2012國家公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線劃定 1月8日可查分

　　記者今天從國家公務(wù)員局獲悉，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績將于2012年1月8日公布。考生可在人力資源社會保障部網(wǎng)站（）、國家公務(wù)員局網(wǎng)站（）或考錄專題網(wǎng)站（）進(jìn)行成績查詢，也可以發(fā)送“RA準(zhǔn)考證號”和“報(bào)名身份證號后四位”到10662000518進(jìn)行手機(jī)短信查詢或者使用移動手機(jī)撥打電話1259089966查詢考試成績。

　　據(jù)國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人介紹，今年在劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公務(wù)員能力的不同要求，對中央、?。▍^(qū)、市）、市（地）和縣（區(qū)）職位采取了分層劃線的方法，同時(shí)對西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位予以一定的政策傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

　　公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線為：

　　報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于 55分。

　　報(bào)考省級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于 55分。

　　報(bào)考市（地）級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于 50分。

　　報(bào)考縣（區(qū)）級及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于 45分。

　　給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為：

　　西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市）市（地）級綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于 90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分；西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（區(qū)）級以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于 85分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。

　　大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于 50分。

　　非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分。

　　特殊專業(yè)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分。

　　另外，報(bào)考縣（區(qū)）級及以下直屬機(jī)構(gòu)職位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于80分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于 40分。

　　中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)科目考試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。

　　通過最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位，將通過調(diào)劑補(bǔ)充人選。需要調(diào)劑的職位，將面向社會統(tǒng)一公布。由于省級以上（含副省級）綜合管理類職位、市（地）以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位申論試卷不同，調(diào)劑只能在考試內(nèi)容相同的職位之間進(jìn)行。具體辦法請查詢中組部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局發(fā)布的調(diào)劑公告。

　　據(jù)了解，今年中組部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，對違反考試紀(jì)律的人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。同時(shí)，將這部分人員名單列入公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，供中央和地方公務(wù)員招錄時(shí)比對使用。