輕干部選拔是此前中央對于換屆的要求。此次,眾多年富力強的“60后”官員躋身省委常委,形成了以“50后”為中堅與“60后”搭配的年齡梯隊。面對紛繁世情,他們將有更多施展空間。分析指出,這進一步加快干部隊伍的年輕化、知識化,同時又保持了干部隊伍的整體有序穩(wěn)定,為領(lǐng)導干部人才培養(yǎng)及政策的連續(xù)性提供有力保證。

  在本次換屆中,除西藏、新疆常委為15人,青海為14人,海南、上海、陜西為12人,其余省區(qū)市常委人數(shù)均為13人,在正副書記配置上,除西藏為一正四副,新疆為一正三副外,其余省份均為一正二副格局。

  “高知化”漸成趨勢 “博士”常委不斷涌現(xiàn)

  此次換屆,一個突出的特點是高學歷官員突出。具有碩士、博士學歷的地方大員不勝枚舉, “高知化”漸成趨勢。這些高學歷、多學科背景的官員進入領(lǐng)導班子,有利于知識結(jié)構(gòu)互補,形成戰(zhàn)略性領(lǐng)導層,以應(yīng)對現(xiàn)代社會治理提出的新要求。

  各省一把手有碩士及以上學位的共19位,其中,擁有博士學位的有4人。分別是遼寧省委書記王珉、山西省委書記袁純清、廣西自治區(qū)黨委書記郭聲琨、和吉林省委書記孫政才。

  有博士學歷的各省副書記也有14人。班子成員中有博士學歷最多的省份為天津市。該市13名常委,其中7人為博士。

  縱觀各省班子成員學歷,學經(jīng)濟學和管理學專業(yè)的占多數(shù),此外,常委教育背景還涵蓋金融學、工學、農(nóng)學、中文、哲學等專業(yè)。官員知識背景構(gòu)成日益多元化。中共中央黨校黨建教研部副主任戴焰軍指出,這次省委換屆出現(xiàn)的不少亮點,一方面體現(xiàn)出高層對于人事布局的戰(zhàn)略思維;另一方面也是社會發(fā)展的客觀要求。

  隨著社會發(fā)展,官員需要有更全面的經(jīng)驗與能力。有分析指出,在干部選派任用中,人文社科知識背景的權(quán)重將增加,具有人文社科知識背景的領(lǐng)導者料將相應(yīng)增加,這也將有利于班子內(nèi)部知識結(jié)構(gòu)的互補。

  跨地區(qū)交流頻繁 注入“五湖四?!眱?nèi)涵

  在本次換屆期間,省級領(lǐng)導干部調(diào)整也較為頻密,體現(xiàn)出一下特點:

  跨地域交流——如,陳全國從河北調(diào)往西藏任自治區(qū)黨委書記,而原西藏自治區(qū)黨委書記張慶黎則任河北省委書記;

  中央地方交流——如,文化部黨組副書記、副部長歐陽堅任甘肅省委副書記,農(nóng)業(yè)部黨組副書記、副部長危朝安調(diào)任廣西自治區(qū)黨委副書記;

  政界商界互動——如,原中國商飛有限責任公司董事長張慶偉任河北省委副書記,原中石化總經(jīng)理蘇樹林出任福建省委副書記;

  政界學界互動——如,原江蘇省委副書記朱善璐出任北京大學黨委書記等。

  分析指出,這種有針對性的跨地域跨領(lǐng)域交流,對于干部個人而言有助于增加經(jīng)歷,豐富工作經(jīng)驗,提高領(lǐng)導能力;對于領(lǐng)導班子而言有助于完善結(jié)構(gòu),帶來新思路、新方法,增強領(lǐng)導班子活力。

  黨建專家葉篤初也表示,在此輪換屆中,干部流動不僅局限于東部、中部、西部及邊遠地區(qū)之間,而在領(lǐng)域與方式上,拓展至空前廣泛的程度。中央強調(diào)“五湖四海,任人唯賢”的思想及時、準確,很有必要。

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