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????隨著2011年11月21日國務(wù)院將修改后的 《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》向社會各界公開征求意見,產(chǎn)假再次成為人們爭論的話題。從條例內(nèi)容看,此次征求稿最大的亮點在于,將產(chǎn)假由90天增至14周,對流產(chǎn)的產(chǎn)假做出了不同的規(guī)定。在人們大呼女性待遇提高的同時,全國人大代表、浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院教授程惠芳呼吁將丈夫休產(chǎn)假立法化。 ????據(jù)程惠芳介紹,作為全國人大代表,她第一次上會時帶來的建議就是 《關(guān)于設(shè)立丈夫帶薪產(chǎn)假制度的建議》。 “此份建議經(jīng)媒體報道出去之后,在社會上引起了廣泛的關(guān)注,浙江一些企業(yè)已經(jīng)將其作為員工福利在實行了。”但程惠芳希望,國家能將丈夫帶薪產(chǎn)假這項制度法定化,讓每個坐月子的女人都能享受到丈夫陪伴在身邊的幸福。 ????記者了解到,妻子坐月子丈夫休產(chǎn)假的制度在一些國家已經(jīng)開始實行。全世界早已有瑞典、法國、英國、日本、捷克等40多個國家規(guī)定了丈夫休 “產(chǎn)假”。少則十幾天,多則數(shù)十天、甚至數(shù)月。但目前我國,關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)法律規(guī)定都是針對女性的,男性“產(chǎn)假”立法方面始終是空白?!疤貏e是現(xiàn)在月子保姆薪酬節(jié)節(jié)攀升,在沿海城市,月子保姆的月薪已經(jīng)上升到6000-10000元,很多從外地來城市打拼的年輕人根本請不起保姆。如果丈夫能夠帶薪休假的話,一方面能夠照顧妻兒,同時能夠增進夫妻之間的感情?!背袒莘颊J(rèn)為,這樣的制度能夠帶來一舉多得的成效,國家應(yīng)該予以支持。 ????“春節(jié)過后,保姆和月嫂變成‘香餑餑’了,特別是‘龍寶寶’的扎堆出生,讓月嫂的薪酬一漲再漲,有的月嫂薪酬甚至被炒到上萬元,我們怎么請得起啊?!痹诤贾莨ぷ鞯膹堈\雖說是外企白領(lǐng),但對于如此“高價”的月嫂還是不敢問津,期待自己能夠照顧妻兒。 ????有關(guān)專家認(rèn)為,丈夫休“產(chǎn)假”不僅可以照料好妻子,而且有利于新生兒智力發(fā)育,因為父親的語言、氣息都會給新生兒一種信息,對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅強的性格都有好處。 ????“現(xiàn)在提倡和諧社會,家庭的和諧才能帶來社會的和諧?!背袒莘颊f。 |