第六屆新人力高峰論壇召開 打造新時(shí)代下的企業(yè)幸福戰(zhàn)略

論壇主會(huì)場

易才集團(tuán)董事會(huì)主席兼CEO李浩致歡迎辭

中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院黨委書記、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)與境內(nèi)勞務(wù)派遣專業(yè)委員會(huì)會(huì)長? 張新民進(jìn)行主題演講

國家發(fā)改委對外經(jīng)濟(jì)研究所前所長張燕生進(jìn)行主題演講

2011年最佳勞動(dòng)和諧企業(yè)頒獎(jiǎng)典禮

作為人力資源領(lǐng)域的盛事，新人力高峰論壇自2006年開始已連續(xù)成功舉辦了五屆，被譽(yù)為近年規(guī)格最高、最專業(yè)的人力資源行業(yè)論壇。2011年第六屆新人力高峰論壇還將分別于11月16日、11月22日在廣州和北京兩地舉辦。據(jù)悉，屆時(shí)原外經(jīng)貿(mào)部副部長、博鰲亞洲論壇原秘書長、二十國集團(tuán)研究中心秘書長龍永圖和人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所所長劉學(xué)民將到會(huì)北京的論壇現(xiàn)場，人力資源和社會(huì)保障部法制司副司長余明勤和中國人事科學(xué)研究院院長吳江將會(huì)出席廣州的新人力論壇，共同關(guān)注和研究中國人力資源政策走向，幫助企業(yè)制定科學(xué)的管理理念和人才戰(zhàn)略，抓住時(shí)代和行業(yè)契機(jī)，成功實(shí)現(xiàn)人力跨越。

本屆論壇以“幸福經(jīng)濟(jì)與企業(yè)人才戰(zhàn)略”為主題，秉承高規(guī)格、專業(yè)性、權(quán)威性的風(fēng)格，專家、學(xué)者、企業(yè)精英人士齊聚一堂，一起就“幸福經(jīng)濟(jì)與企業(yè)發(fā)展”、“幸福經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)人才戰(zhàn)略”、“員工滿意度與企業(yè)競爭力”展開深度探討。2011年是中國經(jīng)濟(jì)新黃金十年的起點(diǎn)，也是“十二五”規(guī)劃元年。中國經(jīng)濟(jì)從追求GDP增長的“國富論”，轉(zhuǎn)向追求和諧發(fā)展和注重民生的“幸福論”。在全民倡導(dǎo)幸福經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，中國企業(yè)也將從過去追求規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向以人本管理和人才競爭為核心，掀起新一輪轉(zhuǎn)型與升級(jí)浪潮。在人才競爭激烈的環(huán)境下，企業(yè)首當(dāng)其沖的是要保留英才，創(chuàng)造環(huán)境，使其成為企業(yè)在市場競爭中的原動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)在競爭中取得成功。因此，在以人為本的新時(shí)代，企業(yè)開始將“幸?！弊鳛槿肆Y源戰(zhàn)略管理的終極目標(biāo)。同時(shí)，本屆新人力論壇還隆重舉行了 “最佳勞動(dòng)和諧企業(yè)” 頒獎(jiǎng)典禮。這是《新人力》雜志社聯(lián)合易才集團(tuán)，組織人力資源領(lǐng)域相關(guān)專家進(jìn)行的權(quán)威評選，旨在發(fā)掘中國企業(yè)在人力資源管理中的典型案例及富有實(shí)戰(zhàn)價(jià)值的解決方案，尋找中國最佳和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)。他們也將成為廣大中國企業(yè)的行動(dòng)標(biāo)桿，推動(dòng)中國企業(yè)以及勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)“幸福論”管理理念的發(fā)展。

針對幸福經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)人才戰(zhàn)略，易才集團(tuán)CEO李浩表示：“隨著企業(yè)管理的不斷轉(zhuǎn)變，把人作為重要資源而加以利用、開發(fā)的現(xiàn)代人力資源管理理念已經(jīng)成為現(xiàn)今企業(yè)發(fā)展的重中之重。而在這一轉(zhuǎn)變過程中，以幸福最大化為目標(biāo)導(dǎo)向的人力資源管理應(yīng)是盡可能的追求企業(yè)利益共同體中大多數(shù)人的最大化幸福。所以，在以人為本的新世紀(jì)、新時(shí)代，企業(yè)都應(yīng)將‘幸?！鳛槿肆Y源戰(zhàn)略管理的終極目標(biāo)。”

