學子閑逛招聘會用人單位著急

1日,在青島市人才市場,一名應(yīng)聘者滿臉倦容。

????1月30日至2月4日,青島市人才市場連續(xù)6天舉辦應(yīng)屆畢業(yè)生專場招聘會。由于新的招聘季剛剛開始,畢業(yè)生多持觀望心態(tài),招聘方則普遍覺得,畢業(yè)生不好招,招來了不好留。

????大學生>>　先逛逛,不著急

????1日上午,在青島市人才市場,從9點到11點,招聘會一直人山人海,許多往屆生也來“趕場”。不過,雖然過道上人擠人,招聘攤位前卻不見得熱鬧,有的求職者轉(zhuǎn)兩圈就走了,有的則拿著紙筆認真地記錄下心儀的崗位。

????“你是學什么的?”“行政管理。”“做銷售可以嗎?”“嗯……可以。”正在一家貿(mào)易公司攤位前咨詢的是來自泰山學院的小徐,她告訴記者,其實她也不知道銷售工作合不合適,只是想先問問情況。“先逛逛看,如果有單位愿意要我,先去試試也行。我7月份才畢業(yè)呢!”小徐說。

????“我們班里只有一個女生年前就開始上班了?！狈▽W專業(yè)的應(yīng)屆生小初說,“大家都沒找著工作。年后的招聘會才剛開始,慢慢來吧。”小初稱,他們班過半同學都參加了研究生考試,大家都想等2月底成績出來之后再做下一步打算。接下來還有地方公務(wù)員招考等等,“寶”并沒有都押在招聘會上。

????招聘企業(yè)>>　人不好招,更不好留

????今年招人好招嗎?問到這,幾乎所有的招聘人員都會搖搖頭?！扒疤煳覀兪盏搅?00多份簡歷,接著組織了兩場面試,但是也沒發(fā)現(xiàn)合適的人選?！笔斜眳^(qū)一家服飾有限公司的孫經(jīng)理說,公司目前主要的缺口在銷售崗位,所謂“不合適”,原因是多方面的。有的求職者表現(xiàn)得太緊張,恐怕不具備拓展市場的能力,有的看上去能力很強,一談到薪資待遇就顯得猶豫,怕留不住人。“剛畢業(yè)的大學生很難穩(wěn)得住,往往是招來一批人,過兩個月就走了一半。”孫經(jīng)理無奈地說。

????“年輕的時候都有些浮躁?！币患覈H貿(mào)易公司的招聘人員郭先生表示理解。畢業(yè)6年來,郭先生做過銷售、修過電腦、處理過軟件,“那時候三個月不換工作,就覺得不舒服?，F(xiàn)在輪到自己招人了,真是打心眼里想找個能穩(wěn)下來好好干的幫手?？墒?不好找啊!”他說。

 ???現(xiàn)場>>　招聘企業(yè)薪資成謎

????1日上午8點半,離招聘會正式開始還有半小時,不少招聘人員就已經(jīng)來到人才市場布置攤位了。

????據(jù)介紹,今年招聘企業(yè)標注的薪金水平較往年相比有200元—500元不等的提升。然而記者注意到,很多企業(yè)不愿透露薪金具體數(shù)額。記者隨機觀察了30家企業(yè)的招聘海報,其中寫明薪資的只有6家。有的企業(yè)模糊地提到“底薪+提成+獎金”,有的是“工資待遇面議”,更多的是干脆避而不提。

????記者來到一家國際貿(mào)易公司的招聘攤位前,詢問該公司“國際貿(mào)易”職位的薪資待遇。招聘人員先是猶豫了一下,然后拋出一串問題:“你是應(yīng)屆生嗎?英語幾級?哪個學校的?”最后這名招聘人員稱,薪資待遇要根據(jù)個人能力而定。自始至終,記者沒有問到半點關(guān)于薪資待遇的信息。

????“工資不好直說,一般經(jīng)過筆試面試之后才能商定。再說,有些公司的薪資待遇對同行是保密的。”開發(fā)區(qū)一家外資企業(yè)的人力資源部的李經(jīng)理告訴記者。

????畢業(yè)一兩年　求職更受寵

????根據(jù)青島市人才市場的調(diào)查統(tǒng)計,相比較而言,企業(yè)更青睞具備一兩年短期工作經(jīng)驗的往屆畢業(yè)生。據(jù)稱,2012年的應(yīng)屆畢業(yè)生目前尚未正式離校,需要處理的后續(xù)事情較多,還不能擔當起一個專崗專職工作人員的責任。這種情況下,企業(yè)只能給這部分應(yīng)屆畢業(yè)生提供一些實習崗位。

????而2010年或2011年畢業(yè)生,一方面憑借相關(guān)經(jīng)驗,能夠在上崗后迅速適應(yīng)并投入狀態(tài),另一方面也能夠保證最基本的工作時間,因此成為比較受“待見”的求職群體。

????市人才市場提醒,意欲就業(yè)、還未離校的畢業(yè)生,還需利用空余時間進行實習,同時多向周圍的人學習實用的工作技能,以提升自己在招聘會以及未來職場中的競爭力。(記者 李曉聞 張曉鵬)