深發(fā)展薄情客戶員工股民 理財(cái)虧損紅利不發(fā)

????近日有媒體披露深發(fā)展違規(guī)宣傳理財(cái)產(chǎn)品并強(qiáng)搭存款，并且連續(xù)多年不分紅還克扣員工社保。然而，在出現(xiàn)種種問題的同時(shí)，銀行的高管人員卻享受著高薪的待遇，其董事長肖遂寧2011年年薪為745萬元，而其董事及行長理查德·杰克遜的年薪更是高達(dá)869萬。

????針對(duì)以上情況記者致電了深發(fā)展相關(guān)管理人員，而截至記者發(fā)稿時(shí)止，深發(fā)展方面仍無回復(fù)。

????薄情客戶：一月四曝理財(cái)亂象 VIP客戶百萬投資僅剩一萬

????近日，深發(fā)展在青島的5位VIP客戶聯(lián)名向媒體反映，他們?cè)谫徺I深發(fā)展的理財(cái)經(jīng)理向其推薦的理財(cái)產(chǎn)品后，短短數(shù)日虧損比例就高達(dá)九成，隨后他們找到理財(cái)經(jīng)理尋求說法，但對(duì)方卻將責(zé)任推給了的負(fù)責(zé)操作資金的投資顧問公司，隨后5位客戶找到深發(fā)展，而深發(fā)展方面卻表示，這是理財(cái)經(jīng)理個(gè)人行為，與銀行無關(guān)。目前客戶分別向中國銀監(jiān)會(huì)和青島銀監(jiān)局進(jìn)行了舉報(bào)，5位受害者中的一位已將深發(fā)展青島分行南京路支行告上法庭。

????而除青島外，記者也在深發(fā)展銀行北京朝陽區(qū)某支行發(fā)現(xiàn)，該行聚財(cái)寶現(xiàn)金溢系列下的某款人民幣理財(cái)產(chǎn)品正在以“預(yù)售”為由要求客戶提前存款。

????據(jù)記者了解，該產(chǎn)品起售資金為20萬元/份，期限為90天，預(yù)期年化收益率6.3%，需要投資者以存款形式預(yù)約?？蛻艚?jīng)理還表示，一定要先存款，而且必須是新增存款，客戶在深發(fā)展銀行的原有存款不能直接使用，需要以他人身份新開立銀行賬戶，或者把資金從別的銀行劃轉(zhuǎn)過來，否則無效?！岸疫@筆存款銀行要天天審核，存了就不能取，否則也算預(yù)約無效?！?/p>

????對(duì)于深發(fā)展出現(xiàn)的理財(cái)產(chǎn)品亂象問題，有業(yè)內(nèi)人士表示，深發(fā)展理財(cái)經(jīng)理對(duì)客戶進(jìn)行誤導(dǎo)，夸大收益，回避風(fēng)險(xiǎn)，造成客戶損失，應(yīng)承擔(dān)應(yīng)有責(zé)任，而作為銀行的深發(fā)展也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。同時(shí)，深發(fā)展的理財(cái)產(chǎn)品要求客戶必須存款才能認(rèn)購，已經(jīng)涉嫌強(qiáng)制搭配銷售。

????而銀監(jiān)會(huì)今年1月1日起正式實(shí)施的《商業(yè)銀行理財(cái)產(chǎn)品銷售管理辦法》中已經(jīng)明確規(guī)定?！俺浞纸沂撅L(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)客戶合法權(quán)益，不得對(duì)客戶進(jìn)行誤導(dǎo)銷售”，“不得將理財(cái)產(chǎn)品與存款進(jìn)行強(qiáng)制性搭配銷售”以及“禁止誤導(dǎo)客戶購買與其風(fēng)險(xiǎn)承受能力不相符合的理財(cái)產(chǎn)品”等等，然而從深發(fā)展近期的表現(xiàn)看來，銷售中存在的違規(guī)現(xiàn)象并沒有得到根本上的改觀。

????薄情股民：三年不分紅被指給郭樹清主席“臉上抹黑”

????雖然深發(fā)展在業(yè)務(wù)上頻頻違規(guī)，但其公司業(yè)績卻是“扶搖直上”。3月9日，深發(fā)展公布了首份上市銀行2011年年報(bào)。年報(bào)顯示，2011年深發(fā)展實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入296.43億元，較上年增長64.94%；實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司的凈利潤102.79億元，較上年增長64.55%；基本每股收益高達(dá)2.47元，較上年增長29.32%。以深發(fā)展的業(yè)績而論，無愧于藍(lán)籌股的本色。

????但不管有多好的業(yè)績，都與持有深發(fā)展股票的股民們無關(guān)。因?yàn)樵?011年年報(bào)中，深發(fā)展依然秉承了“鐵公雞”的一貫作風(fēng)，推出不分配不轉(zhuǎn)增的利潤分配方案，而這已經(jīng)是深發(fā)展連續(xù)3年給投資者“鴨蛋”了。而深發(fā)展給自己的“鐵公雞”行為找的借口是：“為更好促進(jìn)本行長遠(yuǎn)發(fā)展，未分配利潤用于補(bǔ)充資本金，留待以后年度分配”。

