事業(yè)單位將實(shí)行職員制

????今年新增就業(yè)25萬人，高校畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)率達(dá)到90% 以上，市(區(qū))所屬事業(yè)單位將實(shí)施職員制……1月16日下午，青島市召開全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議，明確了2012年就業(yè)、社會(huì)保障、人才引進(jìn)、事業(yè)單位改革等方面的工作。為了完成就業(yè)和社會(huì)保障工作各項(xiàng)目標(biāo)，在當(dāng)天的大會(huì)上，市政府還與十二區(qū)市政府簽訂了《就業(yè)和社會(huì)保障目標(biāo)管理責(zé)任書》，其中涉及城鄉(xiāng)就業(yè)工作目標(biāo)、高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)、社會(huì)保障工作目標(biāo)等。

????人事改革

????實(shí)施職員制調(diào)動(dòng)積極性

????事業(yè)單位改革是繼國有企業(yè)改革、政府機(jī)構(gòu)改革之后的又一重要改革，也是近年來社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題。今年本市將結(jié)合國家有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作各項(xiàng)政策法規(guī)，研究制定符合青島市的實(shí)施細(xì)則，落實(shí)通用崗位類別、等級設(shè)置管理辦法。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位競聘上崗工作，制定專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用管理辦法。推進(jìn)以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)的事業(yè)單位工作人員績效考核工作。

????此外，今年還將完善事業(yè)單位職員制，啟動(dòng)區(qū)(市)所屬事業(yè)單位職員制實(shí)施工作。據(jù)介紹，所謂職員制是一個(gè)職業(yè)的稱謂，是一個(gè)方便分類管理的標(biāo)識(shí)符號。只要聘用在崗的人員，在聘期間都稱職員，從而在事實(shí)上打破了干部、工人身份在事業(yè)單位的界限。

????“這可以解決事業(yè)單位里面沒有職稱也沒有職務(wù)的這部分人的待遇。比如七級職員就相當(dāng)于科長的待遇，五級職員就相當(dāng)于處長的待遇，這樣就極大地調(diào)動(dòng)了這部分人的積極性?！币晃粯I(yè)內(nèi)人士表示，目前本市已有單位開始試點(diǎn)職員制。

????社保

????生育醫(yī)療費(fèi)今年將提高

????在社會(huì)保險(xiǎn)方面，今年企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳總量要達(dá)到180億元，并將進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)分別擴(kuò)面凈增7萬人以上，城鎮(zhèn)職工工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面分別凈增6萬人以上，五項(xiàng)保險(xiǎn)征繳率均達(dá)到96%以上。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳保險(xiǎn)費(fèi)8.5億元以上。

????同時(shí)今年本市還將繼續(xù)調(diào)整退休人員養(yǎng)老金待遇?！梆B(yǎng)老金調(diào)整會(huì)按照省里的要求，現(xiàn)在還沒具體的細(xì)則。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，今年本市將研究城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)向職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)的政策，組織勞務(wù)派遣農(nóng)民工整體轉(zhuǎn)入本市參保繳費(fèi)，探索實(shí)施職業(yè)年金制度，職業(yè)年金在中國是指公職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

????在醫(yī)保方面，今年將做好省內(nèi)醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算服務(wù)。將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高至年人均240元，比目前年人均200元的標(biāo)準(zhǔn)提高40元。

????現(xiàn)在生孩子的費(fèi)用年年上漲，但基本生育醫(yī)療費(fèi)卻連續(xù)四五年沒有變化過。今年本市將提高生育醫(yī)療費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)，完善結(jié)算辦法，實(shí)現(xiàn)職工基本生育醫(yī)療費(fèi)“零負(fù)擔(dān)”?！吧\療費(fèi)實(shí)行單病種最高限額結(jié)算辦法，目前順產(chǎn)報(bào)銷限額為1400元，剖宮產(chǎn)報(bào)銷限額為2400元，這一標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施了四五年了，今年將有所提高?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，目前正在調(diào)研具體的提高標(biāo)準(zhǔn)，“新的標(biāo)準(zhǔn)將滿足生育期間的基本醫(yī)療費(fèi)用?！?/p>

????就業(yè)

????招聘會(huì)1000場崗位40萬個(gè)

????為了落實(shí)就業(yè)和社會(huì)保障工作責(zé)任，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)，在當(dāng)天的大會(huì)上，市政府根據(jù)各區(qū)市的實(shí)際情況，分別與十二區(qū)市政府簽訂了《就業(yè)和社會(huì)保障目標(biāo)管理責(zé)任書》，其中涉及城鄉(xiāng)就業(yè)工作目標(biāo)、高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)、社會(huì)保障工作目標(biāo)等。如市南區(qū)簽訂的責(zé)任書中明確要求，今年市南區(qū)要新增城鎮(zhèn)就業(yè)25000人，政策性扶持創(chuàng)業(yè)1200人，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)600人等。

????2012年，全市新增城鄉(xiāng)就業(yè)人口目標(biāo)為25萬人，其中本市城鎮(zhèn)就業(yè)15萬人，本市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。政策扶持自主創(chuàng)業(yè)1萬人，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1萬人。實(shí)名制統(tǒng)計(jì)的高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到90%以上，特困家庭畢業(yè)生全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)到85%以上，“零就業(yè)家庭”成員中至少有1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，今年將舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)1000場，提供崗位40萬個(gè)。

????據(jù)介紹，為了引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)，今年本市將舉辦青島市萬人創(chuàng)業(yè)大會(huì)暨創(chuàng)業(yè)(就業(yè))博覽會(huì)。

????在職業(yè)培訓(xùn)方面，今年本市將出臺(tái)技工院校實(shí)習(xí)訓(xùn)練耗材補(bǔ)貼辦法，擴(kuò)大勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)覆蓋范圍，調(diào)整學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼辦法。此外，還將舉辦首屆全市就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)職業(yè)技能大賽，建立就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)控平臺(tái)。

????鏈接

????在青可考動(dòng)漫資格證

????在人才培養(yǎng)方面，今年本市將設(shè)立1～2家博士后科研工作站，推進(jìn)企業(yè)與高校院所產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，并將新增2～3個(gè)專家工作站。

????為了吸引海內(nèi)外高層次人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，本市計(jì)劃打造國家級留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，針對藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展，還將建立首批“藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)引智示范基地”。同時(shí)，還將選派500名左右技術(shù)和管理類人才出國(境)進(jìn)行培訓(xùn)。

????在職業(yè)技能方面，本市今年將組織開展第十二屆全市職業(yè)技能大賽，并且拓展地方水平資格認(rèn)證工作，增設(shè)青島市動(dòng)漫專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證，推動(dòng)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

????考試違紀(jì)者一律曝光

????此外，今年本市將重點(diǎn)抓公務(wù)員考試、事業(yè)單位招考、各類專業(yè)技術(shù)資格考試的考風(fēng)考紀(jì)問題，將2012年確定為“考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)年”，對違規(guī)違紀(jì)者一律給予公開通報(bào)。在公務(wù)員招考面試考官的選擇上，今年將聘請高校、科研機(jī)構(gòu)專家學(xué)者擔(dān)任面試考官顧問，開展面試考官資格晉升工作。（記者 高亮）