2011年社會保險法權(quán)威解析研討會

2010年企業(yè)用工環(huán)境分析與政策盤點之

2011年《社會保險法》權(quán)威解析

與人力成本、用工風險控制高級研討會

????2010年，富士康、本田、豐田等群體事件、集體勞動爭議案件層出不窮；企業(yè)生存環(huán)境、企業(yè)用工的實際問題、企業(yè)人力成本的增長壓力以及對政策的貫通應對等等都困擾著企業(yè)。10月28日，醞釀16年之久的社會保險法頒布出臺，新法出臺對企業(yè)將產(chǎn)生哪些實質(zhì)性的影響？企業(yè)針對社會保險法的出臺應

????本期研討會金前程特邀人力資源與社會保障部勞動科學研究所勞動關系研究室主任、中國勞動法研究會副秘書長、國家協(xié)調(diào)勞動關系三方會議勞動關系法律政策研究委員會專家李天國博士和人力成本與風險控制專家方曉教授與我們共同回顧與總結(jié)2010年企業(yè)遇到的企業(yè)用工環(huán)境與用工政策 ，指導企業(yè)如何及時做好年度匯報總結(jié)、風險清算、設計獎金發(fā)放方案等工作，同時結(jié)合最新出臺《社會保險法》核心內(nèi)容解析下一年度的成本預算與用工策略，幫助企業(yè)更穩(wěn)定健康的發(fā)展。

2011年《社會保險法》權(quán)威解析

與人力成本、用工風險控制高級研討會

????主辦單位

????金前程人力資源顧問有限公司

????青島金前程人力資源培訓學校

????時間

????2010-11-19日（周五）9:00~17:00

????地點

????青島大學國際學術(shù)交流中心博學廳

????青島市市南區(qū)寧夏路308號（青島大學內(nèi)電話：85895220）。

????擬邀請主講嘉賓

????李天國博士 人力資源與社會保障部勞動科學研究所勞動關系研究室主任、中國勞動法研究會副秘書長、國家協(xié)調(diào)勞動關系三方會議勞動關系法律政策研究委員會專家。

????方曉 人力成本與用工風險控制專家　17年人力資源在職經(jīng)驗，任上海人才服務行業(yè)協(xié)會、上海市社科院經(jīng)濟研究所特聘專家顧問、多家集團企業(yè)人力成本與勞動關系顧問。

????研討會精彩分享：

????1．用工荒：面臨路易斯拐點，中部勞動力回流，制造業(yè)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)型，勞動力招聘進入白刃化階段，明年的用工形式會是如何，我們需要關心的數(shù)據(jù)是哪些，現(xiàn)行企業(yè)如何應對？

????2．加薪潮：基尼系數(shù)超警戒線，國家介入一次分配，企業(yè)難于置于度外。27個省市調(diào)整最低工資標準，省會城市最高漲幅達35%，面臨最低工資標準全統(tǒng)一不包含個人社保公積金，每年上調(diào)15%，社會工資同時上調(diào)，企業(yè)五年內(nèi)成本至少增加100%，如何做好成本預算？

????3．社保壓：從兩會提出立法重點的社會保險法，到十二五規(guī)劃的破除城鄉(xiāng)“二元”體制，加快推進城鎮(zhèn)化，全民社保及社會保險的標準統(tǒng)一，這些壓力如何承受力？

????4．民主化，從富士康及加薪潮引發(fā)的職工代表大會制、工資集體協(xié)商、成立工會的呼聲越來越高，一些地方已經(jīng)由地稅征收2%的工會費，如何做好當前民主化的工作成為重中之重的必修課題。

????5．政策變，各地出臺相應的裁審規(guī)定及司法解釋三頒布，下一步司法解釋四及勞務派遣規(guī)定、企業(yè)工資條例等政策也將逐步出臺，企業(yè)如何理解與應用。

????6、風險清，年終我們?nèi)绾伟l(fā)放年終獎、如何做明年的薪酬調(diào)整計劃，如何寫述職報告，如何做好年底的合同續(xù)簽或者風險清算工作，中間有哪些實務技巧我們需要掌握。

????7、新《社會保險法》權(quán)威解析：

????? 《社會保險法》出臺的背景? ? 《社會保險法》的制度設計特點? ? 《社會保險法》如何強化公民加入和享受社會保險的權(quán)益？? ? 《社會保險法》如何分配國家，企業(yè)，個人的責任？? ? 《社會保險法》如何規(guī)定不同就業(yè)方式的社會保險繳納和權(quán)益保護的？? ? 《社會保險法》如何規(guī)定統(tǒng)籌目標的？? ? 《社會保險法》對企業(yè)有哪些重要影響？企業(yè)該如何應對？? ? 《社會保險法》和養(yǎng)老保險的關系，企業(yè)應如何應對？? ? 《社會保險法》和工傷保險的關系，企業(yè)應如何應對？? ? 《社會保險法》和醫(yī)療保險的關系，企業(yè)應如何應對？? ? 《社會保險法》和失業(yè)保險的關系，企業(yè)應如何應對？? ? 《社會保險法》和生育保險的關系，企業(yè)應如何應對？? ? 《社會保險法》實施對企業(yè)參保有哪些新要求和挑戰(zhàn)？? ? 《社會保險法》實施，沒參保的企業(yè)怎么辦？? ? 《社會保險法》實施，企業(yè)該如何制定社保策略？? ? 到新法開始實施，企業(yè)應完善那些與社保相關的制度？

? 培訓費用

????研討會費用：1000元/人（含會務資料費、午餐），其它費用自理。有意參加培訓的同志請認真填寫報名回執(zhí)表傳真或電郵金前程人力資源顧問有限公司，會務組將根據(jù)報名回執(zhí)表寄發(fā)或傳真報到通知，告知具體日程安排等事項。

????匯款賬號：

????賬戶：青島金前程人力資源培訓學校

????賬號：37101986165051007205

????開戶行：建行青島寧夏路第二分理處（簡稱：建寧二分）

????稅務登記號：37020274720153X號

????報名及聯(lián)系電話

????電話：0532-85900010 85900001

????傳真：0532-85900011 85900002

????服務熱線:400-6180-866

????聯(lián)系人：黨先生 13953237978

????王老師 13176885881

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