時(shí)評(píng)：招工難與過(guò)節(jié)打點(diǎn) 看似沒有關(guān)聯(lián)的關(guān)聯(lián)

????【青青島視點(diǎn)】

????春節(jié)期間，筆者和一位私營(yíng)業(yè)主有過(guò)一次交流，此老板在一縣級(jí)市經(jīng)營(yíng)一家中等規(guī)模的酒店。交談中，這位老板談的最多的兩個(gè)詞是“年關(guān)”和“招工難”。

??? 所謂“年關(guān)”，他解釋說(shuō)，就是每到過(guò)年時(shí)，送禮讓人很頭疼，春節(jié)來(lái)臨之前，與生意有關(guān)的市各執(zhí)法部門、以及各種關(guān)系必須“打點(diǎn)”到位，他說(shuō)，今年過(guò)年光送禮就花費(fèi)了5萬(wàn)多，這樣的集中打點(diǎn)每年至少兩次，分別在春節(jié)和中秋節(jié)，而平時(shí)的此種支出更是無(wú)法統(tǒng)計(jì)。

????筆者問(wèn)他，不“打點(diǎn)”不行嗎？他說(shuō)，這很難，因?yàn)閯e人都送，自己不送的話心里發(fā)虛，而且如果真的不送的話，各種麻煩肯定接踵而來(lái)，買賣就不好做了。

????此外，他還談到了“招工難”的問(wèn)題。相比其他行業(yè)，餐飲業(yè)招工尤其難，這位老板深有體會(huì)。他說(shuō)，5年前，當(dāng)?shù)匾粋€(gè)服務(wù)員的月工資不超過(guò)500元，而且從來(lái)不缺人手，現(xiàn)在1800元已經(jīng)很難招到人了，增長(zhǎng)了將近3倍，現(xiàn)在，服務(wù)員的流動(dòng)性特別大，很多人越來(lái)越不喜歡從事餐飲服務(wù)行業(yè)，特別是春節(jié)期間，員工更難招到。

????分析“招工難”的原因，這位老板說(shuō)，主要是很多人對(duì)工資水平不滿意，因?yàn)椴惋嫎I(yè)工作比較辛苦，有的人表示少于2000元不愿意干。這位老板表示，自己實(shí)在承擔(dān)不了過(guò)高的工資。

????說(shuō)者無(wú)心，聽者有意。這位老板無(wú)非是想傾訴一下當(dāng)今做生意的難處，但筆者卻無(wú)意中將他所說(shuō)的“打點(diǎn)”與“招工難”二者聯(lián)系在了一起。對(duì)這位老板來(lái)說(shuō)，倘若把用于“打點(diǎn)”的錢用到提升工人工資和待遇上，“招工難”是不是就可以得到緩解？

????工資水平與私營(yíng)企業(yè)的利潤(rùn)率有直接的關(guān)系，但是現(xiàn)在的一些中小私營(yíng)企業(yè)，本身面對(duì)著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，利潤(rùn)率有限，很多甚至是負(fù)債經(jīng)營(yíng)，自然很難有能力將工人的工資大幅度提升，而這時(shí)，外界的某些因素又在覬覦著私企的口袋，壓縮了利潤(rùn)空間，更進(jìn)一步噬食了工人的工資。

????也許筆者的這種說(shuō)法有些牽強(qiáng)，但是不可否認(rèn)，“招工難”不僅僅是一個(gè)勞動(dòng)力供給的問(wèn)題。（金正云）