青島港十二五戰(zhàn)略規(guī)劃 由世界大港向強(qiáng)港轉(zhuǎn)變

    創(chuàng)新生產(chǎn)方式

    “十二五”期間，青島港將大力提高自主創(chuàng)新能力，投入資金1億元用于科研開(kāi)發(fā)。投入資金20億元用于進(jìn)行設(shè)備更新及技術(shù)改造。資產(chǎn)成新率在 “十二五”末達(dá)到70%。推動(dòng)港口由規(guī)模優(yōu)勢(shì)向技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。

    提高信息化建設(shè)水平。 “十二五”期間，確保每年開(kāi)發(fā)應(yīng)用軟件成果1000項(xiàng)以上，實(shí)現(xiàn)信息資源的共享與增值，加快信息化與工業(yè)化的融合，全力打造“智慧港口”。

    提高“零距離”創(chuàng)新水平。以“確保安全、降低勞動(dòng)強(qiáng)度、提高生產(chǎn)效率、促進(jìn)節(jié)能減排、縮短在港時(shí)間”為主攻方向，以廣大職工為創(chuàng)新主體，大力實(shí)施港口自主創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃，充分發(fā)揮國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、九大裝卸生產(chǎn)創(chuàng)新基地、信息中心、博士后工作站的作用，完善科技創(chuàng)新體系，加快創(chuàng)新平臺(tái)和創(chuàng)新基地建設(shè)，確?！笆濉逼陂g每年完成科技創(chuàng)新和工屬具革新成果270項(xiàng)以上，獲得專(zhuān)利27項(xiàng)以上。其中，2011年要完成科技進(jìn)步和技術(shù)革新項(xiàng)目280項(xiàng)；申請(qǐng)市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)5項(xiàng)，申請(qǐng)并被受理專(zhuān)利28項(xiàng)。港口技術(shù)裝備、科技進(jìn)步達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。

    提高成果轉(zhuǎn)化能力。加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，開(kāi)發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品。借助科研單位、大專(zhuān)院所、實(shí)驗(yàn)室新能源等關(guān)鍵技術(shù)研究成果，開(kāi)展混合動(dòng)力在港口裝卸設(shè)備中的應(yīng)用以及可再生能源供熱的應(yīng)用。積極學(xué)習(xí)、引進(jìn)、借鑒國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)理念、管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝開(kāi)發(fā)、引進(jìn)和應(yīng)用，加速科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。

    推動(dòng)低碳環(huán)保升級(jí)

    “十二五”期間，青島港將投入資金5億元用于節(jié)能減排及環(huán)境保護(hù)，著力構(gòu)建以低能耗、低污染、低排放為基礎(chǔ)的綠色低碳發(fā)展模式。

    完善污染物排放統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)、考核體系建設(shè)，把節(jié)能降耗與收入掛鉤，形成長(zhǎng)效機(jī)制，做到精細(xì)化、集約化管理，全面完成節(jié)能減排指標(biāo)。 2011年綜合能源單耗要控制在5.07噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬(wàn)噸吞吐量以下。

    優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)的碼頭工藝；總結(jié)礦石、集裝箱貨種流程化作業(yè)改造的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化作業(yè)工藝；充分挖掘現(xiàn)有流程化作業(yè)線設(shè)備和場(chǎng)地潛力，減少中間環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)各系統(tǒng)之間的互通連接。

    實(shí)施技改節(jié)能。在生產(chǎn)調(diào)度、集裝箱生產(chǎn)工藝、多式聯(lián)運(yùn)模式、物流領(lǐng)域等各方面開(kāi)發(fā)信息節(jié)能項(xiàng)目。結(jié)合實(shí)際積極開(kāi)發(fā)利用太陽(yáng)能、地?zé)崮艿刃履茉础４罅ν茝V綠色照明，充分發(fā)揮信息技術(shù)作用，推動(dòng)信息節(jié)能。今年重點(diǎn)推廣LNG清潔能源使用，加快LNG拖車(chē)推廣應(yīng)用。研究集裝箱輪胎吊 “油改電”系統(tǒng)諧波治理；研究港區(qū)船舶岸電技術(shù)；研究貨場(chǎng)照明智能化控制。

    實(shí)施操作節(jié)能。加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)組織管理，優(yōu)化生產(chǎn)流程，抓好機(jī)械運(yùn)行監(jiān)控和作業(yè)環(huán)節(jié)銜接，降低機(jī)械能耗。

