人大代表王論誠:讓農民工融入城市

????青島新聞網(wǎng)2月25日訊 “誰看不起農民工，就是看不起俺爹娘！”青島港集團董事局主席、總裁常德傳經常這樣說?！稗r民工是兄弟，要讓他們在青島港像在家一樣”，常德傳將農民工視為親人，對他們特別關心，特別對新生代農民工，更是花費大氣力讓他們成長成才。昨天上午，記者在青島兩會現(xiàn)場，采訪到了青島港集團黨委書記王論誠。他就目前社會上很熱的農民工問題發(fā)表了自己的意

????在擁有8000多名農民工的青島港，有4000多名是新生代農民工，占農民工總數(shù)的40%以上。但青島港的農民工隊伍呈現(xiàn)出穩(wěn)定率高、意外工傷率低、入港愿望大的特點。究其原因在于，青島港通過營造各類平臺、健全激勵機制、加強教育培養(yǎng)等方式，讓這個群體慢慢融入城市，由打工者向新時期產業(yè)工人的轉變。

????對農民工定期培訓

????青島港集團黨委書記王論誠在采訪中告訴記者，在2011年2月18日即將開始的青島港第二期重點學培訓提綱中，有兩處特別規(guī)定：將農民工工藝師單獨作為一個工種納入培訓對象，對各地區(qū)農民工辦事處管理人員進行培訓。

????培訓，對很多新生代農民工而言是比較“奢侈”的詞匯，但在青島港，不僅入港時的第一課就進行各種學習和培訓，而且不斷豐富內容。

????王論誠說，青島港在上世紀80年開始使用農民工，與一般的企業(yè)不一樣，農民工入港后的第一件事不是干活，而是先“上課”，特別是安全課，這讓許多農民工感到很特別，同時對自身的重視讓他們感到一種涌在心底的暖流。而且集團年年組織農民工進行脫產大培訓和考工晉級。組織開展農民工帶薪學習。

????20多年來，港口農民工已由過去的單一裝卸工發(fā)展成機械司機、理貨員、船舶水手等20多個工種，練就了一專多能的崗位“絕活兒”。只有初中文化的杜現(xiàn)福如今身懷維修、焊接、叉車駕駛三項絕技。對計算機一竅不通的薛克清如今能夠熟練應用各種辦公軟件，成為隊報的編輯。張立林由初中生成長為“駕”、“修”兩精的門機司機，連續(xù)兩年榮獲集團“比武冠軍”和“讀書明星”。過去只會搬搬抬抬的農民工成為了3000多名具備高技能的“金藍領”。

????在青島港 農民工當上黨委書記

????“討薪”“不公平”等與農民工經常相連的辛酸在青島港從來沒有。

????“十一五”期間，青島港先后開創(chuàng)了農民工第一次轉合同制、第一次被任命副隊長、第一次在青島港入黨、第一次被任命副經理、第一次評職稱、第一次轉城市戶口、第一次參加集團職代會、第一次參加每年健康查體、第一次納入正式職工增資序列 、第一次走進人民大會堂、第一次成為品牌員工12個第一次。在青島港，廣大農民和正式職工一樣，一個單子拿工資，一個食堂吃飯，同工同酬，一視同仁，工作生活得更加體面、更有尊嚴。

????青島港專門出臺了面向農民工在內的“一個激勵機制”，讓學習工作成績突出的農民工晉升技術等級，目前共評聘中級工260多人、高級工760多人、技師21人。特別是從2010年開始，又出臺了裝卸工人評職稱的長效機制，在全港近2500名農民工裝卸工人中評聘了193名裝卸工藝員、助理裝卸工藝師、裝卸工藝師，使農民工也能像知識分子一樣評職稱，開創(chuàng)了全國企業(yè)的先河。

????為進一步發(fā)揮農民工作用，大力推行農民工轉合同制，3075人被錄用為合同制工人。積極發(fā)展農民工入黨入團，目前港口已有農民工黨員250多名、團員1670多名。對表現(xiàn)出色的農民工選拔任用到各級領導崗位，有540多人擔任了班長、副班長，37人擔任了隊長、副隊長。全國優(yōu)秀農民工、全國“五一”勞動獎章獲得者徐萬年擔任了青島港合資公司西聯(lián)分公司的黨委書記。

????農民工工資高于白領

????王論誠告訴記者，2009年青島港全體員工工資收入同比增加4%，農民工收入?yún)s同比增加13%。堅持保障農民工的合法權益，除每月為全體農民工繳納五項社會保險以外，為農民工設立全勤激勵獎、積累貢獻獎、合同制津貼、住房補貼等。2010年還針對冬、夏兩季天氣的異常情況，為裝卸一線農民工發(fā)放了2個月的嚴寒補貼，為全體農民工發(fā)放4個月的夏季高溫補貼。

????目前青島港普通農民工月收入達五六千，高于很多城市白領的收入。港口已有1/10的農民工在本市購買了住房，1/5的農民工子女進入了城市學堂，117人開上了私家車，過上了名副其實的城市生活。

????“工人偉大，勞動光榮”的標語在青島港處處可見，更可貴的是，他們將口號落地，落到了具體的工作生活中。（青島新聞網(wǎng)記者 孫璐璐）