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本地戶口應聘屢遭拒 雇主:愛面子怕吃苦(圖)

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青島新聞網 2011-02-14 07:40:55 青島早報 現有新聞評論    新聞報料

  連日來,記者在內蒙古路和汽車北站附近自發(fā)形成的勞動力市場采訪發(fā)現,首撥來青的外來務工人員不愿意“貶低”身價,進飯店干端盤子侍候人的活兒,他們對于需要出大力流汗的裝卸工更是“不感冒”??偟膩碚f,勞動密集型企業(yè)用工缺口較大。然而,當記者親身在這些勞動力市場體驗求職時,卻發(fā)現一個現象:每當招聘者要求記者亮出身份證,一見記者是本地市區(qū)戶口時,立馬擺手連說“不行不行”,記者追問緣由,招聘者眾口一詞——只招外來農民工。

  ■記者體驗

  老板招人“不惜重金”

  沈陽路靠近文化公園一段幾百米長的馬路,只因有個自發(fā)形成的勞動力市場,近期頻頻被外界所關注。打工者、招聘者聚集于此,儼然形成一個“集市”。此處招工市場的現狀如何呢?招工的成功率能有多大呢?記者近日以求職者的身份,到該處市場體驗了一番?!罢衅阜諉T,月薪1500元,管吃管住。”“技工月薪3000元。”“裝卸工,投各種保險,月薪4000元。”記者在市場上看到,各種招工信息滿天飛,私營企業(yè)主為了籠絡勞動力,可以說是“不惜重金”,個別小老板干脆自己拿著招聘簡章,在人流中來回走動,希望給求職的農民工相面尋得“有緣人”。

  一聽是本地工直搖頭

  “高新招聘裝卸工,我們還投保險?!痹谡泄さ娜肆髦校幻麄€子不高的中年男子很吸引人,雖然他穿的其貌不揚,但打的招牌卻很誘人:月薪5200元。記者趁他空閑時湊上前去應聘,“你們招聘裝卸工有要求嗎?”對于這個問題,招工男子擺了擺手說,“沒,沒啥要求,只要身體健康,年輕力壯能干活就行,但是要能吃苦?!笨吹接浾哂姓\意,這名男子還拍著胸脯說,他們那里不僅待遇高,而且還投保險,包住宿。

  記者稱想去試一試。招工男子提出,“看你的手不像干過重活的,我看看你的身份證。”當記者把市區(qū)戶口的身份證遞給他時,這名招工者說,“算了,你別來了!本地人可吃不了這份苦?!痹陔S后的交談中,他稱自己曾經招過兩名青島人,但沒堅持兩天就拍屁股走人了……

  應聘服務員被“淘汰”

  經過幾天采訪,記者發(fā)現,在勞動力市場上,中小型飯店里最缺的是服務員。記者決定去應聘端盤子的服務員。一家連鎖快餐店打出招聘廣告:月薪1500元,管吃管住。負責招聘的是劉女士,暗中觀察了半個小時,發(fā)現無一應聘者與她交談,記者上前向她自薦:“我能到你們那里應聘服務員嗎?”劉女士看到有人應聘,面露喜色。她詢問了記者的年齡、戶口和學歷,得知記者31歲、家住四方區(qū)、本科學歷后,苦笑著說:“你這樣的條件,我們不招?!?/p>

  記者提出讓她再考慮考慮時,她回答說:“你是本地人,這個條件干服務員可惜了,也很難干得住,這樣吧,我們馬上要再開個連鎖分店,如果你想應聘店長,可留個電話,到時候我通知你?!彼蛴浾咄嘎?,他們店從來沒有招過本地人當服務員,原因是他們通過調查發(fā)現,本地人愛面子、不能吃苦,干不了幾天就得“打道回府”。

  求職的全都是外來工

  記者留意到,沈陽路勞動力市場來求職的達上千人,基本上都是清一色的外來務工人員在求職,本地人一方面不愿意放下身價來此應聘,另外一方面則是在這些崗位中缺乏競爭力。

  隨后,記者又嘗試了幾家招聘裝卸工的單位,都因為是本地人而被拒。

  ■人物故事

  ●快餐店老板李剛——

  招不到服務員自己來干

  李剛在李村經營著一家快餐店,原本店里有兩名女服務員,分別來自濟寧和聊城,但在年前,兩名服務員都不約而同地和他 “談話”,說家里催著結婚,過完春節(jié)不回來了?!罢f實話,這兩名服務員我給開的薪水不算低,每月1600元,還管吃住,像我這種小飯店能開到這個價格,已經很不錯了?!崩顒傉f,其實當服務員現在干活不累,碗筷都買的消毒用品,不用服務員刷,服務員每天就是端菜和掃地,但現在的年輕人太好面子,不愿意吃苦,因此不少餐飲店出現了用工缺口。

  李剛轉了多個勞動力市場,甚至把月薪都開到了1800元,還是沒招到人?!八懔?,我看還是不招了,我和老婆就辛苦點,自己當服務員吧?!崩顒傉f,相比較而言,他還是比較幸運的,他的廚師和配菜師傅沒有辭職,要不然他的店就要延遲開門了,他隔壁的兩家快餐店因為招不到廚師,今年都不能按時開張了。

  ●職校畢業(yè)生劉隋晴——

  服務員工資再高也不做

  劉隋晴(化名)是青島人,畢業(yè)于我市一所職業(yè)學校,她接受記者采訪時表示,即便是服務員開的工資再高,她也不愿意去,原因是跟同學說起來太丟人,所以她寧可選擇一個月薪千元左右的文員工作。

  “其實,干服務員并不是件丟人的事情,這是餐飲業(yè)最底層的工作,干好了也很有前途。”市南區(qū)一家星級酒店的餐飲部負責人劉女士告訴記者,他們店里有一名外地打工妹,因為表現出色,被提拔為主管,每月的收入過了2000元。劉女士說,本地人當服務員有優(yōu)勢,一方面是學歷普遍比較高,與顧客的溝通能力比較強,一旦表現好了,就可以獲得“升遷”的機會。


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