市級以下公考不需基層經歷 旨在吸引應屆生
來源：青島財經日報
2012-02-03 13:46:04
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| 繼從今年開始，我省省直機關招考公務員要求具有兩年以上基層工作經歷的崗位比例將達100%的政策出臺后，今年我省公務員招錄又有新變化，省人社廳規(guī)定市以下機關不再規(guī)定具有基層工作經歷人員的招考比例，此舉旨在引導應屆高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。 從我省近年錄取公務員比例來看，2009年省、市機關面向社會招考計劃中，錄用具有兩年以上基層工作經歷人員的計劃達到50%；2010年山東省直公務員共招收643名，其中有80%職位面向基層；2011年，全省共考錄公務員7770名，省直機關用于招錄具有基層工作經歷人員比例達85%。 從今年起，除特殊職位外，省直機關錄用具有兩年以上基層工作經歷人員比例達到100%，市以下機關不再規(guī)定具有基層工作經歷人員的招考比例，引導應屆高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，科學合理設置職位資格條件，進一步提高選人的適用性。2011年，我市招考的公務員主要安排在空編較多的基層部門、執(zhí)法部門、區(qū)（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，定向考錄職位向基層一線傾斜，在面向社會招考職位設置上，積極鼓勵和引導優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員。(記者 封滿樓) |
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