青島國資收益突破2億 國企試點(diǎn)收入分配機(jī)制

    青島新聞網(wǎng)1月18日 記者從市國資委獲悉，我市監(jiān)管企業(yè)年度國有資本收益收繳工作日前完成，2010年度，實(shí)現(xiàn)國有資本收益入庫2.35億元，同比增長近一半。

    據(jù)了解，我市國有資本收益收繳工作從2008年開始啟動，已歷時三個年度，國有資本收益從2008年的0.92億元到2009年的1.57億元，再到2010年的2.35億元，同比增長49.68%，實(shí)現(xiàn)了國有資本收益連年大幅增長。

    在2010年的收益收繳中，青島港集團(tuán)作為我市重點(diǎn)企業(yè)，繼續(xù)發(fā)揮了龍頭作用，年度應(yīng)交利潤達(dá)到1.5億元，超過全部上繳利潤的60%，海信集團(tuán)、國信集團(tuán)等企業(yè)應(yīng)交利潤也均超過千萬元。

    市國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，國有資本收益的增加，表明監(jiān)管企業(yè)經(jīng)過金融危機(jī)的洗禮，通過“轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)”，大大增強(qiáng)了國有資本增值的能力。

    對于社會普遍關(guān)注的國企收入分配問題，青島市率先作出改革。2010年，我市改革完善了工資總額調(diào)控管理模式，并率先在監(jiān)管企業(yè)開展了工資總額預(yù)算管理試點(diǎn)。

    根據(jù)要求，全市國資監(jiān)管企業(yè)以“提低、擴(kuò)中、限高”為目標(biāo)，限定企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬比例，大幅提升高科技技術(shù)人才和一線員工工資水平，分類調(diào)控企業(yè)職工工資增長幅度。經(jīng)過前期一系列改革試點(diǎn)，青島市國資監(jiān)管企業(yè)的薪酬體系更加合理，企業(yè)職工積極性迅速提升，直接拉動了企業(yè)效益的增長。（記者 王安）

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