技校生比武眾企業(yè)搶人 畢業(yè)一年月薪5000(圖)

????千名技校學(xué)生開展技能比武，闖入決賽的300余名“金藍(lán)領(lǐng)”全被70家企業(yè)盯上了。昨日，地處即墨市長江二路的青島市技師學(xué)院首屆技能節(jié)正式開幕，在3天的時(shí)間內(nèi)，他們將進(jìn)行12個(gè)工種的比武競技，包括海爾、海信、中航前哨、華東機(jī)械等在內(nèi)的70多家企業(yè)，也爭相走進(jìn)校園，坐等比賽結(jié)果，打算將從比賽中脫穎而出的“高手”納入自己麾下。其中還有不少企業(yè)早早下了人才培養(yǎng)“訂單”，學(xué)生畢業(yè)前就能進(jìn)企業(yè)實(shí)習(xí)。

?? ?50分鐘精心打磨軸承

????昨天上午，記者來到青島市技師學(xué)院技能比賽現(xiàn)場，十余名學(xué)生正伏在車床上聚精會神的操作，機(jī)器與原料打磨發(fā)出的火花四濺?！斑@項(xiàng)車工比賽是打磨軸承和小孔，而且要根據(jù)要求尺寸配套，精確度要達(dá)到0.01毫米，打磨一套原件的時(shí)間差不多要50分鐘?！必?fù)責(zé)車工考試的考官孫建老師介紹，車工的比賽共有數(shù)百人參加預(yù)賽，經(jīng)過層層篩選只有15人最終進(jìn)入決賽。對于此次比賽，已經(jīng)是電氣工程專業(yè)三年級的孫日新告訴記者，她希望通過比賽，能夠?qū)恼n本上學(xué)到的知識更具體地應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中，在企業(yè)面前體現(xiàn)出自己的實(shí)力，今后能找到比較不錯(cuò)的工作?！拔乙呀?jīng)進(jìn)入到了PLC工種的決賽，希望能拿個(gè)好成績。”孫日新告訴記者。

????“車工是比較基礎(chǔ)的一門技工科，很多工種都要以此為基礎(chǔ)，而且各行各業(yè)都離不開，比如軸承、圓孔、特殊螺絲等，都需要技術(shù)工人趴在車床上一點(diǎn)點(diǎn)地打磨出來?！睂O建介紹，凡是需要支撐和旋轉(zhuǎn)的機(jī)器，都需要車工打磨出產(chǎn)品，這一行業(yè)的畢業(yè)生一進(jìn)企業(yè)就能拿到差不多3000元的工資，如果是熟練工或取得了更高的職業(yè)資格證書，工資還會更高，幾乎是企業(yè)爭搶的香餑餑。

????企業(yè)搶人才全都不差錢

????“技工一招進(jìn)來就能拿到近2000元的實(shí)習(xí)工資，3個(gè)月就可轉(zhuǎn)正，工資也會大幅度上漲。”昨天上午，在技能比賽進(jìn)行過程中，部分來觀摩的企業(yè)趁機(jī)將招聘會開進(jìn)了技師學(xué)院。不論學(xué)生是來應(yīng)聘還是湊熱鬧，一家機(jī)械加工企業(yè)的招聘主管都侃侃而談。“就算不是找工作的，留個(gè)印象也行，畢竟技術(shù)高的工人越來越難找。”這名招聘主管表示，近幾個(gè)月隨著廠子的訂單逐步增加，已經(jīng)為一線工人漲了兩次工資。他們通過各種途徑招聘熟練工人，但生產(chǎn)壓力仍然很大，尤其缺乏一些科班出身、操作熟練的“金藍(lán)領(lǐng)”。

????記者在現(xiàn)場看到，招聘人數(shù)最少的一家企業(yè)是30人，而海信空調(diào)有限公司當(dāng)天在該校一次招聘80人，現(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人馬小飛介紹，今年技工的實(shí)習(xí)工資是1500元，因此學(xué)生們都很關(guān)注，這也是公司看到南方企業(yè)招聘技工工資高于北方后調(diào)整的。他還表示，高技能人才現(xiàn)在越來越稀缺，加上明年產(chǎn)量將大幅提升，為此急需招聘人才。因此企業(yè)早早與青島市技師學(xué)院建立了合作關(guān)系，打算通過定點(diǎn)招聘、定向培養(yǎng)以解決人才缺乏的問題。

????比賽前三名早被盯上

????“這些學(xué)生出去后，工資比我們的很多老師都要高，尤其是比賽的前三名，雖然還沒決出來，但已經(jīng)有好幾家企業(yè)打招呼想預(yù)訂。”青島市技師學(xué)院有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近兩年來學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)生都是沒畢業(yè)就被企業(yè)“掐尖”，早早定下了工作單位，工資最低的也是3000多元，有的畢業(yè)一年月工資就達(dá)到了5000多元。很多人成了企業(yè)技術(shù)骨干，走上管理崗位。

????在隨同企業(yè)代表觀摩比賽時(shí)，記者發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)工作人員很仔細(xì)地觀察比賽學(xué)生的操作。其中一名企業(yè)代表也是干技術(shù)出身，他來技師學(xué)院不僅僅是談校企合作，更重要的是想挖幾個(gè)人才到公司上班?！拔覀冃枰詣?dòng)化、車工、銑工的學(xué)生，前幾名要是都能被我們招走就最好了，不過比賽結(jié)果一出來，很多企業(yè)一定都會搶?！彼f自己也是從一家技工學(xué)校畢業(yè)，在車間干了10年，后來進(jìn)入管理層，也負(fù)責(zé)一部分招聘方面的工作。 （記者 陳珂 通訊員 梁麗菊 攝影報(bào)道）