人力資源和社會保障局采取三項措施維護女職工合法權(quán)益

????一是加強宣傳發(fā)動，營造良好環(huán)境。“三·八”婦女節(jié)來臨之際，采用多種形式，在社會上廣泛宣傳開展維護女職工合法權(quán)益執(zhí)法行動的重要意義，發(fā)放和張貼《女職工特殊保護規(guī)定》，進一步普及《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動合同法》等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識，發(fā)放各類宣傳資料1100余份，營造依法維護女職工合法權(quán)益的社會氛圍。

????二是暢通投訴渠道，提高案件處理效率。進一步完善女職工舉報投訴處理機制，開辟“投訴舉報綠色通道”，設(shè)立女職工維權(quán)崗和“法律服務(wù)熱線”——83761681，選派優(yōu)秀女監(jiān)察員專門接聽熱線，確保侵害女職工合法權(quán)益的案件第一時間得到處理，提高舉報投訴案件特別是侵害婦女合法權(quán)益相關(guān)案件的查處效率。

????三是加強執(zhí)法檢查，切實維護婦女兒童的合法權(quán)益。兩節(jié)期間，結(jié)合農(nóng)民工工資支付專項檢查，針對女職工合法權(quán)益維護，重點對紡織、服裝、制造、機械加工、餐飲服務(wù)業(yè)等勞動密集型企業(yè)的用人單位實施檢查。截止到目前，共檢查用人單位142戶，下達指令7份，為勞動者追回工資0.612萬元，其中女職工0.39萬元，為女職工補簽勞動合同134人，有力地維護了女職工的合法權(quán)益。