20名殘障員工遭助殘先進(jìn)單位集體解聘

　　殘疾人小靜沉浸在找到工作的喜悅之中沒幾天，就得到了被解雇的消息。后來她才知道，不少殘疾朋友和她有同樣的遭遇?！拔覀冇幸环N被利用的感覺?！毙§o說。他們覺得，這家公司對(duì)他們是假雇用，目的是為了騙取政府對(duì)企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2011年四五月及七八月間，北京愛博教育有限公司與20名殘障人士簽訂了書面勞動(dòng)合同，工作崗位為動(dòng)畫繪制員，工資為每月1500元。

　　據(jù)當(dāng)事人之一小磊介紹，去年愛

　　幾名被解雇的殘疾人告訴記者，他們還在參加培訓(xùn)期間，愛博教育公司人力資源部經(jīng)理即多次攜帶空白勞動(dòng)合同及公章到培訓(xùn)基地，以工資和福利等條件游說殘障學(xué)員與之簽訂勞動(dòng)合同，并索要學(xué)員殘疾證、身份證復(fù)印件等。在培訓(xùn)結(jié)束后，愛博教育公司基本不給員工安排工作，不發(fā)工資或發(fā)了工資立即轉(zhuǎn)走。

　　參加第一期培訓(xùn)的小婷曾上了一段時(shí)間班，給兩部動(dòng)畫片做過一些前期工作，但是老總不滿意動(dòng)畫劇本，最終擱淺了?！昂髞硪矝]有給我們派活兒。不過后來倒是幫著公司做過一個(gè)訪談節(jié)目，他們請(qǐng)來了一些嘉賓、主持、攝像、燈光等人員，讓我們坐在下面給他們充當(dāng)員工，說是錄制一個(gè)愛博教育扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)、為殘疾人解決就業(yè)的節(jié)目，還有學(xué)員發(fā)言等。最后老總弄了個(gè)助殘企業(yè)先進(jìn)什么的?！?/p>

　　到了10月中旬，該公司突然將所有簽訂了勞動(dòng)合同的殘疾人解聘。沒有按照《勞動(dòng)法》規(guī)定的提前30天通知，也沒有給解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，約定在家工作的，工資一分錢都沒給。

　　今年年初，其中8位殘障員工向北京市大興區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在庭審中，愛博公司辯稱：“他們根本不是我單位的員工，只是我單位培訓(xùn)的學(xué)員，并未為我單位提供過勞動(dòng)?！?/p>

　　據(jù)了解，北京市人社局、殘聯(lián)等于2007年9月24日頒布的《對(duì)單位超比例安排殘疾人就業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)的暫行辦法》規(guī)定，本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位（不含福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)等集中安置殘疾人就業(yè)的單位）按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)，達(dá)到本單位職工總數(shù)1.7%比例后，每多安排1名殘疾人就業(yè)，每年給予該單位3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。小靜等人認(rèn)為，愛博教育公司在短短3個(gè)月內(nèi)招錄20名殘疾人，又突然無故集體解聘，可能是為了騙取政府獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3月29日，仲裁委作出支付工資、給予經(jīng)濟(jì)賠償金的裁決。然而，愛博教育公司一直拒絕執(zhí)行，并于4月向北京市第一中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。愛博教育公司在申請(qǐng)書中寫道，他們與這20名殘疾人是教育機(jī)構(gòu)與學(xué)員之間的培訓(xùn)關(guān)系，而非雇主與雇員之間的雇用勞動(dòng)關(guān)系。并且，依據(jù)公司與北京市殘疾人體育與職業(yè)技能培訓(xùn)中心的約定，所培訓(xùn)學(xué)員經(jīng)考試合格取得相關(guān)職業(yè)資格后，申請(qǐng)人予以擇優(yōu)錄用。即使培訓(xùn)雙方訂立有書面勞動(dòng)合同，但該勞動(dòng)合同并未實(shí)質(zhì)性履行，因此，不存在支付勞動(dòng)報(bào)酬與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的合理性。

　　5月11日，北京市第一中級(jí)人民法院開庭審理了此案，目前尚未宣判。

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