人社局轉(zhuǎn)變方式 提高效能 促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

????區(qū)人社局面對(duì)中小企業(yè)勞資矛盾多發(fā)，企業(yè)破產(chǎn)改制勞動(dòng)保障遺留問題等復(fù)雜局面，堅(jiān)定走“轉(zhuǎn)方式、重干預(yù)、抓聯(lián)動(dòng)”的維權(quán)新路子，形成了四方區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的新局面。

????一是從埋頭辦案向開門釋惑轉(zhuǎn)變，推進(jìn)維權(quán)關(guān)口前移。區(qū)人社局本著“普法為民，心系群眾”工作理念，改變以往閉門辦案的做法，積極開拓新渠道，傾聽群眾意見，認(rèn)真解疑釋惑。3月份，結(jié)合我區(qū)開展的“平安四方建設(shè)”的集中宣傳活動(dòng)，發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等各類宣傳資料350余份，就群眾所關(guān)注的勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、加班費(fèi)等問題，解答群眾咨詢150余人次。

????二是從被動(dòng)應(yīng)對(duì)向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)維權(quán)監(jiān)測。改變過去“出了問題才整治，有了爭議才解決“的傳統(tǒng)做法，提前預(yù)防，幫助用人單位規(guī)范用工。結(jié)合近期開展的勞動(dòng)保障年檢、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)清欠和綜合治稅行動(dòng)，區(qū)人社局對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)單位進(jìn)行主動(dòng)檢查，共主動(dòng)檢查用人單位428戶，督促用人單位與1854名勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同、并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

????三是從單打獨(dú)斗向聯(lián)合作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變，提升維權(quán)效能。加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，協(xié)同作戰(zhàn)，是打破各部門單打獨(dú)斗格局，整體提升維權(quán)效能的首要之舉。從4月份開始，區(qū)人社局開展了清欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，與市勞動(dòng)監(jiān)察局和市保險(xiǎn)辦四方辦事處聯(lián)合執(zhí)法，責(zé)令3家用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.75萬元，對(duì)1家單位下達(dá)了法律文書。2011年以來，區(qū)人社局共受理各類勞動(dòng)監(jiān)察案件71件，結(jié)案44件，下達(dá)行政處理3份，涉及金額9.72萬元，追回工資待遇1.43萬元，按期結(jié)案率100%；清欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)326萬元，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。