膠南市企業(yè)職工生育津貼可保底封頂

????從7月1日開始，生育保險津貼計發(fā)辦法已在膠南全市范圍內(nèi)調(diào)整，生育津貼將按所在單位平均工資發(fā)放。根據(jù)此項政策，大部分群體在此期間的待遇會漲，少數(shù)高收入群體的生育待遇也不會下降。

????新計發(fā)辦法對《社會保險法》的規(guī)定進(jìn)行了細(xì)化和進(jìn)一步明確。根據(jù)《社會保險法》第五十六條第二款規(guī)定，“生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)”，本市原“生育津貼以本人當(dāng)年社會保險個人繳費工資為基數(shù)計發(fā)”的規(guī)定不再執(zhí)行。新計發(fā)辦法還對發(fā)生工作調(diào)動的生育人員生育津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確。2011年7月1日后生育或流引產(chǎn)的企業(yè)職工，職工生育或流引產(chǎn)前12個月變動工作單位的，其生育津貼按照其12個月內(nèi)工作過的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計發(fā)。

????此次新計發(fā)辦法明確了生育津貼的保底封頂原則。職工生育津貼計發(fā)基數(shù)按照本市上年度在崗職工月平均工資60%和300%保底封頂。用人單位上年度職工月平均工資低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，生育津貼按照本市上年度在崗職工月平均工資60%計發(fā)；高于本市上年度在崗職工月平均工資300%的，生育津貼按照本市上年度在崗職工月平均工資300%計發(fā)，高出部分由用人單位補(bǔ)足差額。

????另外，辦法還規(guī)定了享受生育保險待遇需要符合的兩個條件：一是符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)；二是所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。（劉本龍）