以民生優(yōu)先建幸福李滄

????以民生優(yōu)先建幸福李滄 大力實施民生工程提升群眾幸福指數(shù)

????在青島市第十一次黨代會上，青島市委提出了率先科學發(fā)展、實現(xiàn)藍色跨越、加快建設宜居幸福的現(xiàn)代化國際城市的目標，記者就此采訪了李滄區(qū)委書記傅明先，傅明先表示今年李滄區(qū)將繼續(xù)堅持民生優(yōu)先，在抓經(jīng)濟發(fā)展和城市建設的同時，把工作重心進一步向民生傾斜，更加注重民生改善，更加注重管理創(chuàng)新，更加注重和諧穩(wěn)定，持續(xù)增強百姓內心的幸福感受。

????心系群眾幸福 辦好民生實事

????把保障和改善民生作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞“學有優(yōu)教、病有良醫(yī)、老有頤養(yǎng)、住有宜居”，大力實施民生工程，提升群眾幸福指數(shù)，讓生活在李滄的每個人都能夠在安居樂業(yè)中，創(chuàng)造自己的幸福生活和美好未來?！皩W有優(yōu)教”方面,今年將投資1.3億元，新建中嶗路小學、改建李滄區(qū)實驗小學，建成后將惠及周邊6萬余戶居民。未來五年，將新建、改建中小學21所，總建筑面積將達到29.5萬平方米，這比目前李滄所有學?？偯娣e翻了一番還多。特別要通過努力，讓占市內四區(qū)40%的新市民子女有學上、上好學。在解決硬件的同時，李滄還通過“名校長培育工程”，實施名師引進計劃，加快提高全區(qū)的教育教學水平，讓學生享受到更加優(yōu)質的教育資源。

????“病有良醫(yī)”方面，重點是加快位于李滄西部的市第三人民醫(yī)院遷建項目。這個項目擁有1000張床位，2014年投入使用后，李滄西部老工業(yè)區(qū)將結束沒有大型醫(yī)療機構的歷史，西部的萬人擁有醫(yī)療床位數(shù)將由45張?zhí)岣叩?1張，極大緩解居民 “看病難”的問題。加快全區(qū)公立社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設，構建以三級醫(yī)院為重點、社區(qū)衛(wèi)生服務中心為基礎、?？漆t(yī)院為特色的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。

????“老有頤養(yǎng)”方面,加快建設總投資3.5億元、建筑面積5.5萬平方米的綜合性老年活動中心?；顒又行膶凑绽夏耆说奶攸c和實際需求，建設老年活動區(qū)、老年大學、集中活動中心、社區(qū)長照中心等配套設施，并設置門球場等室內外娛樂健身場所，增加老年人戶外活動空間，為老年人提供良好的活動場所。同時，今年依托區(qū)、街兩級市民中心，再增加1處區(qū)級社區(qū)長照中心和5處社區(qū)長照站。實施敬老惠老的“銀鈴幸福和諧工程”，建設6處室外老年活動健身路徑，為失能、高齡獨居老人配備“一鍵通”助老呼叫設備，切實提高為老年人服務水平。

????“住有宜居”方面，今后五年，將全面完成正在推進和尚未啟動的32個城中村和9個舊城片區(qū)改造。抓好保障性住房建設，今年李滄投資2.5億元，新開工建設保障性住房3000套，實現(xiàn)配租配售不少于2000套。全區(qū)剩余符合廉租房標準的住戶約1250戶，確保2年時間使這些居民實現(xiàn)應保盡保。同時，突出綠色城市主題，加大治山、治河力度，今后五年，李滄要高標準建設8座山頭公園，新增綠地100萬平方米，完成山體補綠150萬平方米，綠化覆蓋率達到43.5%，同時，加快李村河、金水河、灣頭河改造，完成剩余21.4公里河道整治，人均公共綠地面積力爭達到20平方米，基本實現(xiàn)居民出行300米見綠。

????創(chuàng)新社會管理 破解民生難事

????將加強和創(chuàng)新社會管理的重點放在基層社區(qū)、放在基層百姓最需要解決的困難和問題上，圍繞當前社區(qū)居民高度關注社區(qū)“三資”管理、居民安置區(qū)建設、社區(qū)集體經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展等問題，在全區(qū)開展“一進二幫三提升”活動，即“機關干部進社區(qū)，幫社區(qū)謀發(fā)展、幫群眾解難題，提升基層工作水平、提升群眾工作能力、提升黨群干群關系”，100名機關干部分成17個工作組進駐社區(qū)，與基層干部群眾一道，理順管理體制機制，健全完善規(guī)章制度，破解工作難題，不斷提升基層社區(qū)的科學化、民主化、規(guī)范化管理水平，維護社區(qū)居民的切身利益。以此為切入點，扎實推進社區(qū)民主管理，建立健全黨務、居務、財務公開制度和監(jiān)督檢查制度，切實保障居民民主監(jiān)督權利，不斷夯實基層基礎，走出一條具有李滄特色的社區(qū)“三資”監(jiān)管和社區(qū)民主管理的路子。同時，以基層社會管理創(chuàng)新為突破口，力爭經(jīng)過2到3年的努力，基本構建起符合李滄實際的社會管理多主體參與、社會服務多組團供給、社會矛盾多平臺化解的復合型城區(qū)治理模式，形成三大主體（政府、社區(qū)、社會組織）、四級網(wǎng)絡（區(qū)、街、居、網(wǎng)格）、五個體系（社會管理框架體系、社會矛盾調處體系、流動人口服務體系、社會組織培植體系、公民參與共建體系）的充滿生機活力、運轉協(xié)調有序的社會管理新格局，促進社會的和諧穩(wěn)定。

????轉變工作作風 一心為民干事

????按照“五個力倡、五個反對”的要求，在全區(qū)深入開展“六抓六治”主題活動，通過抓學習、抓整改、抓承諾、抓典型、抓制度、抓督查，集中整治“庸、懶、散、慢、拖、瞞”這六種機關頑癥，進一步優(yōu)化政治生態(tài)，引導干部隊伍始終保持“誠信實干、奮勇爭先”的李滄精神和“靠上、拼上、豁上”“要急、要爭、要搶”的工作作風，始終做到“心要熱、頭要冷、腿要勤、手要快、身要凈”，把服務群眾、造福百姓放在心中最高位置，推動各項工作不斷加速、提升、創(chuàng)新、提效，為把青島建設成為宜居幸福的現(xiàn)代化國際城市做出應有的貢獻。 (記者 原野)