“男生補貼”能否留住男幼師

????“男教師每月享受200元特殊津貼，并根據(jù)工作年限上調(diào)。”在市幼兒師范學校舉行的畢業(yè)生專場招聘會上，印在一所省級示范園招聘廣告中的最后一行吸引來好幾位男生的駐足，而這幾分鐘的關注也讓該園的招聘負責人欣喜不已——在260多家用人單位圍搶5位應屆男畢業(yè)生的環(huán)境中，能引起男生們的關注彌足珍貴?！坝變簣@上一位男教師早在前年就調(diào)動去了小學，現(xiàn)在園里全是清一色的‘娘子軍’，太需要一位男教師了?！边@位負責人告訴記者，提出“男生補貼”就是希望能用加薪的方式吸引男教師上門。

????除了給出數(shù)額不一的“男生補貼”，男員工在鍛煉機會、培訓升職上的優(yōu)先權也成為用人單位沒有落在紙面上的承諾。不同于其他職業(yè)的女性對求職性別歧視的憤怒，幼兒園的女教師們對這一區(qū)別對待卻表示出了極大的寬容。“畢竟男職工從事幼教頂著太大的壓力，收入高些、機會好些也可以理解?！迸處熇铋J為。

????近年來，男教師在體育、電教等方面具有優(yōu)勢逐漸為幼教機構(gòu)認可，同時男教師有助于孩子樹立正確的性別意識、帶給男孩積極主動的陽剛之氣的作用也讓眾多家長希望為孩子挑選一所有男老師的幼兒園。由男教師教授的體操、跆拳道、武術等課程甚至成為不少幼兒園招生的賣點。

????曾做過一年幼師后又辭職的男生小吳告訴記者，因為女友覺得做幼師賺錢少、沒前途，他才轉(zhuǎn)行做起了生意?！皯{一個男幼師的收入很難養(yǎng)家糊口”，小吳直言即便加上每月的額外“男生補貼”，自己從事幼師時的收入在同齡男生中也算很低的，“指望一個月不到2000塊錢在濟南買房幾乎是天方夜譚”。

????“找到一份好工作不是難事，重要的是看將來的發(fā)展?！睂W前教育專業(yè)的男生小楊也表示，自己愿意在剛?cè)胄械膸啄昀飵О嘟陶n，但從長遠看，一個男人不能一輩子做看孩子的工作，最好是在一線工作幾年后晉升做管理。

????“大多數(shù)人在內(nèi)心并不認可男人照料孩子，包括很多男幼師本人。”從事學前教育專業(yè)教學工作二十多年的教師馬霞認為，盡管近年來關于拯救男孩、拒絕幼兒園“偽娘”的話題越來越多，社會對男幼師這一群體的呼喚和需求也愈發(fā)強烈，而當面對一個個男幼師的個體時，社會乃至男幼師身邊的親友卻并未給予其足夠的體諒和包容?！吧鐣荒芗刃枰麄兇嬖?，又不給他們足夠的生存空間和尊重寬容”，要留住男幼師不僅需要提高收入，更需要思想意識的轉(zhuǎn)變，不能讓男教師們僅憑對孩子的愛堅守幼兒教育的陣地。( 本報記者李振 報道 )