踐行企業(yè)社會責任 易才集團加入聯(lián)合國全球契約

如今，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)從過去主要的硬件競爭，上升到軟件競爭，由技術(shù)、產(chǎn)品的競爭發(fā)展到企業(yè)社會責任理念和社會道德的競爭。于是，先進的企業(yè)責任理念和實踐已成為企業(yè)的核心競爭力。而中國政府也一貫重視引導企業(yè)樹立全球責任觀念，要求中國企業(yè)自覺將社會責任納入經(jīng)營戰(zhàn)略，追求經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一。因此，面對社會角色的轉(zhuǎn)變，中國最專業(yè)的人力資源及相關(guān)流程外包服務供應商易才集團近日對外表示，集團已成功加入聯(lián)合

據(jù)了解，1999年聯(lián)合國秘書長科菲·安南提出了“全球契約”計劃，并于2000年7月在聯(lián)合國總部正式啟動?！叭蚱跫s”計劃號召各公司遵守在人權(quán)、勞工標準、環(huán)境及反貪污方面的十項基本原則，并向全世界企業(yè)領導呼吁，遵守有共同價值的標準，實施一整套必要的社會規(guī)則。簡單地說，作為全球契約的企業(yè)已經(jīng)不再是僅僅以生產(chǎn)商品、賺取利潤為企業(yè)的運營核心，而是以社會責任為核心。

作為人力資源外包行業(yè)的標桿企業(yè)，易才集團早已把承擔社會責任寫進了企業(yè)使命。2007年4月，易才集團的企業(yè)社會責任促進中心“華夏恩三社會責任促進中心”在北京正式成立?！拔覀冇X得企業(yè)社會責任是一個企業(yè)長遠發(fā)展所必需的。” 易才集團董事會主席兼CEO李浩說。相對于傳統(tǒng)的“股東中心主義”，他們更傾向于“企業(yè)社會責任”理論，也就是說，企業(yè)不僅要對股東負責，還要承擔對員工、對社會和環(huán)境的責任，而這種責任感也已經(jīng)成為提高企業(yè)形象和競爭能力的重要因素。

易才集團“華夏恩三社會責任促進中心”自成立之日起，就著力整合公司內(nèi)部的各種資源，團結(jié)熱心社會公益事業(yè)的機構(gòu)、企業(yè)、團體和個人，利用易才集團現(xiàn)有的全國各種資源優(yōu)勢和網(wǎng)絡服務平臺，與社會外部相關(guān)資源形成合力，圍繞社會就業(yè)與社會保障的促進，對不同階層和領域需要幫助的人提供各種力所能及的幫助。

2009年，針對大學生、農(nóng)民工等群體的就業(yè)難狀況，易才集團也利用自身資源攜手安徽省政府、學校和企業(yè)四方聯(lián)合，建立了“易才集團——六安高級技工學?！本蜆I(yè)培訓基地，有效的緩解了就業(yè)壓力，增強了農(nóng)民工、學生職業(yè)技能水平和實踐經(jīng)驗，有力的拉動了安徽六安地區(qū)就業(yè)率的提升，使更多的待業(yè)人員成功就業(yè)。同年，為給畢業(yè)生提供更多的就業(yè)指導和機會，易才集團還在成都分公司成立了幫助青年創(chuàng)業(yè)的“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實習基地”，成為解決大學生就業(yè)問題的又一有力舉措。據(jù)悉，易才“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”項目執(zhí)行兩年多以來，共計培訓8000多名學員，提供了10000余個見習工作崗位，實際解決就業(yè)人數(shù)超過5000人，人員服務行業(yè)涵蓋IT、通訊、食物、服裝等十幾個行業(yè)。

此外，2011年易才集團還承接了“西安世界園藝博覽會”的人力資源服務項目，不僅解決了世園會導覽員的招聘、培訓及后期安置等一系列問題，也使人才租賃這種短期用工模式大放異彩。同時，為了扶持和培養(yǎng)創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型人才，落實國家人才戰(zhàn)略規(guī)劃，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，易才集團與教育部、人保部、共青團、《創(chuàng)業(yè)人》雜志社以及北京理工大學校企聯(lián)合舉辦了“易創(chuàng)計劃——5年萬名大學生創(chuàng)業(yè)人培養(yǎng)工程”。據(jù)了解，本次“大學生創(chuàng)業(yè)人培養(yǎng)工程”為期五年，將為近萬名大學生提供創(chuàng)業(yè)、就業(yè)機會。

易才集團董事會主席兼CEO李浩表示：“我們所希望的不只是簡單的解決大學生就業(yè)問題，而是希望培養(yǎng)大學生可以把創(chuàng)新的理念轉(zhuǎn)變成能創(chuàng)造價值的能力，進而擁有差異化就業(yè)的競爭力。為此，易才集團會不遺余力的為他們提供施展才能的機會和平臺，這也是易才在企業(yè)發(fā)展過程中義不容辭的社會責任?！?/p>

世界經(jīng)濟全球化，要求企業(yè)將自己作為“公司公民”對待，要求企業(yè)的每一個員工接受社會倫理、道德、社會觀念和哲學的約束，建立全新的企業(yè)文化，從而提高企業(yè)的社會地位和形象，贏得社會的廣泛支持和認同。而“全球契約”就是在經(jīng)濟全球化的背景下提出的，旨在強調(diào)企業(yè)的社會責任，呼吁企業(yè)遵守商業(yè)道德、尊重人權(quán)、勞工標準和環(huán)境方面的國際公認原則。因此，作為本土人力外包行業(yè)首個加入“全球契約”的企業(yè)及人力資源行業(yè)領軍企業(yè)，易才集團一直積極投身社會事業(yè)當中，不僅定期啟動社會責任項目、對外發(fā)布社會責任報告，還充分利用自身資源和專業(yè)優(yōu)勢積極回饋社會，為社會創(chuàng)造價值。在政府政策有力引導下，易才集團也將帶動其他本土人力資源企業(yè)加深對社會責任的認識，使企業(yè)社會責任融入到戰(zhàn)略管理當中，從而實現(xiàn)企業(yè)與社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。

易才集團簡介：

易才集團是中國最專業(yè)的人力資源及相關(guān)流程外包服務供應商，并不斷創(chuàng)新，致力達到國際領先水準。集團以客戶需求為導向，以“以人為本，與企業(yè)與社會共贏未來”為企業(yè)使命，匯集業(yè)內(nèi)精英，依托全國范圍的服務網(wǎng)絡、先進的互聯(lián)網(wǎng)服務平臺和強大的計算機技術(shù)支持，為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務、勞務派遣、行業(yè)租賃（BPO）、人才招聘、福利保險、勞動關(guān)系管理、咨詢與培訓等全方位、多層次、高效率的人力資源服務。

易才集團成立于2003年目前已在中國北京、上海、廣州、西安、南京、拉薩等近百個主要城市設立分公司及辦事處，業(yè)務覆蓋全國300多個城市，并在海外香港、美國成立分支機構(gòu)。2010、2011連續(xù)兩年，集團作為中國人力資源唯一代表企業(yè)入選國際外包專業(yè)協(xié)會（IAOP）“全球外包100強(Global Outsourcing 100)”，是目前國內(nèi)唯一獲得國際認可，具有中國最大全球性服務網(wǎng)絡的人力資源服務提供商。

易才集團將以卓越的創(chuàng)新能力、國際化視野的團隊、一流的戰(zhàn)略和運營管理水平，成為社會尊敬、客戶信賴、員工自豪的具全球競爭力的標桿企業(yè)。