??? 據(jù)記者了解，作為目前國內(nèi)唯一獲得國際認(rèn)可且具有中國最大全球性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的人力資源服務(wù)提供商，易才集團(tuán)連續(xù)兩年作為中國人力資源唯一代表企業(yè)入選2010、2011國際外包專業(yè)協(xié)會(huì)（IAOP）“全球外包100強(qiáng)(GlobalOutsourcing100)”。2011年，易才集團(tuán)圍繞“幸福經(jīng)濟(jì)”連續(xù)推出了全球領(lǐng)先的薪酬福利一站式解決方案—易得薪、企業(yè)員工福利管理整體解決方案及首個(gè)實(shí)現(xiàn)全面覆蓋企業(yè)員工福利需求的綜合性電子商務(wù)平臺(tái)——易福網(wǎng)，從而以服務(wù)客戶需求為中心，形成了行業(yè)內(nèi)最完善的人力資源管理解決方案和產(chǎn)品業(yè)務(wù)線；圍繞“企業(yè)人才戰(zhàn)略”易才集團(tuán)承接了2011西安世界園藝博覽會(huì)的導(dǎo)覽服務(wù)項(xiàng)目，并成為2011西安世園會(huì)人力資源指定服務(wù)供應(yīng)商；同時(shí)，圍繞“員工滿意度與企業(yè)競爭力”，易才集團(tuán)還通過其在業(yè)內(nèi)首創(chuàng)的“三方滿意度共管模式”，成功的研究出“員工滿意度管理曲線”（員工幸福指數(shù)），并在董事會(huì)主席兼CEO李浩的帶領(lǐng)下，相繼在西安、上海、北京三地舉辦了“員工關(guān)愛萬里行活動(dòng)”。

對此，易才集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：2011年，易才集團(tuán)始終圍繞“幸福經(jīng)濟(jì)與企業(yè)人才戰(zhàn)略”這一主題進(jìn)行發(fā)展和創(chuàng)新，舉辦論壇不僅是為了將一年來的成果展現(xiàn)給到場嘉賓，同時(shí)，我們也希望通過本屆高峰論壇，將更多的成功案例展現(xiàn)給與會(huì)企業(yè)，并以此促進(jìn)企業(yè)人才戰(zhàn)略的提升和轉(zhuǎn)變，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、長足的發(fā)展。而面對幸福經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，企業(yè)如何真正做到以人為本，如何使員工‘滿意幸?！瑒t成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心問題之一。對此，第六屆新人力高峰論壇以獨(dú)特、權(quán)威的視角，向到場來賓詮釋新時(shí)代人力資源管理所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并在專家學(xué)者與業(yè)界人士的思維碰撞過程中形成了一種新的力量，推動(dòng)整個(gè)人力資源行業(yè)向前發(fā)展，為企事業(yè)單位的企業(yè)人才戰(zhàn)略、管理融合創(chuàng)新帶來了良策。

易才集團(tuán)簡介：

易才集團(tuán)是中國最專業(yè)的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商，并不斷創(chuàng)新，致力達(dá)到國際領(lǐng)先水準(zhǔn)。集團(tuán)以客戶需求為導(dǎo)向，以“以人為本，與企業(yè)與社會(huì)共贏未來”為企業(yè)使命，匯集業(yè)內(nèi)精英，依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)和強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技術(shù)支持，為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、行業(yè)租賃（BPO）、人才招聘、福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、咨詢與培訓(xùn)等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。

易才集團(tuán)成立于2003年，目前已在中國北京、上海、廣州、 西安、南京、拉薩等300多個(gè)城市和海外香港、美國設(shè)立分公司及辦事處。2010、2011連續(xù)兩年，集團(tuán)作為中國人力資源唯一代表企業(yè)入選國際外包專業(yè)協(xié)會(huì)（IAOP）“全球外包100強(qiáng)(GlobalOutsourcing100)”，是目前國內(nèi)唯一獲得國際認(rèn)可，具有中國最大全球性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的人力資源服務(wù)提供商。

易才集團(tuán)將以卓越的創(chuàng)新能力、國際化視野的團(tuán)隊(duì)、一流的戰(zhàn)略和運(yùn)營管理水平，成為社會(huì)尊敬、客戶信賴、員工自豪的具全球競爭力的標(biāo)桿企業(yè)。