網(wǎng)友爆家樂福違法用工

????青島新聞網(wǎng)1月11日訊 “我是家樂福明達(dá)店的一名員工家屬，家樂福存在明顯的違法用工情況，每天都讓員工加班，希望能有人來管管?！苯?，一名網(wǎng)友向青島新聞網(wǎng)如此投訴。記者隨后聯(lián)系上了該網(wǎng)友，與他進(jìn)行了深入溝通。

????該網(wǎng)友在投訴中說，家樂福很多工作人員都是供應(yīng)商雇傭的促銷人員和銷售人員，但是在家樂福上班必須受商場(chǎng)指揮。他的家屬就是青島家樂福明達(dá)店的一名銷售人員，在該店已經(jīng)工作了近一年的時(shí)間，在這期間，他發(fā)現(xiàn)了該店存在著嚴(yán)重的違法用工情況。

????該網(wǎng)友為記者列舉了以下現(xiàn)象：一讓供應(yīng)商駐店人員免費(fèi)加班。員工與供應(yīng)商約定是8點(diǎn)上班，家樂福擅自規(guī)定7點(diǎn)鐘必須上班，員工與供應(yīng)商約定的工作時(shí)間完成后，家樂福以加班倒柜，整理倉(cāng)庫(kù)，開會(huì)等名義，幾乎每天都要免費(fèi)加班3小時(shí)以上；二指使供應(yīng)商駐店人員進(jìn)行非職責(zé)范圍內(nèi)的工作。如幫其他部門搬貨、盤點(diǎn)、清理倉(cāng)庫(kù)等，這些都是免費(fèi)加班時(shí)完成的；三是還存在駐店員工在沒有加班費(fèi)的情況下，每月加班超過36小時(shí)，周末加班不給加班費(fèi)，不給伙食費(fèi)的情況（完全等于自己出路費(fèi)，飯費(fèi)，免費(fèi)給其工作）；四駐店人員普遍沒有參加社保，家樂福只對(duì)駐店人員進(jìn)行管理，不管其福利、工資待遇等，全部推給供應(yīng)商。

?? “這是一個(gè)跨國(guó)企業(yè)應(yīng)該做的嗎。想想蘋果、摩托羅拉、SONY等公司在選擇供應(yīng)商時(shí)對(duì)供應(yīng)商的員工的福利工資甚至生活環(huán)境都要認(rèn)真審查，并作為一票否決的重要標(biāo)準(zhǔn)，但是家樂福做了些什么呢？”他氣憤地表示。

????該網(wǎng)友表示，由于在家樂福工作的都是生完孩子后不好找工作的人或者是剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人，所以對(duì)這些違法用工的情況雖然氣憤也只能默認(rèn)。他表示，家樂福的違法用工隱蔽性很強(qiáng)，下一步他打算去勞動(dòng)部門投訴。（青島新聞網(wǎng)記者）