隊(duì)伍是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵

????推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，隊(duì)伍是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵。必須牢固樹(shù)立人才是第一資源的思想，培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)?、銳意進(jìn)取、結(jié)構(gòu)合理和規(guī)模宏大的宣傳文化人才隊(duì)伍。

????●造就高層次領(lǐng)軍人物和高素質(zhì)文化人才隊(duì)伍。

????建立青島市文化藝術(shù)人才庫(kù)，抓好各類文化人才的培養(yǎng)、管理和使用。制定全市文化人才培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃，建立資助文化名家制度，重點(diǎn)培養(yǎng)高層次文化領(lǐng)軍人才、拔尖創(chuàng)新人才和專門(mén)人才，積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次人才。優(yōu)化文化人才發(fā)展環(huán)境，允許和鼓勵(lì)文化人才以其專長(zhǎng)和管理才能作為無(wú)形資產(chǎn),按一定比例參股文化企業(yè)。深化職稱評(píng)審改革，對(duì)非公有制文化單位人員評(píng)定職稱、參與培訓(xùn)、申報(bào)項(xiàng)目、表彰獎(jiǎng)勵(lì)同等對(duì)待。完善文化人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，設(shè)立青島政府文化獎(jiǎng)，對(duì)成績(jī)突出文化人才按有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

????●加強(qiáng)基層文化人才隊(duì)伍建設(shè)。

????鼓勵(lì)文化體制改革中分流人員到基層文化機(jī)構(gòu)工作。優(yōu)化文化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高市、區(qū)（市）兩級(jí)文化單位業(yè)務(wù)人員比重。配好配齊鎮(zhèn)（街道）黨委宣傳委員、宣傳干事和鎮(zhèn)綜合文化站專職人員，確保鎮(zhèn)（街道）綜合文化站有專職工作人員、每個(gè)村和社區(qū)有文化管理員。設(shè)立城鄉(xiāng)社區(qū)公共文化服務(wù)崗位，對(duì)服務(wù)期滿高校畢業(yè)生報(bào)考文化部門(mén)公務(wù)員、相關(guān)專業(yè)研究生實(shí)行定向招錄。重視培養(yǎng)鄉(xiāng)土文化能人、民間文化傳承人，扶持群眾中涌現(xiàn)出的各類文化人才和文化活動(dòng)積極分子。加強(qiáng)對(duì)基層專職、業(yè)余文化工作者的培訓(xùn)，基層文化隊(duì)伍培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)根據(jù)實(shí)際需要列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

????●加強(qiáng)思想政治建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

????注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)精神、職業(yè)道德，不斷提升思想境界和從業(yè)能力。引導(dǎo)廣大文化工作者增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，弘揚(yáng)科學(xué)精神，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、潛心鉆研、淡泊名利、自尊自律的風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制學(xué)術(shù)不端、情趣低俗等不良風(fēng)氣。堅(jiān)持 “三貼近”，鼓勵(lì)文化工作者深入基層一線。