青島工資指導價位發(fā)布 高管平均15萬辦事員4萬

    企業(yè)董事最高年薪達到72.8萬元，平均價位為14.7萬元；而包裝人員的最低年薪僅1.2萬元。昨日，市人力資源和社會保障局發(fā)布2011年工資指導價位，共發(fā)布242個職位工資價位，年薪超過10萬元的職位共有70個。據(jù)介紹，高薪崗位主要集中在高、中級管理人員、技術含量較高的人員和壟斷行業(yè)的部分崗位。

    共調(diào)查3343戶企業(yè)

    據(jù)了解，我市自1999年開始向社會發(fā)布部分

    數(shù)據(jù)是怎么出來的？

    工資指導價位是怎樣計算出來的？市人社局勞動關系處有關負責人介紹，以文員這個崗位為例，最高價位是4.9萬元，最低是1.4萬元，而平均值是2.5萬元，在眾多崗位價位并不算高，調(diào)查中文員的采樣大約有上千個，根據(jù)所有調(diào)查對象的工資排序情況，最高的10%部分算平均數(shù)，就是工資指導價位的高位數(shù)，也就是最高工資；處于最末位的10%部分算平均數(shù)，就是低位數(shù)；位于正中間的10%部分算平均數(shù)就是中位數(shù)；所有調(diào)查對象的平均數(shù)，就是指導價位的平均值?！坝嬎愕倪^程實際上是采樣計算的過程，基本上可以反映出某個行業(yè)和崗位的工資狀況，但這與企業(yè)效益、工種、個人素質(zhì)等有很密切的關系?！?/p>

    不少崗位漲幅超兩成

    多數(shù)職位的工資價位較上年有不同幅度的增長。如銷售和營銷經(jīng)理、營銷工程技術人員、裝配鉗工、汽車裝配工等職位的價位平均數(shù)增幅均在20%以上?！案咝健睄徫蝗灾饕性诟?、中級管理人員，技術含量較高的崗位。如企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理、企業(yè)職能部門經(jīng)理、機械制造工程技術人員工資價位的高位數(shù)分別為728225元、541877元、227866元、160093元。各職位工資價位平均數(shù)從14906元到187599元不等，其中，企業(yè)經(jīng)理、董事等高級管理人員平均價位為150421元，職能部門經(jīng)理平均價位為75131元，工程師等專業(yè)技術人員平均價位為56404元，一般辦事人員平均價位為40627元，商業(yè)、服務業(yè)人員平均價位為29198元，生產(chǎn)和運輸設備操作人員平均價位為35057元。

    工資指導價位中低位數(shù)最小的崗位有米面主食制作工、熟肉制品加工工和包裝人員，最低值年薪不足1.3萬元，而平均數(shù)價位最低的崗位是熟肉制品加工工，年薪平均數(shù)僅為1.4萬元。 工資價位有何用處？ 在市人社局發(fā)布的工資指導價位表中記者發(fā)現(xiàn)，各職位工資價位均以“高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)”四種形式發(fā)布。

    發(fā)布的各職位工資價位是人力資源和社會保障行政部門對用人單位的調(diào)查結(jié)果，是供用人單位和勞動者參考的指導性信息，不是硬性規(guī)定的工資標準。企業(yè)應綜合考慮本單位經(jīng)濟效益及經(jīng)營狀況、勞動力市場供求狀況及今年工資增長等因素，合理確定本企業(yè)的工資水平及各類人員工資關系。(記者 陳珂)