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山西焦煤霍州煤電集團公司曹村煤礦以安全文化建設為抓手，以“三次創(chuàng)業(yè)，安全發(fā)展”為目標，打造出了具有文化底蘊、豐富內涵的企業(yè)安全文化之魂，走出了一條用文化力激活生產力的發(fā)展之路。山西霍州煤電曹村煤礦在2010年12月1日榮獲“山西省安全明星企業(yè)”和山西省五一勞動獎狀兩項光榮稱號，并順利通過“國家級安全文化建設示范企業(yè)”評選驗收。 霍州煤電集團曹村煤礦始建于1958年?；糁菝弘娂瘓F曹村煤礦是由原霍州礦務局曹村煤礦 南下莊煤礦于1999年9月合并建成的，山西焦煤霍州煤電集團公司曹村煤礦能連續(xù)獲得兩項殊榮原因如下： 山西焦煤霍州煤電集團公司曹村煤礦構建安全文化主旋律。山西焦煤霍州煤電集團公司曹村煤礦把管理機制建設作為構建安全文化的大事來抓，遵循“安全有效益，繁榮老礦區(qū)”的宗旨，推行了關于安全生產的“三個決定”和“三個辦法”，詳細劃分了制度檢查、干部示范、一區(qū)兩無、現場教育、女職工協管、群眾安全、青年安全、安全責任、培訓教育、勞動用工“十大體系”的“三三一零”安全文化建設長效機制，形成了行之有效、相互配套、互為保證的安全基礎管理制度體系。 山西焦煤霍州煤電集團公司曹村煤礦連續(xù)獲得兩項殊榮是因為曹村煤礦創(chuàng)建安全文化主陣地。山西焦煤霍州煤電集團公司曹村煤礦把陣地建設作為構建安全文化的大事來抓，建成了一流的電視臺和井上下兩個廣播系統(tǒng)，將安全宣傳教育的陣地延伸到了井下。建成了井上下共三個安全文化長廊，在井底人車站臺安裝了以優(yōu)美風景為主要內容的牌板，成為地層深處的亮麗風景。山西焦煤霍州煤電集團公司曹村煤礦建成了井口安全協管服務站、井口安全信息接待站和地面女工協管站，在興盛園煤業(yè)建立了資源整合礦井高標準安全協管陣地，形成了濃厚的安全親情文化。山西霍州煤電曹村煤礦建成了職工培訓教育基地，為職工業(yè)務技術和技能培訓搭建了平臺。同時，山西霍州煤電曹村煤礦以安全警示、親人寄語等為素材，形成了一套有光有影、有文有圖、有聲有色的視覺系統(tǒng)。這些抬頭能看，側耳能聞;既有親情期盼，又有安全警示;使職工群眾在潛移默化中增強了對安全理念的認知，感受到了文化的熏陶和啟迪。 山西焦煤霍州煤電集團公司曹村煤礦連續(xù)獲得兩項殊榮是因為山西焦煤霍州煤電集團公司曹村煤礦打造安全文化主力軍。山西霍州煤電曹村煤礦把提升職工安全業(yè)務技能和綜合素質作為構建安全文化的大事來抓，做到了“五個結合”和“三個注重”，保證了培訓效果。一是系統(tǒng)培訓與隊組培訓相結合;二是強制性培訓與激勵性培訓相結合;三是基本知識培訓與專業(yè)知識培訓相結合;四是理論知識培訓與現場操作培訓相結合;五是職工培訓與技術比武相結合。同時該礦不斷改進方式方法，提高培訓質量，努力做到“三個注重”：注重培訓目標的需求性;注重培訓對象的廣泛性;注重培訓內容的針對性。在抓好職工日常安全培訓的同時，該礦將行為軍事化形成固定的管理模式，每年開展一次“行為軍事化，齊唱安全歌”大賽，逐步將軍事化模式引入到新工人入礦培訓、基層隊組唱安全歌、集體宣誓、整隊入井以及資源整合礦井管理等范疇，切實打造一支令行禁止、紀律嚴明的準軍事化隊伍。 山西焦煤霍州煤電集團公司曹村煤礦連續(xù)獲得兩項殊榮是因為山西霍州煤電曹村煤礦通過打造安全文化主力軍，整體提升了全員的安全文化素質，形成了安全文化引領安全生產、安全生產促進安全文化的和諧局面。目前，安全文化已經成為礦區(qū)企業(yè)文化建設的一道亮麗的風景線?！拔蚁氚踩?，我要安全，我會安全，我能安全”已成為山西霍州煤電曹村煤礦職工的自覺行為。 |