如何跨越就業(yè)三道關 代表委員寄語大學生

　? 大學畢業(yè)了，面臨就業(yè)難題；找到份工作，或許薪水微??；剛踏入職場，又陷入工作盲區(qū)——大學生的就業(yè)路上，有幾道難以繞過的難關。全國兩會期間，代表委員針對大學畢業(yè)生在就業(yè)路上遇到的難題，熱心寄語。

　　一道關：“創(chuàng)業(yè)難”

　　【難題】為什么在美國成立一家公司需要6天、6個程序，在我國需要38天、14個程序？大學生創(chuàng)業(yè)難，難在哪里？除了營造創(chuàng)業(yè)氛圍外，更重要的是，如何完善支持體系？

　　【回應】政協(xié)委員施耀忠：大學生創(chuàng)業(yè)難的主要原因有：一是認識存在誤區(qū)，“開飯館、辦超市”同樣也是創(chuàng)業(yè)；二是教育培訓不足，高校缺乏系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育，社會培訓機構(gòu)的針對性也不強；三是扶持政策辦起來很困難；另外啟動資金也是很大困擾。

　　政協(xié)委員陳清華：國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育實踐表明，就像駕車可訓練一樣，創(chuàng)業(yè)的基本知識技能也可以教育。建議將大學生創(chuàng)業(yè)教育納入“十二五”規(guī)劃中；另外，創(chuàng)業(yè)的意識能力可在教育過程中培養(yǎng)，而不是等到失業(yè)后再去補課，財政部門可設立創(chuàng)業(yè)培訓專項，直接撥付給高校，使學生在受教育過程中就能接受免費創(chuàng)業(yè)培訓。

　　二道關：“薪水薄”

　　【難題】從身邊的情況來看，本科生畢業(yè)工資1500元，能達到2200元已是比較不錯的工作崗位。博士生畢業(yè)，去天津某大學做講師，月工資僅有3000元，房子想也不要想，如何應對這一勞動力“貶值”現(xiàn)狀？

　　【回應】政協(xié)委員俞敏洪：換個角度而言，不用太在意第一份工資的高低，關鍵要看未來潛力與職業(yè)發(fā)展，隨著能力的提升，大學生的工資水平也會水漲船高。從大學生自身而言，關鍵是要不斷挖掘潛能，超越自我。

　　政協(xié)委員侯欣一：呼吁全社會對大學生就業(yè)工資充分重視。建議政府進行相關統(tǒng)計，公布大學生就業(yè)基本工資的相關比例數(shù)據(jù)，并設立相關的工資最低標準。

　　三道關：“不對口”

　　【難題】畢業(yè)后，我和同學聚會時常常感嘆，為什么學校沒有告訴我們職場需要的最基本的東西？學校的專業(yè)設置和教育內(nèi)容是否欠缺針對性？該如何走出職場盲區(qū)？

　　【回應】政協(xié)委員宋林飛：要盡快反思大學教育，目前高校應對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的專業(yè)設置沒有跟上，需要盡快進行評估調(diào)整，培養(yǎng)更多“適銷對路”的學生。政府也應承擔責任，及時調(diào)整專業(yè)設置，改善師資力量。

　　全國人大代表程蘇：面對嚴峻的就業(yè)形勢，即便學校教育無法滿足實踐需求，大學生也要不斷了解社會競爭趨勢、有針對性地加強能力培養(yǎng)；不能僅將大學視作找工作的敲門磚，要注重打造堅實的知識基礎，全面提升獨立思考能力、創(chuàng)新意識和實踐能力。