市南將建涉藍人才項目庫
|
|
????為摸清駐區(qū)涉藍科研院所、企業(yè)的人才需求，有針對性地開展人才服務，為藍色經(jīng)濟區(qū)建設搭建人才支撐平臺，市南區(qū)根據(jù)市南區(qū)重點領域人才開發(fā)目錄的要求，對中國科學院海洋研究所、青島海洋地質(zhì)研究所等14家涉藍科研院所和重點企業(yè)進行摸底，了解詳細人才需求，尤其是高層次緊缺專業(yè)畢業(yè)生的需求情況，重點了解企業(yè)在引進高層次人才和緊缺人才方面存在的問題和困難，為企業(yè)建立人才需求臺賬。記者發(fā)現(xiàn)，在所摸底的企業(yè)中，有的企業(yè)人才缺口多達200人。 ??????船務公司需求大量船員 ????據(jù)市南區(qū)人才交流市場相關負責人介紹說，目前涉藍人才企業(yè)多數(shù)要求應屆畢業(yè)生，因此需求度偏大。記者在調(diào)查表中看到，船員是市南區(qū)涉藍企業(yè)需求最多的職業(yè)。“目前，國際海員缺口達數(shù)十萬人，中國作為一個勞務輸出大國，每年向國際市場輸送的船員只有7萬余人，制約瓶頸就在語言和實際操作能力的欠缺上?！鼻鄭u遠洋運輸有限公司船員培訓中心相關負責人介紹說，船員人才目前比較短缺，專業(yè)能力是一方面，國際船員的風險性在不斷提高也是重要原因?！爸袊瑔T對理論知識掌握得很好，英語能力也還不錯，具備了較高的素質(zhì)，因此很多企業(yè)都希望雇用中國船員。”一位海運公司相關負責人告訴記者，他們公司今年大約需要150人，但是根據(jù)目前高校畢業(yè)生情況，可能實際招收的只有幾十人，其余的就靠從其他地方輸入了。 ????在市南區(qū)，船務公司是人才需求的大頭，在學歷上要求大專以上，但是即使如此，專業(yè)人才仍然屬于短缺大戶。 ????研究院所到高?！皳屓恕?/strong> ????在“涉藍”企業(yè)中，高新技術企業(yè)占有重要部分，各類研究所更是對準了部分高校招收專業(yè)人才。“很多企業(yè)都直接到高校去招聘，這樣他們可以拿到第一手學生資料，搶到自己喜歡的學生?！笔心蠀^(qū)人力資源和社會保障局相關人員告訴記者，在“涉藍”研究所中，對專業(yè)的要求特別高，高校培養(yǎng)這樣的人才也不是很多，因此他們往往在學生還未畢業(yè)的時候就已跟學校訂下了就業(yè)協(xié)議。 ????在專業(yè)上，海洋、養(yǎng)殖、水產(chǎn)、地質(zhì)、環(huán)境、物探等都是研究院所需求的專業(yè)，學歷要求研究生以上，其中博士占比更高。截至目前，已收集區(qū)內(nèi)涉藍科研院所和重點企業(yè)用工需求共約1500人，其中博士學歷89人、碩士學歷10人；緊缺專業(yè)包括海洋科學、水產(chǎn)養(yǎng)殖、地質(zhì)、環(huán)境、高分子材料等。 ????建高端人才庫聚領軍人才 ????青島遠洋運輸有限公司黨委書記、副總經(jīng)理戚文忠表示，與海洋息息相關的海上運輸業(yè)，在國際貿(mào)易中發(fā)揮著重要作用，然而受金融危機的影響，國際貿(mào)易形勢不明朗，之前很多資金都流向了船舶制造，導致現(xiàn)在海上運輸業(yè)存在船舶多而訂單少的情況。 ????海洋大學相關負責人坦言，雖然青島已經(jīng)集聚了眾多的海洋人才，但是領軍人才依然缺乏，基礎海洋科研的研究和高技術研發(fā)的領軍人才都不夠。另外，人才方面還存在結構上的不足，特別是技術轉移和成果轉化等能直接服務于藍色經(jīng)濟的技術人才，相對于技術研究而言更加不足。所以說，人才依然是核心。 ????記者了解到，市南區(qū)將繼續(xù)做好跟蹤服務，通過“一對一”走訪洽談，建立高端人才項目庫，促進科研成果轉化，搭建就業(yè)服務平臺，幫助涉藍院所、企業(yè)招賢納士。（記者 趙 博） ???? |
