海慈實(shí)踐同工同酬 合同工與在編工享同等薪酬

　　本報(bào)訊 昨日，作為市衛(wèi)生局“同工同酬”工資制度改革的試點(diǎn)單位，青島海慈醫(yī)療集團(tuán)召開了首次“合同制職工工資專項(xiàng)集體協(xié)商會(huì)”，職工方代表和行政方代表就合同制職工的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放辦法等進(jìn)行了充分的協(xié)商與交流，雙方最終就協(xié)議內(nèi)容達(dá)成一致。協(xié)議按照相關(guān)規(guī)定生效后，合同制職工見習(xí)期滿工資將參照集團(tuán)在編同等資歷職工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，與編制內(nèi)職工同等享受集團(tuán)的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利等待遇。

　　隨著行政方首

　　青島海慈醫(yī)療集團(tuán)黨委書記秦璞表示，隨著《合同制職工工資集體協(xié)議》的實(shí)施，集團(tuán)將在合同制職工“同工同酬”的進(jìn)程中邁出更加重要的一步，從而更加有力地調(diào)動(dòng)合同制職工的工作積極性。

　　據(jù)了解，在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，長(zhǎng)期以來一直存在著 “同工不同酬”的人事弊端，同一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的合同制住院醫(yī)師、社會(huì)帶薪培訓(xùn)醫(yī)師、藥劑師、護(hù)士等人員，付出同樣的勞動(dòng)，卻無法與編制內(nèi)職工享有同樣的報(bào)酬。海慈醫(yī)療集團(tuán)試點(diǎn)“同工同酬”工資制度改革試點(diǎn)成功后將面向全市醫(yī)療系統(tǒng)推開。（本報(bào)記者 王娉）