業(yè)內自曝黑職介找單位當托 先吹后拖沒商量

街頭招聘廣告陷阱多

????黑職介到底如何運作？一年又一年里，他們又是用什么手段讓大學生屢屢上當？此番調查過程中，一名曾在黑職介工作過的大學生，向記者自曝其在黑職介的工作流程。本報記者結合勞動部門公布的典型案例，為你揭開黑職介的行騙手段，提醒求職心切的大學生如何防范黑職介。

????業(yè)內人士自曝內幕有的單位竟是中介的“托”

????11日，一名在黑職介工作過的業(yè)內人士王兵(化名)，向記者介紹了他曾經的工作流程?！拔沂莿偖厴I(yè)的大學生。去年，我在武漢找兼職時，去了中南路一家中介。交了錢，才發(fā)現(xiàn)對方能提供的就是發(fā)單，后來我跟他們理論起來。好笑的是，他們經理說我嘴巴很會說，讓我去他們中介上班。”

????王兵說，一般黑職介先是吹捧能百分之百介紹到工作。收了學生的錢后，中介就開始提供服務，但都是拉郎配，完成介紹任務即可。

????每天，中介會在各個報紙、網站上，收集招聘信息，然后會以中介的名義，打電話給招聘的公司：“您好，我們這里是中介，請問你們那里招文員是嗎？我們給你介紹一個女孩過去，您看看她是否合適?！币话愎径疾粫芙^，因為他們確實是招文員，有人來應聘就看看。

????一回頭，公司就通知來求職的大學生：“你現(xiàn)在到××公司去應聘吧，我已經打過電話了?！鼻舐毚髮W生過去面試時，其面試程序就是填表、等消息?！叭绻銢]被面試上，中介會再這樣給你介紹工作。”王兵稱，以前惡劣的職介，還會安排幾個做“托”的用人單位。不少所謂的“用人單位”本來就是這些職介所或信息中心自己注冊的“托”，用來應付求職者。

????如果介紹了多次，大學生還不滿意，中介就不高興了，說“要求太高了，我們給你找了那么多公司都不行，要不你先從基層做起，發(fā)傳單，50元一天。”

????勞動部門揭底黑職介起家：幾張桌子幾臺舊電腦

????武漢市洪山區(qū)勞動監(jiān)察大隊高長美稱，黑職介一般都是“無本生意”，幾張桌子幾臺舊電腦，放到一間寫字樓公寓里，就成了一家公司?！案哳~的收入，讓從事過這一行的無證職介，都不愿輕易放棄這塊肥肉?！?/p>

????他們都是打一槍換一個地方，輾轉于各大寫字樓間。經營時間一般為半年左右，在學生兼職旺季，開始營業(yè)，每月開銷最大的租房成本，幾乎一天的收入就能賺回來。

????這些無證職介都是做學生生意，重點是騙外地農村學生，如果有不識趣的本地市民或學生來求職，他們就想方設法打發(fā)走。學生的錢騙到手后，他們不久就關門，給查處帶來了難度。往往是監(jiān)管部門接到投訴后，中介公司就找不到人，退費也難以辦理。

????武漢市洪山區(qū)勞動監(jiān)察大隊楊先貴隊長提醒，大學生求職時要看職介所的“三證”是否齊全，并上墻明示，即人社部門頒發(fā)的人力資源服務許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證。這是最重要的一點，沒有人力資源服務許可證的職介公司從事職業(yè)介紹業(yè)務就是非法行為。同時，公司的服務項目和收費標準、維權方式，也要在公司墻上明示。

????武漢市勞動監(jiān)察大隊相關人士提醒，合法的人力資源服務機構有兩大類，一類是武漢市、區(qū)人力資源和社會保障部門開辦的人力資源市場和人才服務中心，免費服務；另一類是合法經營的人力資源服務機構，適當收費服務。

????職介收取服務費時，求職者要看清收費標準，索取收費發(fā)票或憑證，還要查看發(fā)票或收費憑證，是否加蓋公章，且該印章名稱是否與收費單位名稱一致，以便發(fā)生糾紛時作為投訴憑證。

????此外，對于街邊張貼的廣告、招工信息不要輕易相信，謹防上當受騙。求職者一旦遇到“黑職介”，一定要及時向勞動部門舉報，舉報投訴電話12333。（記者 謝玲 曹磊）