廣東部分企業(yè)遭遇招工難 企業(yè)稱要到東南亞招人

????2011年“南粵春暖”就業(yè)服務月廣州市百場招聘會啟動有企業(yè)遇上招工難

????昨日上午，由廣東省人力資源社會保障廳、廣州市農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組共同舉辦的2011年“南粵春暖”就業(yè)服務月廣州市百場招聘會啟動儀式暨外來務工人員維權(quán)宣傳活動在廣州市隆重舉行，正式拉開為期兩個多月、以“關(guān)愛農(nóng)民工，就業(yè)送春風”為主題的2011年“南粵春暖”就業(yè)服務月廣州市百場招聘會活動序幕。廣東省委常委、副省長肖志恒，廣東省政府副秘書長楊紹森，廣州市副市長陳國，廣州市政府副秘書長林道平等出席活動并宣布“2011年”南粵春暖“就業(yè)服務月廣州市百場招聘會啟動”。

????活動當天，共有近200家企業(yè)進場設(shè)攤招聘，提供就業(yè)崗位5000多個，主要以制造業(yè)、商品加工業(yè)、社會服務業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、物流業(yè)等行業(yè)為主，吸引了5000多人進場求職，約有1000人與企業(yè)達成就業(yè)意向。同時，市人力資源和社會保障局、市司法局、市總工會派出專家團，在招聘會現(xiàn)場免費為求職者提供勞動就業(yè)、技能培訓、勞動關(guān)系、社會保險、法律援助、權(quán)益維護等政策及法律法規(guī)咨詢服務，向進城務工人員派發(fā)就業(yè)服務指南《春風卡》，讓外來務工人員及時獲取勞動維權(quán)知識，維護自身權(quán)益。

????據(jù)悉，省人力資源社會保障廳計劃從2月上旬至4月上旬在全省范圍內(nèi)開展2011年“南粵春暖”就業(yè)服務月勞動力與企業(yè)用工對接活動，包括各類專場招聘會、勞務對接合作、校企合作交流以及企業(yè)用工信息發(fā)布等系列活動。

????湖南：中部地區(qū)“叫板”東南沿海

????據(jù)新華社電一邊是深圳3000元左右的月薪及優(yōu)厚的福利待遇，一邊是本地企業(yè)“孔雀何須東南飛，雁城金窩已筑成”、“家鄉(xiāng)工作就是好，工資福利也不少”的宣傳。11日，在湖南省勞務輸出大市衡陽的大型招聘會上，沿海企業(yè)和本地企業(yè)分別打出“薪酬福利牌”和“溫馨牌”同臺對壘。

????春節(jié)過后，東南沿海一帶出現(xiàn)“用工荒”，“招工難”成為困擾沿海企業(yè)的一大難題，不少沿海企業(yè)紛紛提高工人的薪酬待遇。同時，隨著沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，中部企業(yè)的用工量也大大增加，長期以來作為勞務輸出大省的湖南的企業(yè)用工量增長明顯。

????衡陽華意機械的人力資源經(jīng)理曾臨萍告訴記者，他們有信心和沿海企業(yè)“叫板”，中部消費水平不高，所以他們開出2000元左右的工資并不低。

????上海：用工短缺讓企業(yè)左右為難

????據(jù)新華社電 “基礎(chǔ)崗位缺人！華東區(qū)域的一線工人缺口已達到6000左右。”上海三一科技有限公司招聘經(jīng)理裴和輝說。

????12日在上海體育場舉行的春節(jié)后首場大型招聘會，制造類、服務類企業(yè)招人心切，外來勞動力供應短缺。與上海三一科技相似，江蘇谷登工程機械裝備有限公司此次“急招焊工30名”，但乏人問津。

????“現(xiàn)在家鄉(xiāng)的企業(yè)越來越多，在東部賺的錢也許能多一點，但生活成本太高了，想來想去，還是回老家工作比較劃算?！奔以诎不账拗莸囊晃晦r(nóng)民工告訴記者。

????是否通過加薪來挽留員工？不少企業(yè)顯得左右為難。一些企業(yè)負責人說，由于去年已經(jīng)加過工資，加薪空間已經(jīng)很小。

????廣州：工資普漲仍難招到合適工人

????(記者楊進、李大林)“再找不到，我們準備去東南亞招了。”昨日上午，廣州市“春風行動2011”專場招聘會在廣州市人力資源市場服務中心舉行，面對200多家企業(yè)，5000多個崗位，前來揾工的人并不算火爆，最熱的招聘崗位前也只有大約十個人排隊，而二樓的很多招聘攤位前整個上午都沒人前來應聘。

