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原空軍副參謀長(zhǎng)乙曉光 文章摘編如下: 適值中央軍委年度擴(kuò)大會(huì)議召開(kāi)之際,空軍各戰(zhàn)區(qū)軍政主官完成班子調(diào)整和工作交接的消息陸續(xù)見(jiàn)諸報(bào)端:南京軍區(qū)副司令員兼南京軍區(qū)空軍司令員江建增調(diào)任北京軍區(qū)副司令員兼北京軍區(qū)空軍司令員,空軍副參謀長(zhǎng)乙曉光升任南京軍區(qū)副司令員兼南京軍區(qū)空軍司令員,空軍副參謀長(zhǎng)張建平升任濟(jì)南軍區(qū)副司令員兼濟(jì)南軍區(qū)空軍司令員,空軍裝備部政委劉紹亮升任濟(jì)南軍區(qū)空軍政委;原北京軍區(qū)副司令員兼北京軍區(qū)空軍司令員賈永生、濟(jì)南軍區(qū)副司令員兼濟(jì)南軍區(qū)空軍司令員劉忠興、濟(jì)南軍區(qū)空軍政委王金相,因達(dá)到服現(xiàn)役最高年齡免職。 北京獨(dú)立軍事觀察家認(rèn)為,此次戰(zhàn)區(qū)空軍主官調(diào)整雖然嚴(yán)格執(zhí)行了《現(xiàn)役軍官法》關(guān)于任職資格、年齡的相關(guān)規(guī)定,是依法實(shí)施的正常調(diào)整,但主官任免最傳情,此次戰(zhàn)區(qū)空軍主官調(diào)整凸顯了空軍將領(lǐng)任用堅(jiān)持大交流的思路,延續(xù)了空軍擇優(yōu)用人、重大任務(wù)考察人、不同崗位鍛煉人和從嚴(yán)育人的思維走向。 此次交流任職較為關(guān)注的是空軍副參謀長(zhǎng)乙曉光升任南京戰(zhàn)區(qū)空軍司令員。觀察家認(rèn)為,乙曉光這次到軍事斗爭(zhēng)任務(wù)最為繁重的南京戰(zhàn)區(qū)擔(dān)任要職,足以顯示中央軍委和空軍領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其能力的認(rèn)可和期望。也從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明,空軍黨委注重通過(guò)關(guān)鍵時(shí)刻和重要時(shí)期考察干部,堅(jiān)持跨戰(zhàn)區(qū)交流將領(lǐng),從而為高級(jí)軍官積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)提供了廣闊的舞臺(tái)。 升任濟(jì)南戰(zhàn)區(qū)空軍司令員的張建平,在空軍機(jī)關(guān)和部隊(duì)有較大影響。觀察家指出,張?jiān)谧鲬?zhàn)部隊(duì)顯露頭角較早,但到軍職崗位后發(fā)展不順,先后在三個(gè)戰(zhàn)區(qū)平職使用,任正軍職達(dá)9年之久。這次能提升使用,一方面證明張經(jīng)受了職務(wù)名利的長(zhǎng)期考驗(yàn),另一方面也說(shuō)明空軍首長(zhǎng)對(duì)新機(jī)種飛行領(lǐng)導(dǎo)干部的重視,堅(jiān)持長(zhǎng)期培養(yǎng)教育。 新任濟(jì)南軍區(qū)空軍政委的劉紹亮,曾任北京軍區(qū)空軍司令部政治部主任、空軍政治部干部部副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)。提任軍職領(lǐng)導(dǎo)干部后,先后任北京軍區(qū)空軍政治部副主任、南京軍區(qū)空軍政治部副主任、空軍上海指揮所政委(副軍職),2006年任空軍裝備部政委。觀察家認(rèn)為,類似副總參謀長(zhǎng)章沁生及劉紹亮這種多次“空降式”、“回鍋式”交流培養(yǎng),已成為近年中國(guó)軍隊(duì)培養(yǎng)使用高級(jí)將領(lǐng)的一種特殊方式,值得關(guān)注和研究。 |