近幾年,每到國家公務(wù)員考試報名之時,都會產(chǎn)生冷熱門職位。法晚記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),2007年—2011年5年的時間里,每年的10大報名人數(shù)最多的熱門職位中,中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的職位占最多,50個職位中有31個職位都來自中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu),這些職位,多與掌錢掌權(quán)有關(guān)。
專家分析指出,公務(wù)員考試本身就非常熱,熱中又有冷熱之分是因?yàn)楦鞑块T利益表現(xiàn)、待遇、福利以及社會地位等不盡相同。
國考招錄·熱門
近年來,每到報考國家公務(wù)員考試之時都會有熱門的職位出現(xiàn),報名火爆的職位往往都集中在權(quán)力機(jī)關(guān)。
國內(nèi)公職培訓(xùn)學(xué)校華圖網(wǎng)校向本報提供的2007年—2011年國考報名人數(shù)最多的十大職位顯示,5年來,熱門的職位多集中在中央部門。
記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),2007年—2011年共計5年的時間里,每年的10大報名人數(shù)最多的熱門職位中,中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的職位占最多,50個職位中有31個職位都來自中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)。
專家分析
“國字頭”升遷機(jī)會多
對于招錄類別的競爭程度,著名公共行政學(xué)專家、國家行政學(xué)院教授竹立家分析說,我國公務(wù)員考試錄用標(biāo)準(zhǔn)是一樣的,對公務(wù)員道德能力素質(zhì)要求也是一樣的。
但從類別看仍存在不同的競爭程度,這主要是受報考人數(shù)多的影響。他分析稱,中央機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員本身人數(shù)少,招考又沒有戶籍限制,全國各地考生都可以嘗試,報名人數(shù)增多,這導(dǎo)致其競爭激烈。
中公教育首席公務(wù)員研究與輔導(dǎo)專家李永新也表示,相對來說,中央職位競爭會較為激烈,近十年來一直如此。
中央部門的崗位平臺較高,升遷和發(fā)展機(jī)會較多,并且相關(guān)職位往往集中在北京或者主要的省會城市,生活和工作環(huán)境相對舒適,社會地位及整體接觸的環(huán)境較好,這是其中的重要原因。
掌權(quán)、掌錢部門“最吃香”
我們經(jīng)常能看到公務(wù)員考試,幾千個人爭搶一個“飯碗”的報道。一個熱門職位報考人數(shù)往往高達(dá)上千人,甚至是幾千人。
記者根據(jù)華圖網(wǎng)校提供的2007年—2011年國考報名人數(shù)最多的十大職位顯示,5年來,熱門的職位中有8個職位都是屬于監(jiān)管類的職位。同時,還有2個人事、人力資源管理的職位。也有組織紀(jì)檢辦、打假協(xié)調(diào)處主任科員等職位。
統(tǒng)計這些熱門職位不難發(fā)現(xiàn),這些職位的權(quán)力色彩相對濃厚。另外,海關(guān)、稅務(wù)等部門也是報考熱點(diǎn),這些職位多數(shù)與錢打交道。如2010年國考報名人數(shù)最多的十大職位中,前9位都是海關(guān)系統(tǒng)。
專家分析
公務(wù)員應(yīng)加強(qiáng)品德考核
華圖網(wǎng)校資深公務(wù)員專家閔祥龍接受法晚記者采訪時說,考生扎堆兒在海關(guān)、稅務(wù)、財政等部門不難發(fā)現(xiàn)這些部門都有相對共性的特點(diǎn)。
通俗地說,這些部門基本掌握著國家的錢袋子——收錢、管錢(財)和用錢。另外,海關(guān)部門近兩年成為熱門也與我國對外貿(mào)易快速發(fā)展不無關(guān)系。
據(jù)統(tǒng)計,我國2010年對外貿(mào)易總額達(dá)到2.97萬億美元,相比較2000年的4743億美元增加了將近5.26倍。業(yè)務(wù)發(fā)展急需優(yōu)秀人才,因此海關(guān)職位報考人數(shù)自然會年年攀高,成為報名人數(shù)最多的大戶。
就其部門來看,考生普遍認(rèn)為海關(guān)、國稅等相關(guān)單位的福利待遇較好,而且這兩個系統(tǒng)每年的招考人數(shù)往往較多,許多職位的條件也不是很高。
閔祥龍表示,監(jiān)管、紀(jì)檢、打假辦等崗位,出現(xiàn)這些熱門職位值得深思,很多人認(rèn)為這些崗位權(quán)力大,實(shí)則是責(zé)任重大。
另外就是我國濃厚的傳統(tǒng)官本位思想,中國傳統(tǒng)文化以做官為榮,強(qiáng)調(diào)權(quán)力至上,這實(shí)際上和權(quán)力來源于人民,服務(wù)于人民的基本理念相悖。
“ 權(quán)錢是一對雙胞胎,認(rèn)為有權(quán)就有錢,報考這些看似有實(shí)權(quán)的職位成了一些人最初的想法。” 閔祥龍說。
在閔祥龍看來,今年的國家公務(wù)員考試提出了對品德的考核,通過這些有效措施可以有效防止一些有不良動機(jī)的人進(jìn)入國家要害部門。
