青島機(jī)關(guān)干部奔赴基層接“地氣”補(bǔ)“經(jīng)驗(yàn)”
????本報(bào)青島11月11日訊 從今天開始，青島市南區(qū) 120 名機(jī)關(guān)干部陸續(xù)奔赴街道社區(qū)，走上新的崗位。此舉使該區(qū)區(qū)街干部隊(duì)伍比例由原來的“倒三角”模式變?yōu)楝F(xiàn)在的“正三角”狀態(tài)。 ????原任市南區(qū)委組織部工委副書記的副處級(jí)干部孫寶華，這次到八大關(guān)街道辦事處擔(dān)任黨工委副書記、 紀(jì)工委書記，分管街道黨建、紀(jì)委、精神文明建設(shè)等工作。談起新角色，她說：“剛參加工作時(shí)，我曾在街道工作了 4 年?；?table border="0" align="left" cellspacing="0" cellappending="0"> |
????今年 33 歲的陸晗，2006 年從南開大學(xué)研究生畢業(yè)后，主要在市南區(qū)政府辦公室工作。這次通過競爭上崗，到江蘇路街道辦事處工作。他說，基層工作經(jīng)驗(yàn)缺乏是自己的“短腿”，這次可以好好地補(bǔ)上這一課了，“能夠在基層鍛煉，將成為我人生的寶貴財(cái)富”。
????借助新一輪政府機(jī)構(gòu)改革，市南區(qū)壓縮120名機(jī)關(guān)干部編制，擴(kuò)充到 10個(gè)街道辦事處和72個(gè)社區(qū)。下基層鍛煉的120名機(jī)關(guān)干部，是通過競爭上崗和單位推薦選拔出來的，平均年齡 34.5 歲， 35 歲以下的占 57% ；擁有本科學(xué)歷的占 84% ，研究生占 12% ；處級(jí)、 科級(jí)干部均占一定的比例；增加了專業(yè)人才的數(shù)量。
????相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，人員調(diào)整前，市南區(qū)機(jī)關(guān)工作人員編制數(shù)量是街道的 1.5倍；調(diào)整后，街道反比機(jī)關(guān)多了 28名，人員多36 名。至此，使得原先機(jī)關(guān)干部多、基層干部少的“倒三角”模式，變成了現(xiàn)在基層干部多、機(jī)關(guān)干部少的“正三角”模式。數(shù)據(jù)還顯示，市南區(qū)是青島市內(nèi)四區(qū)中唯一一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員數(shù)量比街道辦事處少的城區(qū)。
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