南京市月人均養(yǎng)老金達2080元 七成人員可享受

　　昨日，金陵晚報記者從南京市人力資源和社會保障局召開的新聞發(fā)布會上獲悉，2012年南京市企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整從2012年1月1日開始執(zhí)行。

　　此次調(diào)整，人均增加245元，調(diào)整后南京市月人均養(yǎng)老金的水平達到2080元。

　　據(jù)了解，今年南京市養(yǎng)老金的調(diào)整辦法，主要分成兩個部分：一是普遍調(diào)整和托低調(diào)整；二是適當增發(fā)部分人員基本養(yǎng)老金和生活費。

　　>>第一部分

　　普遍調(diào)整：人均增加10%

　　本次養(yǎng)老金調(diào)整的對象是參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在2011年12月31日前按照規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員。全南京市共有58.8萬企業(yè)退休人員在此次調(diào)整范圍內(nèi)。

　　對于退休、退職和領(lǐng)取定期生活費的人員，按照本人本次調(diào)整前，月基本養(yǎng)老金的10%增加養(yǎng)老金。

　　托低調(diào)整：七成企退人員可享受

　　托低調(diào)整則是參照去年托低辦法，在按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金10%增發(fā)的基礎(chǔ)上，增加額不足200元的，按照繳費年限每滿一年增加3元（不滿一年按一年算，不含折算年限，下同），但增發(fā)后的實際增加額不得超過200元。

　　對繳費年限長、養(yǎng)老金相對低的人員，在按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金10%增發(fā)的基礎(chǔ)上，月基本養(yǎng)老金不足2019元（上年末月平均養(yǎng)老金1835元增發(fā)10%）的，按照繳費年限每滿一年增加3元，但增發(fā)后本人每月基本養(yǎng)老金不得超過2019元。

　　如果同時具備以上兩個條件的，將按照就高和不重復(fù)的原則確定增發(fā)金額。

　　據(jù)了解，南京市會有73.1%的企業(yè)退休人員可以享受到托低增加的部分。

　　年齡不同增發(fā)標準不同

　　2011年12月31日前年滿70周歲（以辦理退休手續(xù)確定的出生年月為準）不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月增發(fā)30元、40元、50元；退職和領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元、40元。

　　>>第二部分

　　適當增發(fā)部分人員的養(yǎng)老金和生活費

　　對于符合原勞動人事部勞人險【1983】3號文件規(guī)定的新中國成立前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)330元；二是退休前取得高級專業(yè)技術(shù)職稱的科技人員，副高每人每月增發(fā)230元，正高每人每月增發(fā)330元；三是1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發(fā)50元；四是對于退休人員中的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月增發(fā)50元。

　　同時符合上述兩個及兩個以上增發(fā)條件的人員，將按照就高和不重復(fù)的原則確定增發(fā)金額。

　　據(jù)了解，本次養(yǎng)老金調(diào)整后的標準從2012年1月1日起執(zhí)行。

　　南京市退休人員養(yǎng)老金發(fā)放時間為每月15日，此次補發(fā)的養(yǎng)老金將在4月15日發(fā)放到位。(通訊員 任社軒 記者 曾亞莉 實習生 劉智偉)