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內(nèi)地僅3成人每年帶薪休假 沒閑缺錢壓力山大

來源:錢江晚報-- 2011-10-04 08:39:24 字號:TT

????根據(jù)2008年1月1日起實施的《職工帶薪年休假條例》,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年帶薪休假5天;已滿10年不滿20年的,帶薪休假10天;已滿20年的,帶薪休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。也就是說,我國職場人每年帶薪休假天數(shù)在5-15天。

????然而《小康》調(diào)查顯示,帶薪休假在現(xiàn)實中大打折扣。在受訪的職場人當中,只有三成人每年享受帶薪休假;有21.8%的受訪者雖然符合享受條件,但從沒享受過帶薪休假;另外有26.3%的受訪者“偶爾享受”帶薪休假。

????調(diào)查顯示,對自己的休閑狀況感到滿意的職場人只占兩成多,超過四成人感到“不滿”。

????在關(guān)于“錢”與“閑”的四種關(guān)系(有錢有閑、有錢沒閑、有閑沒錢、沒錢沒閑)中,近三成的受訪者選擇了“有錢沒閑”。

????調(diào)查顯示,“工作忙、壓力大,可自由支配的時間太少”、“個人和家庭的收入狀況所限”、“帶薪休假制度不完善”是影響職場人休閑滿意度的三大因素。

????一沒閑,二缺錢,制度又不給力,是自稱“壓力山大”的職場人必須面對的殘酷現(xiàn)實。

????此外,本次調(diào)查顯示,中國帶薪休假的軟肋在私企——僅六成私企員工表示,其單位按照或高于國家現(xiàn)行標準執(zhí)行帶薪休假。而在行政機關(guān),這一比例達到98.2%。

????在國有企業(yè)、事業(yè)單位和外資企業(yè),該比例也分別達到了97%、96.5%和95.4%。

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