????調(diào)查顯示，企業(yè)招工的平均起薪點比2010年也有11.03%的增長，春節(jié)期間有57%的農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年，春節(jié)后能夠返崗的農(nóng)民工占返鄉(xiāng)農(nóng)民工總量的91%。

????拖車司機月薪高達1萬

????記者昨日在現(xiàn)場招聘會看到，招聘企業(yè)開出的工資普遍在1000多元到3000元左右，美的集團開出的工資相對較高，達到了2000元~2800元，一上午面試了三十多名前來應聘的求職者。據(jù)工作人員介紹，今年的招工人數(shù)較去年有所下降，雖然工資待遇比去年提高了兩三百元，但由于前來招聘的企業(yè)多了，分流了一部分前來應聘的求職者。

????記者看到，月薪最高的數(shù)一家物流公司開出的拖頭車司機崗位，可達7000元至10000元。招聘負責人告訴記者，因為年后一個月以后生意開始旺起來，現(xiàn)在主要是儲備人員，招工不易，所以他們還是提前準備，拖頭車崗位要求高，待遇優(yōu)厚是自然的。

????一上午沒等到找工者

????昨日招聘會上雖然招聘企業(yè)還算多，不過應聘者并不多，記者看到，女性求職者大都挑選文員、前臺、銷售等職位為主，很多年輕的求職者則不忙于遞簡歷，而是先收集招聘信息再做權(quán)衡。

????在整個招聘會上，位于二樓的一家公司整個上午只接待了8個求職者，負責人感慨，今年的工不好招啊，應聘者對工資的要求提高了，基本上沒有低于兩千塊的，而對休息時間也有明確要求，每周至少休息一天，每天工作最多八小時，供求雙方達不成一致意見，有意去公司工作的只有四五個人。

????一家發(fā)型設(shè)計中心攤位前同樣門可羅雀，前來應聘的也都是前臺職位，招聘的助理技師崗位竟沒有一人來應聘，攤位負責人無奈地說，如果再沒人前來應聘助理技師，他們就準備去東南亞招了。

????節(jié)后企業(yè)薪酬普漲

????節(jié)后企業(yè)招人的薪酬普遍上漲，而高技能人才的薪酬漲幅最大，達到了13.18%。節(jié)后三個月，全市有招工的意愿企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的91.54%，比往年增長了10%左右。由于結(jié)構(gòu)性問題補員的規(guī)模占企業(yè)職工總數(shù)的10%左右，較去年的7%也有一定幅度的增長。

????節(jié)后三個月

????用工恢復正常

????據(jù)介紹，廣東省登記就業(yè)的流動人員占總數(shù)的30%，外省的占70%，而外省在廣州登記就業(yè)的流動人員主要來自湖南、廣西、四川、湖北、河南五省，占流動人員登記總數(shù)的44.36%。

????全市參加就業(yè)登記的流動人員中，男女比例約為6∶4；城鄉(xiāng)比例方面，農(nóng)民工占求職者總數(shù)的八成左右。在求職人員的學歷方面，大專及以上學歷的求職者占總?cè)藬?shù)的17.87%，初高中和技校學歷的求職者占75.82%，小學文化程度的求職者只占6.31%，人均受教育年限達到11.12年，較2009年增長了0.06年。

????根據(jù)廣州市人力資源市場服務中心春節(jié)前對全市12個區(qū)343家企業(yè)的調(diào)查結(jié)果顯示，春節(jié)期間有57%的農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年，春節(jié)后能夠返崗的農(nóng)民工占返鄉(xiāng)農(nóng)民工總量的91%。春節(jié)前有39.79%的企業(yè)預測自己企業(yè)農(nóng)民工的返崗率能夠達到100%。據(jù)估算，2011年春節(jié)期間回鄉(xiāng)的農(nóng)民工總量約164萬人，不能返崗的約占總數(shù)的9%，約14.76萬人。

????廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎介紹，企業(yè)在節(jié)后三個月左右用工方面就基本可以恢復正常。