|
|
住在麥島的小代昨天早上被室友反鎖在三樓的家中,因為上班就要遲到,而遲到要扣20元工資,情急之下,小代從三樓的家中翻身跳到二樓,被樓下住戶誤認(rèn)為小偷,經(jīng)百般解釋才被允許離開。雖然上班沒遲到,但從三米多高的樓上跳下,小代胳膊和腿上都被不同程度地劃傷。 睡懶覺被室友鎖屋內(nèi) 小代是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生,一個月前,他和三個同學(xué)在麥島附近租了一套位于三樓的房子。由于他從事房地產(chǎn)中介工作,平 為了趕時間情急跳樓 小代的公司實行上下班打卡制度,一旦遲到要扣20元工資。當(dāng)時已接近10時,給室友打電話也來不及了。他從前面和后面的窗戶向下看了看,南向的窗戶下面就是二樓住戶的陽臺,有3米的高度,北向的窗戶下面是一樓,于是,小代想從南窗往下跳。 “當(dāng)時時間很緊,我腦子一急就扶著旁邊的空調(diào)跳了下去,落地時胳膊和小腿都被地面上的花和磚頭給擦傷了。 ”小代說。 鄰居受驚以為是小偷 由于當(dāng)時事發(fā)突然,小代在跳樓之前只是朝樓下喊了一聲,二樓并沒有人應(yīng)答?!拔覜]跳之前看見樓下有人,正好可以從二樓出去,喊了一聲沒人應(yīng)答,我就冒險跳了,想從二樓出去趕緊上班”。小代跳下之后,二樓的住戶嚇了一跳,立馬上前質(zhì)問他是不是小偷,并稱要立刻報警。小代捂著出血的胳膊不斷跟鄰居解釋,稱已經(jīng)提前喊了鄰居但鄰居并沒有聽到,最后拿出證件才取得信任,最終被允許離開。 新聞?wù){(diào)查 不少上班族稱“遲到扣錢” 在青島市一家大型制衣集團(tuán)工作的劉先生表示,他們公司實行“負(fù)激勵”機(jī)制,對于上班遲到的員工實行負(fù)面激勵,月底結(jié)算,扣除遲到的工資,遲到一次扣10元。劉先生稱這是公司的內(nèi)部制度。 記者又采訪了另外幾家公司的員工,大多數(shù)公司都有上下班打卡制度,但是員工遲到是否會扣工資要看公司是否有相關(guān)規(guī)定,并不是所有公司都存在遲到扣工資的制度。在延安路一家創(chuàng)意公司工作的李女士告訴記者,他們公司有打卡制度,但是遲到并不扣錢,打卡更重要的是給員工一種警示,雖然不扣錢,但很少有員工會遲到。李女士表示,不同公司情況不同,她就看到有的公司派專職人員到門口監(jiān)督,上班遲到的員工被發(fā)現(xiàn)后會被要求交錢,然后才可以進(jìn)公司上班。(見習(xí)記者 劉澤源) 部門說法 公示扣錢規(guī)定并不違法 小代為避免被公司扣錢甘愿跳樓,那公司的這種扣錢行為合法嗎?記者從市人社局了解到,每個公司一般都會有自己的規(guī)章制度,會對遲到、曠工等行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰加以約束,只要不違反法律法規(guī),這種公司內(nèi)部“扣錢”等規(guī)章制度是合理的,并不違法。 “但是公司的這些制度必須以公示等形式讓所有員工都知道,即經(jīng)過員工的同意,”有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,如果是沒有經(jīng)過大家同意私自進(jìn)行處罰的,就不屬于法定有效的約束職工的制度。(合生) |