主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán) 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

????五年來，各級(jí)工會(huì)高度關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系多樣化、復(fù)雜化趨勢(shì)，積極探索企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，把維權(quán)與維穩(wěn)有機(jī)結(jié)合，廣泛開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)新社會(huì)管理工作做出了積極貢獻(xiàn)。

????以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)為抓手，努力協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

????自2006年開始，市總工會(huì)以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)為抓手，將廠務(wù)公開民主管理制度、勞動(dòng)合同、集體合同與工資集體協(xié)商制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理、職工技能培訓(xùn)和文化生活、社會(huì)評(píng)價(jià)、企業(yè)和工會(huì)共謀發(fā)展等9方面內(nèi)容納入活動(dòng)范圍，在公有制企業(yè)普遍開展活動(dòng)的基礎(chǔ)上，逐步向非公有制企業(yè)延伸。目前已建工會(huì)企業(yè)的創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)覆蓋面達(dá)到85%，進(jìn)入勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)行列的企業(yè)達(dá)到65%以上。全市企業(yè)有2家被授予全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，有32家被授予全省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，有954家被授予青島市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

????以區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，大力推行工資集體協(xié)商

????近幾年，青島市總工會(huì)以建立正常的集體協(xié)商和工資共決機(jī)制為目標(biāo)，使集體合同和工資集體協(xié)商成為工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要手段。2007年以來，先后與有關(guān)部門出臺(tái)了《青島市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》、《關(guān)于建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制的意見》、《關(guān)于全面實(shí)行工資集體協(xié)商制度的通知》，推動(dòng)市政府出臺(tái)了《青島市人民政府關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工資分配調(diào)控指導(dǎo)完善職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制的意見》，為開展工資集體協(xié)商工作提供了法規(guī)政策保證。將每年4、5月份作為集中開展工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)月”，全面開展了集體協(xié)商要約活動(dòng)。

????近幾年，青島市總工會(huì)堅(jiān)持以開展區(qū)域性、行業(yè)行工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，每年下發(fā)集體合同和工資集體協(xié)商工作意見，召開工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會(huì)，開展工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)。先后在城陽區(qū)流亭街道洼里社區(qū)、膠南市王臺(tái)鎮(zhèn)紡機(jī)行業(yè)召開區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)。2011年5月份，又以非公企業(yè)為重點(diǎn)，在開發(fā)區(qū)召開了工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，推廣了青島三美電機(jī)有限公司工會(huì)促進(jìn)非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的經(jīng)驗(yàn)。目前，全市已簽訂集體合同9925份，工資專項(xiàng)集體合同6155份，覆蓋職工147萬余人。簽訂女職工專項(xiàng)集體合同9952份，覆蓋女職工96萬余人。

????以開展職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)為載體，積極推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作

????按照“建立制度、形成規(guī)范、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用”的星級(jí)創(chuàng)建要求，提出廠務(wù)公開民主管理“三個(gè)拓展”的工作目標(biāo)：一是凡涉及企業(yè)改革發(fā)展、改制的重大決策方案和涉及職工切身利益的重大問題，由企業(yè)公開什么內(nèi)容職工才能知道什么內(nèi)容，向職工想知道什么內(nèi)容就公開什么內(nèi)容拓展。二是由國(guó)有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位向非公有制企業(yè)拓展，青島即發(fā)集團(tuán)、青島美高集團(tuán)、青島明月海藻公司等12個(gè)企業(yè)開展星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)在全市推廣。三是由職工群眾對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督向通過建立現(xiàn)代企業(yè)制度健全監(jiān)督約束機(jī)制拓展，市直企業(yè)集團(tuán)均建立了企業(yè)核心層制衡機(jī)制、經(jīng)營(yíng)管理全過程的控制機(jī)制和全員參與的監(jiān)督機(jī)制。目前，全市公有制企業(yè)和事業(yè)單位職代會(huì)建制率達(dá)到96%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū))職代會(huì)達(dá)到87.5%。10897戶非公有制企業(yè)建立職代會(huì)制度并實(shí)行廠務(wù)公開，涉及職工近90萬人，占建會(huì)企業(yè)總數(shù)的82%。全市累計(jì)榮獲山東省職代會(huì)優(yōu)秀星單位57個(gè)、山東省全心全意依靠職工辦企（事）業(yè)先進(jìn)單位27個(gè)、優(yōu)秀個(gè)人25名，市級(jí)職代會(huì)先進(jìn)星單位1019個(gè)，各市制直單位合格星共計(jì)9000個(gè)。全國(guó)深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作會(huì)議今年在青島召開。

