青島多醫(yī)院護(hù)士短缺 小跑工作沒(méi)空上廁所(圖)

    明天是 “護(hù)士節(jié)”。被稱(chēng)為“白衣天使”的護(hù)士，曾是很多年輕女孩夢(mèng)寐以求的工作，但不知從何時(shí)起，這個(gè)行業(yè)漸漸成了舅舅不疼姥姥不愛(ài)的行當(dāng)。究其原因，主要是工作壓力大、工資偏低。記者近日探訪(fǎng)了解到，護(hù)士們面臨著生活、家庭和事業(yè)發(fā)展的多重難題，雖然辛苦的工作讓她們苦不堪言，但這份能換來(lái)患者健康和平安的職業(yè)仍給她們帶來(lái)了另樣的自豪和快樂(lè)。

    新聞內(nèi)存

    2.5萬(wàn)名護(hù)士難滿(mǎn)足需求

    市衛(wèi)生局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，青島目前有在冊(cè)護(hù)士2.5萬(wàn)余名（比例），分布在各類(lèi)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，其中超過(guò)半數(shù)在二級(jí)以上醫(yī)院，但仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)達(dá)到山東省衛(wèi)生廳要求的1:0.6的床護(hù)比例。

    據(jù)了解，公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)存在帶編制護(hù)士和合同制護(hù)士?jī)煞N身份，長(zhǎng)期以來(lái)編制難以得到擴(kuò)充，“最近幾年，每年都會(huì)招聘大量護(hù)士入編，包括市衛(wèi)生局和各區(qū)市衛(wèi)生局，每年招聘的人員半數(shù)集中在護(hù)理崗位?！痹撠?fù)責(zé)人表示，一方面是硬件設(shè)施擴(kuò)建，床位增多需要大量護(hù)士來(lái)工作，另一方面，“歷史欠賬”有點(diǎn)多，也到了擴(kuò)容的時(shí)候，雖然目前護(hù)士們工作很累，但情況已漸漸好轉(zhuǎn)，不論是工作壓力還是工資水平，都在朝著好的方向發(fā)展。

    調(diào)查

    薪酬

    同工同酬突破待遇之困

    “以前都說(shuō)年輕護(hù)士干得多賺得少，但我還是喜歡這一行?！痹诤４柔t(yī)院普外科工作一年的護(hù)士劉芳菲告訴記者，大學(xué)畢業(yè)后她通過(guò)帶薪培訓(xùn)考試，成為海慈醫(yī)院一名合同制護(hù)士，按規(guī)定第一年的工資扣除保險(xiǎn)后有768元，工作滿(mǎn)1年后成為正式員工，基本工資漲到1900元，科室獎(jiǎng)金和夜班費(fèi)加起來(lái)有1500元，工資一下子就漲到了3400元。劉芳菲說(shuō)普外科的工作十分忙碌，也是病號(hào)最多的科室之一，所以獎(jiǎng)金會(huì)稍多一些，記者從市衛(wèi)生局了解到，她是第一批受益于“同工同酬”的合同制員工。

    記者從市衛(wèi)生局了解到，我市從去年起在公立醫(yī)院推行護(hù)士同工同酬，不論是否有編制，工資和獎(jiǎng)金都按一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)，收入只與工作量、職稱(chēng)、工作年限等因素相關(guān)，與“身份”基本沒(méi)關(guān)系，市精神衛(wèi)生中心、海慈醫(yī)院、傳染病醫(yī)院都是開(kāi)展此制度較早的醫(yī)院?！安畈欢嗄晗藓吐毞Q(chēng)的護(hù)士基本工資都一樣，職稱(chēng)高、干活多的多拿點(diǎn)，這是醫(yī)院能說(shuō)了算的，不能再與是否在編有關(guān)系?！焙４柔t(yī)療集團(tuán)吉中強(qiáng)院長(zhǎng)介紹，但扣繳社保費(fèi)用的制度醫(yī)院管不了，可以說(shuō)兩種身份的護(hù)士就這點(diǎn)差別了。市精神衛(wèi)生中心工會(huì)主席孫中國(guó)則表示，事業(yè)單位招考是護(hù)士入編的途徑，醫(yī)院鼓勵(lì)合同制護(hù)士爭(zhēng)取通過(guò)考試入編，這對(duì)提高護(hù)士的發(fā)展空間很有利，而增加護(hù)士數(shù)量也是減輕護(hù)理人員壓力的辦法之一。

    工作

    一名護(hù)士照料20位病人

    在一家三級(jí)醫(yī)院的 “優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房”，記者了解到，作為行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿，該科室護(hù)士每人要照顧至少8名患者，如果是夜班有人倒休，一個(gè)護(hù)士就要照顧12名甚至更多患者，包括查房、換藥、處理應(yīng)急事件等。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于評(píng)優(yōu)的病房，醫(yī)院會(huì)在護(hù)理人員安排上做傾斜，但在其他普通病房，就會(huì)出現(xiàn)因護(hù)理人員短缺而帶來(lái)的巨大工作壓力。昨天中午，記者在東部一家醫(yī)院急診科看到，注射窗口的三名護(hù)士馬不停蹄地給小患者打吊瓶，窗口外六七位家長(zhǎng)正抱著孩子讓護(hù)士打針。

