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????近日,有媒體報道,全國婦聯(lián)婦女研究所所長譚琳在接受采訪時表示,全國婦聯(lián)、人社部等國家有關(guān)部委正在調(diào)研彈性退休制。消息一出,退休年齡問題就成了眾人討論的焦點。對此,1月15日記者采訪了解到,按照目前我國的退休政策,男女退休年齡相差5到10年,“彈性退休制度”的提出也引起了青島市民的關(guān)注。 ????據(jù)介紹,彈性退休制不是簡單地一刀切,而是讓男女在退休年齡上有選擇權(quán)。“比如男女有個共同退休年齡的下限,50歲或55歲,到這個年齡可選擇退休。同時也設(shè)置上限年齡,比如男女都是60歲,讓男女都有機會在上下限之間有選擇的權(quán)利。”譚琳表示,目前,這一制度仍處于調(diào)研和政策分析階段,何時能出臺還沒有具體的時間表。 ????對于退休年齡問題,記者從人社部門了解到,目前青島市男女退休年齡一般相差5至10歲。 ????“首先對于彈性退休制的提法,我還是贊成的,畢竟現(xiàn)在的環(huán)境與當時國務(wù)院制定退休年齡政策時的環(huán)境發(fā)生了很大的變化,所以這個退休年齡政策也應(yīng)該有所變化。而且很多發(fā)達國家早已經(jīng)實行了這種制度?!鄙鐣U蠈<?、中國海洋大學法政學院副院長崔鳳教授表示,從各種職業(yè)生產(chǎn)條件來看,目前不適合女性工作的生產(chǎn)條件并不是很多,大部分工作都適合女性工作下去,從健康水平來看,隨著生活質(zhì)量的提高,女性在健康、生理方面都有了很大的增強,也可以適當延長退休的時限,“從家務(wù)活的角度來看,以前制定政策時考慮到女性需要操持家務(wù),早退下來可以照顧老人、孩子,但現(xiàn)在隨著養(yǎng)老社會化,很多問題也都發(fā)生了變化?!?/p> ????對此,中國海洋大學醫(yī)藥學院副院長、博士生導師李延團認為,男女不同齡退休的政策是適應(yīng)上世紀六七十年代社會需求的產(chǎn)物,在現(xiàn)代社會就有些過時了,增加人性化的東西,不一定是硬性的,根據(jù)實際需要,退休年齡可進行選擇也是比較合理的。李延團認為,實行退休彈性制首要問題就是要設(shè)定一個上限,不能無原則地推遲退休時間,“有些崗位需要讓位給年輕人的,如果沒了時間上限,一些人不愿退出,就會影響社會的發(fā)展,所以要給這個制度設(shè)定一個上限?!?/p> ????“雖然目前存在很多男女同齡退休消除性別歧視的呼聲,但真正實現(xiàn)彈性退休制度卻并不是一蹴而就的事情,這個改變要經(jīng)過很長時間,畢竟這一政策影響面非常大,短期內(nèi)是不會有所變化的?!贝搌P表示。(記者 高亮) |