2007-2011年國考報名人數(shù)競爭最激烈職位前三位
200
200
200
201
201
部門名稱 職位名稱 競爭比例
國家廣播電影電視總局 干部人事管理 3957.5:1
中央直屬機(jī)關(guān)工委 正科以下 1156.5:1
全國人大機(jī)關(guān) 會務(wù)處 943:1
農(nóng)業(yè)部 綜合處科員 3592:1
中央國家機(jī)關(guān)工委 青聯(lián)部主任科員及以下 2287:1
中華人民共和國 呼瑪海事處科員 1683:1
黑龍江海事局
中國殘疾人聯(lián)合會 基層組織建設(shè)崗 4723:1
南京海關(guān) 監(jiān)管 4653:1
廈門海關(guān) 現(xiàn)場監(jiān)管 3490:1
科學(xué)技術(shù)部 歐洲處主任科員以下 4224:1
廈門海關(guān) 現(xiàn)場監(jiān)管 3443:1
中國科協(xié) 期刊出版處
主任科員以下 3377:1
國家能源局 節(jié)能與科技處 4728:1
主任科員及以下
沈陽鐵路公安局 白城鐵路公安處 3621:1
車站派出所民警
文化部 新聞信息處 3618:1
主任科員以下
備注:本版表格數(shù)據(jù)由教育部中國遠(yuǎn)程教育理事單位華圖網(wǎng)校提供,精確數(shù)據(jù)以官方發(fā)布為準(zhǔn)
國考招錄·冷門
5年少人問 沒人愿意“搞氣象”
法晚記者根據(jù)5年來媒體報道的最冷職位整理發(fā)現(xiàn),地震、氣象、煤礦安全監(jiān)察一直是冷門的機(jī)關(guān),尤其是氣象部門表現(xiàn)得最為突出。
記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),2007年,國家公務(wù)員考試報名時,相當(dāng)一部分氣象局的職位無人報,這一現(xiàn)象一直持續(xù)到2011年,尤其是偏遠(yuǎn)地區(qū)的氣象局更是少人問津。
不僅是氣象部門,偏遠(yuǎn)地區(qū)的一些招考職位會有空缺現(xiàn)象。
如2007年國家公務(wù)員招考空缺職位相對較多,邊遠(yuǎn)地區(qū)和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)約有100多個,2008年這種狀況似乎仍沒有多少改觀。
專家分析
氣象偏重于研究 考生不愿意接觸
竹立家告訴記者,氣象部門可能更偏重于研究,人們都追求這種官本位思想,就不愿意去接觸這些部門,人們的思想定式中,這些部門的待遇福利也不好。
也有專家此前指出,各地氣象局招考條件并不苛刻,關(guān)鍵是很多考生下意識地認(rèn)為氣象部門比較辛苦,而且大多在深山中工作,發(fā)展空間較窄。
考生們總是希望到大城市去、到“好單位”去,地質(zhì)勘探、地震部門、氣象部門在很多考生和家長眼里都“不值一提”。
南開大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉月波認(rèn)為,考生在報考時要考慮長期的趨勢和前景。一方面考生可以選擇一些偏冷但有一定發(fā)展前景的職位,比如環(huán)境保護(hù)、社會保障等,這些在西方很多發(fā)達(dá)國家都是相當(dāng)好的職業(yè)。
另一方面,考生都比較向往政治經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市,事實(shí)上,中西部地區(qū)的一些職位也非常有發(fā)展力,考生在思想上要放開。
報考建議
應(yīng)屆生報考 首選基層
2011年度招錄工作中,除部分特殊職位外,中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員比例達(dá)到了86%。2012年更是加大了比例。
以往,一些畢業(yè)生對這一規(guī)定存在一定的誤解,以為畢業(yè)生不能夠報考國家公務(wù)員。其實(shí),畢業(yè)生可以報考市(地)級以下機(jī)關(guān)的公務(wù)員,這在公務(wù)員所有報考職位中占很大的比例。
中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)人介紹,2012年度招錄中,中央公務(wù)員主管部門將鼓勵市(地)級以下機(jī)關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)主要招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生,引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長。
考試報名 無需過早
每年的公務(wù)員考試都會出現(xiàn)冷熱不均這一情況,在報名時可稍微等幾天,報考的前幾天,考生經(jīng)常一哄而上去報名,很有可能出現(xiàn)某一職位扎堆的情況。報名的后幾天,在網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)中,會出現(xiàn)崗位招考人數(shù)和已報名人數(shù)之比。這時可根據(jù)當(dāng)時的情況,選擇填報競爭程度相對較小的職位,提高錄用幾率。(記者 王永生)