換屆選舉中“四心”對待干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)

　　換屆選舉，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，是對黨性和人格的考驗(yàn)，也是對心態(tài)的考驗(yàn)。干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)本來是一種干部的流轉(zhuǎn)形式。正所謂“疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣”，正是在這是進(jìn)是退，是留是轉(zhuǎn)中考驗(yàn)干部心態(tài)。所以干部在進(jìn)退留轉(zhuǎn)之中要保持“四心”。

　　進(jìn)：平常心。寵辱不驚，看花開花落；去留無意，望云卷云舒。即使在職務(wù)上有進(jìn)步，也并不代表以前的工作就是一百分，也不代表干部自己各方面就完美無缺，

　　退：泰然心。得之淡然，失之泰然?！伴L江后浪推前浪，一代新人換舊人”。干部的“退”，是黨的事業(yè)薪火相傳的需要。黨員干部換屆中退出了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但仍是黨的隊(duì)伍中一員，共產(chǎn)黨員的政治覺悟不能退，共產(chǎn)黨員的精神追求不能退，共產(chǎn)黨員的模范作用不能退，共產(chǎn)黨員清正廉潔的形象不能退。要向楊善洲同志學(xué)習(xí)，退位不褪色，一輩子堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。對待“退”要泰然自若，泰然處之。職務(wù)退崗位退心不“退”，這樣退者才能保持心情愉快，繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

　　留：安穩(wěn)心。在換屆選舉中勢必有留任的干部，這些干部有的看到別人進(jìn)步就心急，就坐不住了，干不進(jìn)去了，心里蠢蠢欲動。心動則神不安，神不安則形妄動。于是有些干部在換屆選舉中開始跑官要官，開始拉票賄選，更有的干部因?yàn)椴弧皠印?、不進(jìn)步，感到心灰意冷，于是工作上對新上任的領(lǐng)導(dǎo)不服氣，對待自己的工作更是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，頗有點(diǎn)“破罐子破摔”的感覺。其實(shí)干部留任，是保持領(lǐng)導(dǎo)班子穩(wěn)定和工作連續(xù)性的需要，“留”不是退步，“留”不是無用。留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進(jìn)。所以留者要保留一份安穩(wěn)心，這樣留者才會意志不衰。

　　轉(zhuǎn)：謙遜心。俗話講“鐵打的衙門流水的兵”。干部交流轉(zhuǎn)崗，是優(yōu)化干部資源配置，是培養(yǎng)鍛煉干部的需要?！稗D(zhuǎn)”是新機(jī)遇，“轉(zhuǎn)”更是新挑戰(zhàn)。“謙虛使人進(jìn)步”，在轉(zhuǎn)到新崗位的干部切不可作風(fēng)漂浮，要保持一顆謙遜的心，踏踏實(shí)實(shí)沉下去，老老實(shí)實(shí)干下去，真真切切學(xué)進(jìn)去。虛心向新單位的干部群眾學(xué)習(xí)，撲下身子干實(shí)事，在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績?！稗D(zhuǎn)”要熱情不減，“轉(zhuǎn)”要積極向上，這樣轉(zhuǎn)者才能迎接更多更大挑戰(zhàn)。