青島港始終堅持以人為本,大力推進人才強港戰(zhàn)略,堅持“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”,長年打好學(xué)習(xí)培訓(xùn)持久戰(zhàn),年年投入上億元開展全員脫產(chǎn)大培訓(xùn)。連續(xù)24年開展面向全員的三級技術(shù)大比武,“干什么、比什么、練什么、精什么”,從機關(guān)到基層、從一線到后勤,人人變“要我練”為“我要練”、“我要比”。青島港還努力為職工構(gòu)建人才成長體系、崗位培訓(xùn)體系、創(chuàng)新創(chuàng)效體系、考核激勵體系和成果推廣體系
經(jīng)過20多年堅持不懈的崗位培訓(xùn),青島港已由過去77%的職工,12000多人只有初中以下學(xué)歷,發(fā)展到現(xiàn)在的以6000多名專業(yè)技術(shù)人員和8000多名技術(shù)工人為主體的高素質(zhì)職工隊伍,80%以上的技術(shù)工人都成為了高級工、技師和高級技師,遠遠高于發(fā)達國家30%的平均水平。(青島新聞網(wǎng)記者 謝小真 通訊員 薛景文)