    “中午患者還算少，上午的患者才多呢?！币幻o(hù)士告訴記者，“今天一上午，我們就接診了180多名小患者，打了600多個(gè)吊瓶，從早上8點(diǎn)開(kāi)始上班，到現(xiàn)在我還連口水都沒(méi)有機(jī)會(huì)喝?！庇浾咴趦嚎谱⑸涫覂?nèi)觀察發(fā)現(xiàn)，窗口內(nèi)的三名護(hù)士不停地配藥、打針，還要千方百計(jì)哄著哭鬧不止的小患者配合就診。一小時(shí)內(nèi)，三名護(hù)士接待了30多名小患者。

    “如果在門(mén)診科室，護(hù)士工作不太忙，可在重病號(hào)較多的病房里，護(hù)士緊缺讓所有人都繃緊了弦。”這家醫(yī)院內(nèi)分泌科護(hù)士長(zhǎng)告訴記者，住在病房的患者多數(shù)都有并發(fā)癥，一旦發(fā)作如果急救不當(dāng)或不及時(shí)都會(huì)加重病情甚至危及生命，可夜班護(hù)士一般只有3人，一個(gè)護(hù)士就要應(yīng)對(duì)20多個(gè)病人。在海慈醫(yī)院普外科工作的劉芳菲也很忙碌，“我今天中午值班，從10點(diǎn)開(kāi)始到下午2點(diǎn)，呼叫器就沒(méi)停過(guò)，換藥、輸液、做檢查忙個(gè)不停?！眲⒎挤普f(shuō)，有一名殘疾人患者按呼叫器后，很不好意思地說(shuō)想上廁所，但家屬上班沒(méi)人陪床，她只得舉著吊瓶將患者扶到廁所，中間不敢離開(kāi)，生怕患者摔倒發(fā)生意外。盡管如此，但看到患者轉(zhuǎn)危為安，她覺(jué)得一切付出也都值得了。

    壓力

    小跑著工作沒(méi)空上廁所

    小林是青島某三級(jí)醫(yī)院的護(hù)士，由于科里人手緊張，每天小林上班后就像陀螺一樣忙碌。早晨7時(shí)30分到了醫(yī)院，換好工裝開(kāi)始交接班巡視病房，包括病人的呼吸、血壓等各項(xiàng)生命體征狀況以及身上佩戴的各種儀器、監(jiān)控設(shè)備都得一一詳細(xì)記錄在案。8時(shí)接班后，小林開(kāi)始遵照醫(yī)囑寫(xiě)病歷、給患者配藥、挨個(gè)病房打吊瓶……

    小林告訴記者，一個(gè)上午忙起來(lái)，她幾乎要在小跑中度過(guò)，各個(gè)病房的按鈴聲此起彼伏，剛給一個(gè)病號(hào)換完吊瓶，另一個(gè)病號(hào)的監(jiān)控儀器又出現(xiàn)了異樣，有時(shí)忙起來(lái)連口水都來(lái)不及喝，更沒(méi)有時(shí)間去廁所，生怕耽誤時(shí)間導(dǎo)致哪個(gè)病人出現(xiàn)異常。護(hù)士工作一般實(shí)行“三班倒”。白班8時(shí)至下午5時(shí)，“小夜”從下午5時(shí)至次日1時(shí)，“大夜”從凌晨1時(shí)至早8時(shí)?！靶∫埂焙汀按笠埂奔悠饋?lái)，小林每周要上兩至三個(gè)夜班，工作忙時(shí)還要加班，每天平均工作時(shí)間肯定在8小時(shí)以上。因?yàn)橐拱嘁粋€(gè)人要照看十幾名甚至幾十名病人，遇到病情較重的病號(hào)，小林每隔半小時(shí)就得巡查一次，不敢有任何松懈。小林說(shuō)，每次夜班從家里出發(fā)時(shí)她都感覺(jué)腳步特別沉重，整個(gè)夜晚她就一直盼著太陽(yáng)升起的時(shí)候，等到同事來(lái)接班，她才有了一種過(guò)關(guān)的感覺(jué)。

    記者在青島新聞網(wǎng) “白衣使者”論壇里看到，因?yàn)楣ぷ魈?，不停地輾轉(zhuǎn)于各個(gè)病房，不少護(hù)士患上了靜脈曲張，還有不少護(hù)士因擔(dān)心工作中出現(xiàn)紕漏引發(fā)事故，出現(xiàn)精神衰弱等問(wèn)題。