人力資源和社會保障局“三個服務”搭建就業(yè)困難人員就業(yè)援助平臺

????一是深入基層主動登門服務。以促進就業(yè)專項行動為契機，對有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、未就業(yè)大學生和“零就業(yè)家庭”的失業(yè)人員等群體實施援助，組織全局干部職工主動登門提供“四送”（送政策、送崗位、送服務、送技能）和“六個一”（提供一次信息登記，提供一次職業(yè)指導、提供一次職業(yè)培訓、每月入戶走訪一次、每月提供一次就業(yè)崗位、每季度組織參加一次就業(yè)洽談會）服務，通過實行“送證到家”、“送信到家”、“送表到家”等專項活動，組織工作人員、勞動協(xié)理員走訪16129戶，發(fā)放宣傳材料2萬余份，幫助失業(yè)人員分析當前就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，順利實現(xiàn)就業(yè)。二是積極對接提供精細服務。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，確定了“為您服務是我們的宗旨、幫您就業(yè)是我們的責任、助您成功是我們的愿望”的服務承諾。建立盯人幫扶制度，努力做到幫扶人群、就業(yè)需求、幫扶措施“三細化”，凡被認定為就業(yè)困難人員，均建立家庭和個人檔案，實行“一家一冊、一人一檔”，街道為其指定一名專人，提供一對一幫扶，提高就業(yè)幫扶的針對性和有效性，確保就業(yè)幫扶不丟一戶、不落一人。對已登記“零就業(yè)”家庭的及時進行幫扶安置，做到出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、安置一戶、穩(wěn)定一戶，實現(xiàn)動態(tài)消零。三是跟蹤問效暢通綠色服務。跟蹤回訪與落實政策相結(jié)合，建立完善長效穩(wěn)定機制。對實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，定期開展“三四三”行動（“三回訪”即回訪本人、回訪家庭、回訪單位，“四勤”即上門勤、詢問勤、跑腿勤、日常聯(lián)系勤，“三個實”即基礎(chǔ)工作實、政策措施實、就業(yè)服務實），詳細掌握其就業(yè)收入情況、社會保險費繳納情況、享受政策情況等基本信息。對未享受扶持政策的，及時落實各項補貼扶持政策，提高其就業(yè)穩(wěn)定性。對在回訪中發(fā)現(xiàn)再次失業(yè)的，針對失業(yè)原因，及時提供就業(yè)援助。一季度，全區(qū)實現(xiàn)開發(fā)就業(yè)崗位5209個，實現(xiàn)就業(yè)9132人，就業(yè)困難人員就業(yè)率達87.5%，零就業(yè)家庭動態(tài)消零，有求職要求的失業(yè)人員入戶送崗率達到100%。