青島推進工資集體協(xié)商制 一線工人工資將提高

　　本報訊 記者從昨日召開的青島全市企業(yè)工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場推進會上獲悉，從今年起我市將用3年時間深入推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作，力爭到2013年底在已建工會組織的企業(yè)80%以上建立工資集體協(xié)商制度，基本實現(xiàn)已建工會企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。

　　據(jù)悉，市人社局、市總工會等發(fā)布的推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作意見規(guī)定，我市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，都應(yīng)該積極開展工資集體協(xié)商。凡出現(xiàn)

　　市總工會有關(guān)負責(zé)人介紹，我市的工資集體協(xié)商工作將首先從提高產(chǎn)業(yè)工人工資入手，增強協(xié)商的針對性和時效性。將把解決一線職工工資收入偏低、工資漲幅跟不上物價漲幅、普通職工與企業(yè)經(jīng)營管理者收入差距過大等作為協(xié)商解決的重點，把工資分配制度、工資標準、勞動定額、工時工價、工資支付辦法、工資調(diào)整幅度和調(diào)整辦法作為協(xié)商的主要內(nèi)容，因地因企制宜。

　　記者從會上還了解到，我市的工資協(xié)商將建立和完善企業(yè)職工收入分配共決機制。企業(yè)職代會每年要充分討論審議企業(yè)工資分配方案，工資分配方案要作為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容予以公布，讓企業(yè)與職工科學(xué)合理的協(xié)商確定工資標準，并形成制度。此外，要通過協(xié)商推動企業(yè)形成職工收入正常增長機制。政府年度工資指導(dǎo)線頒布后，要積極引導(dǎo)企業(yè)通過集體協(xié)商方式制定落實工資指導(dǎo)線的實施方案，合理安排職工工資增長。還要推動企業(yè)與職工協(xié)商確定工資增長比例與勞動生產(chǎn)率及經(jīng)濟效益掛鉤制度，通過制度的落實確保職工工資隨企業(yè)效益的增長而相應(yīng)提高。（賈峰）