五一假期加班費(fèi)計(jì)算公式詳解 5月1日當(dāng)天至少3倍工資

????“五一”期間，有很多不能正常休假的勞動(dòng)者加班，那么他們能得到多少加班費(fèi)呢？記者從青島市人社局獲悉，5月1日當(dāng)天為法定節(jié)假日，要求勞動(dòng)者加班的用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或小時(shí)基數(shù)的300%的加班工資，不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費(fèi)；4月29日、4月30日為休息日，用人單位要求勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或者小時(shí)基數(shù)200%的加班工資。

????節(jié)日加班費(fèi)計(jì)算：以勞動(dòng)者上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額X元為例，如果5月1日加班，用人單位支付加班工資不低于（X÷21.75）x300%元，4月29日或4月30日加班，用人單位不能安排補(bǔ)休的，支付加班工資分別不低于 （X÷21.75）×200%元。

????據(jù)悉，加班工資支付應(yīng)當(dāng)在下一個(gè)工資發(fā)放日前發(fā)放給勞動(dòng)者，如果企業(yè)拒不支付的，企業(yè)職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。（記者 賈峰）