    實(shí)施設(shè)備節(jié)能。不斷提升設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化水平，加強(qiáng)設(shè)備全壽命周期管理。加強(qiáng)大型設(shè)備的油耗、電耗等節(jié)能計(jì)量，科學(xué)分析研究港內(nèi)機(jī)械設(shè)備現(xiàn)狀，優(yōu)化設(shè)備配置，逐步將能耗高、效率低、排放不達(dá)標(biāo)的老舊設(shè)備更新替代為安全、清潔、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)的新設(shè)備。同時(shí)加大對(duì)海水源熱泵、地源熱泵等先進(jìn)節(jié)能設(shè)備設(shè)施的引進(jìn)，抓好低碳源頭控制。

    加快隊(duì)伍素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級(jí)

    常德傳告訴記者，”十一五”期間，青島港付出時(shí)間最多、收獲最大的是學(xué)習(xí)。“十二五”期間，青島港將充分發(fā)揮港灣學(xué)院作用，每年選派三級(jí)班子、兩級(jí)機(jī)關(guān)優(yōu)秀人才有重點(diǎn)地進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。金藍(lán)領(lǐng)培育工程要依托山東省金藍(lán)領(lǐng)計(jì)劃，結(jié)合港口實(shí)際，每年培育40名技術(shù)工人金藍(lán)領(lǐng)。青年英才工程要堅(jiān)持每年從集團(tuán)團(tuán)員青年中選拔優(yōu)秀人員重點(diǎn)培養(yǎng)。高素質(zhì)人才引進(jìn)工程要擴(kuò)大人才引進(jìn)范圍，從社會(huì)、高校等多渠道引進(jìn)港口發(fā)展需要的人才。

    2011年，青島港將重點(diǎn)開(kāi)展好工商管理高級(jí)研修班和生產(chǎn)業(yè)務(wù)、機(jī)械設(shè)備、土木工程、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、人力資源、行政管理等行業(yè)的學(xué)習(xí)，從專(zhuān)業(yè)研修班優(yōu)秀學(xué)員中選取重點(diǎn)學(xué)員重點(diǎn)培養(yǎng)，為港口發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持。

    重點(diǎn)完善人力資源動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，科學(xué)定編定員，通過(guò)成建制轉(zhuǎn)崗、臨時(shí)抽調(diào)、內(nèi)部招聘等形式，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)人力資源共享。完善和強(qiáng)化分配激勵(lì)，不斷加大向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度。強(qiáng)化績(jī)效考核，拉大分配檔距，理順?lè)峙潢P(guān)系，發(fā)揮好分配激勵(lì)作用，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

  共建共享發(fā)展成果

   青島港始終堅(jiān)持“一心為民、造福職工”，把職工“擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)”作為辦一切事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，人人共建共享發(fā)展成果，讓職工生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)。

    新一年，青島港將開(kāi)通20條民主管理渠道，定期開(kāi)展調(diào)查，廣泛征求職工意見(jiàn)，傾聽(tīng)民聲，共建親情和諧港口大家庭。

    千方百計(jì)落實(shí)員工收入倍增計(jì)劃。在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益不斷提高的基礎(chǔ)上，按每年15%的比例提高員工工資。根據(jù)新情況，研究和改進(jìn)公積金、社會(huì)保險(xiǎn)繳納和各類(lèi)獎(jiǎng)金發(fā)放辦法，確保讓人人得實(shí)惠。

    加強(qiáng)職工勞動(dòng)保障。縮短職工上下班途中時(shí)間、保障職工上下班安全，讓職工騰出更多的精力投入工作。同時(shí)針對(duì)崗位性質(zhì)和職工需求，研究改進(jìn)職工勞動(dòng)保護(hù)措施，開(kāi)展愛(ài)心服務(wù)，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

    加快生活服務(wù)設(shè)施建設(shè)。堅(jiān)持港區(qū)美化亮化，完善和改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)后勤輔助設(shè)施，大力提升港容港貌建設(shè)水平，為職工營(yíng)造舒適溫馨的工作環(huán)境。

    重視和滿(mǎn)足職工的物質(zhì)與精神需求，為職工打造展現(xiàn)自我的大舞臺(tái)。真正把實(shí)事辦到職工的心坎上，實(shí)現(xiàn)職工物質(zhì)生活和精神生活的共同提高。

    加快優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

    青島港將以長(zhǎng)期、全面、互利為根本，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“走出去”，全面擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放，打造高層次發(fā)展平臺(tái)，發(fā)揮資本、技術(shù)、管理人本等的最大化效能。

    積極探索與大礦商、大鋼廠、大加工商、大物流商等上下游企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略參股，形成緊密的利益共同體，吸引和穩(wěn)定貨源。加快“走出去”的步伐，依托綜合實(shí)力強(qiáng)大、市場(chǎng)信譽(yù)度高的大貨主、大船公司等合作伙伴，借船出海，投資國(guó)外港口