8成企業(yè)漲工資福利 求職者直接開價(jià)照單全收

????青島市人才市場(chǎng)2011年供需指數(shù)報(bào)告昨日發(fā)布，統(tǒng)計(jì)顯示，去年在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的雙重壓力下，青島市企業(yè)對(duì)人才的渴求度較以往偏高，有80%以上的招聘企業(yè)提高了工資和福利待遇；有10%的企業(yè)為了爭(zhēng)取到人才，采取讓求職者直接開價(jià)的策略，這一現(xiàn)象反映出市場(chǎng)部分崗位初現(xiàn)“人才荒”。

????據(jù)悉，2011年全市人才市場(chǎng)共舉辦各類招聘會(huì)861場(chǎng)，通過(guò)多渠道的市場(chǎng)化配置手段為4.86萬(wàn)家企業(yè)提供了人才招聘服務(wù)。去年全年的求職人數(shù)為114萬(wàn)人，相比前年同期有較大幅度的減少，降幅為24.49%，全市人才市場(chǎng)的供需比為2.6:1，供求矛盾稍顯緩和。調(diào)查顯示，2011年人才供需專業(yè)方面的數(shù)據(jù)對(duì)比呈以下特點(diǎn)：各類專業(yè)中，僅土建類專業(yè)出現(xiàn)供不應(yīng)求，主要是我市著力提升城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的原因，使得此類人才十分緊俏。藝術(shù)、文學(xué)、信息與電子、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等崗位人才供給量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于該類專業(yè)的人才需求量，供求矛盾較為明顯。（記者 賈峰）