????而業(yè)內(nèi)人士向記者表示，任何一家公司都需要長遠(yuǎn)發(fā)展，為什么別人就能分紅而深發(fā)展不能，這其實(shí)就是借口而已。另外該行行長理查德年薪高達(dá)869萬元，同比增長56.8%。為什么該行高管就不能為了深發(fā)展的“長遠(yuǎn)發(fā)展”少拿點(diǎn)薪水呢？這恰恰也暴露了其輕視投資者利益、犧牲投資者利益的本來面目。難怪有人戲稱，深發(fā)展的“鐵公雞”行為是給之前宣傳藍(lán)籌股應(yīng)分紅的證監(jiān)會(huì)主席郭樹清“臉上抹黑”了。

????薄情員工：肖遂寧兩年掙1570萬 員工維權(quán)社保

????2011深發(fā)展年報(bào)還顯示，董事長肖遂寧2011年年薪為745萬元，而肖遂寧2010年與2011年的年薪合計(jì)為1570萬元。對(duì)此，深發(fā)展行長辦公室于慧萍女士向中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)表示，公司擁有完整的治理結(jié)構(gòu)，高管薪酬是經(jīng)董事會(huì)以及薪酬委員會(huì)審定通過的。

????而與此同時(shí)，深發(fā)展的部分員工因?yàn)閱挝粵]有足額為其繳納社保等費(fèi)用，而在努力維護(hù)著自己的權(quán)益。2009年12月14日有媒體報(bào)道，深發(fā)展百余名老員工在離職后才發(fā)現(xiàn)，單位為他們繳交的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金，所依據(jù)的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于實(shí)際發(fā)放工資，而國家相關(guān)法律規(guī)定，參保人繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)以個(gè)人工資為準(zhǔn)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，僅養(yǎng)老保險(xiǎn)一項(xiàng)，該批員工就少繳5萬元到20萬元不等。老員工于09年5月開始多次向原單位提出補(bǔ)繳請(qǐng)求，但均被拒絕。對(duì)此，深圳市社保局曾表態(tài)，深發(fā)展確有侵權(quán)之嫌，但根據(jù)規(guī)定，只能責(zé)令該行為老員工們補(bǔ)繳最近兩年的社保，此外的應(yīng)補(bǔ)繳部分已超出追溯范圍。

????雖然直到2011年5月，部分起訴的深發(fā)展老員工才領(lǐng)取到了勝訴的判決書。但他們表示，只是贏了名聲，法院并沒支持他們的賠償訴求，真正的賠償沒有拿到。

????基層員工“被高薪”理查德情何以堪

????而引人側(cè)目的是，該公司24名高管平均年薪為174.13萬，行長理查德年薪最高，為869萬，同比增長56.8%，高于深發(fā)展單體業(yè)績漲幅。

????公開資料顯示，理查德杰克遜原為平安銀行行長，其在2010年隨著深發(fā)展和平安銀行的整合，于當(dāng)年5月接替法蘭克-紐曼擔(dān)任深發(fā)展行長。而此前執(zhí)掌深發(fā)展5年之久的原美國財(cái)政部副部長法蘭克-紐曼，五年內(nèi)共計(jì)領(lǐng)取7221.57萬元薪酬。

????而對(duì)于此前有媒體報(bào)道“深發(fā)展員工工資平均高達(dá)47萬元”的說法，深發(fā)展的普通員工似乎并不買賬。

????“我們哪里有這么高，要是有這么高就好了?！蹦衬陥?bào)上統(tǒng)計(jì)出人均薪酬超過萬元的銀行普通員工表示，他們?cè)趪H部工作，薪酬加上所有的福利待遇也就在十幾萬不到二十萬，雖然確實(shí)比很多行業(yè)高，但絕對(duì)沒有統(tǒng)計(jì)出來的銀行平均薪酬那么多。一位在銀行總行工作的非業(yè)務(wù)系人士也向記者透露，自己的年薪不到20萬元，“我們絕對(duì)是被高薪”。

????針對(duì)此種現(xiàn)象，著名財(cái)經(jīng)評(píng)論人皮海洲指出，深發(fā)展這樣連續(xù)三年不分紅的“鐵公雞”，管理層把其股票名改為“TGJ深發(fā)展”。同時(shí)，取消其再融資和定向增發(fā)資格。使其把股市當(dāng)成提款機(jī)的陰謀不能得逞。皮海洲強(qiáng)調(diào)，參照美、日股市標(biāo)準(zhǔn)，我國股市也應(yīng)對(duì)連續(xù)三年戴“TGJ”帽子的公司進(jìn)行直接退市處理。(記者 康博)