????隨著電子商務(wù)的飛速發(fā)展,作為電子商務(wù)重要支持手段的電子支付成了大家所關(guān)注的焦點(diǎn)。
????自電子支付出現(xiàn)之日起,人們就突破了時(shí)間和空間的限制可以自由的進(jìn)行電子商務(wù)交易。從簡(jiǎn)單的實(shí)現(xiàn)收付款功能,到安全性和便捷性的要求,到數(shù)據(jù)分析和商業(yè)決策的支持,再到行業(yè)專屬解決方案的需求,采用電子支付的商家已經(jīng)不再滿足于資金的簡(jiǎn)單往來(lái)和管理,而是貫穿于整個(gè)電子商務(wù)過(guò)程中一體化解決方案。
????據(jù)了解, 電子支付市場(chǎng)一片紅海的到來(lái),也為中國(guó)薪酬福利管理領(lǐng)域帶來(lái)了巨大價(jià)值。
????易才集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱易才)作為中國(guó)最專業(yè)的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商,基于強(qiáng)大薪酬福利解決方案平臺(tái)的數(shù)據(jù)以及中國(guó)最大的全球性服務(wù)網(wǎng)絡(luò),組成了業(yè)界最先進(jìn)的薪酬處理平臺(tái)——“易得薪(CTGPayroll)”,它的誕生為中國(guó)薪酬福利管理的電子化支付注入了新的活力。
????專業(yè)人士分析稱:易得薪(CTGPayroll)不僅僅是系統(tǒng)平臺(tái),也是提供人力資源服務(wù)全方位解決方案的一個(gè)服務(wù)平臺(tái)。它是借助易才技術(shù)公司完整的薪酬技術(shù)平臺(tái)解決方案,以及整合傳統(tǒng)的社保及薪酬福利管理的外包服務(wù),打造的一套基于以Internet互聯(lián)網(wǎng)為核心技術(shù)平臺(tái)的薪酬管理、社保福利管理、人力資源管理的系統(tǒng),涵蓋了從薪資福利計(jì)算及發(fā)放,個(gè)稅計(jì)算、申報(bào)及繳納、社保計(jì)算、申報(bào)及繳納的全程。不同于傳統(tǒng)的薪酬服務(wù),易才薪酬管理平臺(tái)充分發(fā)揮了服務(wù)和技術(shù)的合力,充分利用了互聯(lián)網(wǎng)的威力和靈活性,也是首個(gè)全國(guó)薪酬福利一站式解決方案。
????據(jù)悉,易得薪(CTGPayroll)平臺(tái)即服務(wù)是一種新的業(yè)務(wù)模式,有了它,用戶可以不必再購(gòu)買、配置、管理、構(gòu)建和部署應(yīng)用程序所需的硬件和軟件,從而節(jié)省與這些復(fù)雜工作相關(guān)的成本。這些應(yīng)用程序都將作為服務(wù)通過(guò)Internet提供。用戶只需通過(guò)一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)入口,便可獲得從工資處理、薪酬支付、個(gè)人所得稅抵扣,社保抵扣、繳納和申報(bào)、到社保福利賬戶管理的全方位薪酬管理服務(wù)。
????易才將專業(yè)化的薪酬流程通過(guò)技術(shù)平臺(tái)封裝,結(jié)合技術(shù)平臺(tái)和最佳實(shí)踐,借助安全的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、優(yōu)化的流程和專業(yè)的服務(wù)交付,為企業(yè)客戶提供高度整合的薪酬、社保福利、派遣和人力資源管理的在線應(yīng)用服務(wù),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越的人力資源運(yùn)營(yíng),以獲得更好的管控和透明度,以及更高的工作效率和準(zhǔn)確率。
????“易得薪(CTGPayroll)平臺(tái)所提供的薪酬電子化支付預(yù)計(jì)能減少薪酬處理成本高達(dá)80%,這些節(jié)約來(lái)自顯著減少的支付支票錯(cuò)誤,這對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)都是一個(gè)好消息,畢竟,在這些流程內(nèi)若能提高精確性,無(wú)論是企業(yè)員工還是管理層都會(huì)更加滿意?！币撞偶瘓F(tuán)相關(guān)人士還表示:“易才為用戶提供的易得薪平臺(tái)是一個(gè)可信賴的平臺(tái),一個(gè)安全、可靠且快速的平臺(tái)。我們每個(gè)月都會(huì)提供給員工打印、電子或短信工資單,根據(jù)企業(yè)客戶的不同需求,我們還會(huì)提供加密工資單,或者保密紙質(zhì)工資單。
????同時(shí),易得薪(CTGPayroll)的電子支付平臺(tái)使薪酬的資金流轉(zhuǎn)更加快速安全,并直接降低每筆資金的流轉(zhuǎn)成本。老板和人事部門可以及時(shí)的獲取第一手的企業(yè)內(nèi)部薪酬?duì)顩r信息,以便更好的規(guī)劃企業(yè)。”
????就我國(guó)人力資源管理現(xiàn)狀來(lái)看,薪酬福利管理對(duì)員工的歸屬感、工作積極性和工作績(jī)效都會(huì)產(chǎn)生直接或間接影響, 是人力資源管理中人們最為關(guān)切的部分。因此,企業(yè)若想立足市場(chǎng),獲得更高效益,完善的薪酬福利解決方案至關(guān)重要。易得薪(CTGPayroll)依靠強(qiáng)大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)平臺(tái),不僅實(shí)現(xiàn)了企業(yè)薪酬福利管理的規(guī)范化,使得薪酬支付更加安全、高效,它的誕生,也為中國(guó)薪酬福利管理的電子化支付注入了新的活力。 |