????以暢通訴求表達(dá)渠道、完善矛盾調(diào)處機(jī)制、強(qiáng)化利益協(xié)調(diào)手段為途徑，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定

????全市工會(huì)層層建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)法律服務(wù)機(jī)制。在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)期間，市總及時(shí)出臺(tái)了“三項(xiàng)制度、八項(xiàng)措施”，隨時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)向，及時(shí)化解矛盾糾紛，妥善處結(jié)了家得寶閉店等勞動(dòng)爭(zhēng)議事件。目前，青島共建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)8955個(gè)，區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織178個(gè)，行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織48個(gè)，五年中，共調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件3856件，排查勞動(dòng)爭(zhēng)議矛盾糾紛隱患8267件。各級(jí)工會(huì)高度關(guān)注職工保險(xiǎn)、職工住房、職工收入、職工生活和職工子女上學(xué)等情況，關(guān)注農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工問題，積極向黨委、政府及相關(guān)部門建言獻(xiàn)策。積極加強(qiáng)源頭參與，開展法律實(shí)施情況和涉權(quán)立法調(diào)研工作，聯(lián)合政府部門加大勞動(dòng)法律執(zhí)法監(jiān)督。

????深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，不斷加大職工隊(duì)伍安全建設(shè)和勞動(dòng)保護(hù)，安全文化建設(shè)、工會(huì)群眾監(jiān)督、安全健康經(jīng)費(fèi)投入力度，繼續(xù)開展了到企業(yè)、到礦山、到工地、到社區(qū)，看職工勞動(dòng)保護(hù)、看職工勞動(dòng)環(huán)境、看職工勞動(dòng)設(shè)施、看職工勞動(dòng)健康、看職工勞動(dòng)報(bào)酬的“四到五看”活動(dòng)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和監(jiān)督檢查，堅(jiān)持推動(dòng)企業(yè)不斷改善生產(chǎn)條件，促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)，連續(xù)五年獲“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位” 稱號(hào)。

????以構(gòu)筑幫扶長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)，積極開展困難職工幫扶救助工作

????充分發(fā)揮工會(huì)幫扶在整個(gè)社會(huì)保障體系中的補(bǔ)充作用，積極創(chuàng)新幫扶機(jī)制，“擴(kuò)大范圍，提高標(biāo)準(zhǔn)”，完善困難職工幫扶中心站點(diǎn)建設(shè)，構(gòu)筑困難職工幫扶救助長(zhǎng)效機(jī)制，把“冬送溫暖、春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)”等具有鮮明工會(huì)特色的救助制度與日常化幫扶有機(jī)結(jié)合，為我市社會(huì)保障體系建設(shè)作出貢獻(xiàn)。五年來，全市各級(jí)工會(huì)共籌集發(fā)放“兩節(jié)”慰問款1.09億元，慰問困難職工家庭14.35萬戶(次)，慰問困難勞模1.5萬人次，慰問農(nóng)民工53700人；爭(zhēng)取返鄉(xiāng)補(bǔ)貼3000余萬元，幫助42.8萬農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)；幫助939名困難職工子女入學(xué)，發(fā)放救助金133.5萬元；培訓(xùn)下崗失業(yè)和待崗人員38000余人，幫助6200余名大學(xué)生和農(nóng)民工及就業(yè)困難人員就業(yè)；培育各類創(chuàng)業(yè)帶頭人816名，帶動(dòng)就業(yè)11726人；為7萬人次辦理職工互助保險(xiǎn)賠付，發(fā)放賠付金4100余萬元。隨著工作不斷深入，工會(huì)幫扶救助工作的領(lǐng)域更加廣泛，內(nèi)容更加豐富，成效更加顯著，社會(huì)影響更加擴(kuò)大，成為黨和政府關(guān)心困難職工的窗口，在加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮了應(yīng)有作用。青島市總工會(huì)先后榮獲全國(guó)工會(huì)促進(jìn)再就業(yè)行動(dòng)先進(jìn)單位、“千萬農(nóng)民工援助行動(dòng)”先進(jìn)單位，青島市總困難職工幫扶中心榮獲“全國(guó)工會(huì)模范幫扶中心”，并獲50萬元幫扶工作獎(jiǎng)勵(lì)資金。