易才集團(tuán)CEO李浩為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指點(diǎn)迷津

????10月16日，2010中國(guó)高校創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽初賽勝利者齊聚北京理工大學(xué)，參加創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力及創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)，接受易才集團(tuán)創(chuàng)始人、董事會(huì)主席兼CEO李浩、百度電子商務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理蔡虎等商界名家的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。

????以“易夢(mèng)想·易成就”為口號(hào)的2010中國(guó)高校創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽是由教育部高校學(xué)生司支持，全國(guó)高校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心、北京理工大學(xué)、易才集團(tuán)(CTG)、華威國(guó)際(CID)等聯(lián)合主辦的

????值得一提的是，本次大賽的特色是給優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)參觀與實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)投資機(jī)會(huì)等支持。本次復(fù)賽環(huán)節(jié)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主題是“創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力及創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理”，包括創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷分享與創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理，創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)分析，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備等內(nèi)容。

????16日上午，易才集團(tuán)CEO李浩在“創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷分享與創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理”的演講中，與選手們分享了他創(chuàng)立易才集團(tuán)的歷程和對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理的感想。作為易才集團(tuán)的創(chuàng)立者，李浩僅用7年時(shí)間就把一家小公司打造成全國(guó)規(guī)模最大的人力資源服務(wù)外包公司。近年來(lái)，他受邀在哈佛大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)以及國(guó)內(nèi)多所著名大學(xué)進(jìn)行演講，成為深受歡迎的青年領(lǐng)袖和“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”。

????李浩說(shuō)，他走進(jìn)大學(xué)后就開(kāi)始了創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，幾乎是中國(guó)最早的一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者。在校期間，他就進(jìn)行了研究生升學(xué)培訓(xùn)、為IBM等知名公司提供校園招聘服務(wù)等創(chuàng)業(yè)嘗試，成為頗有名氣的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者。畢業(yè)后，他與人力外包結(jié)下了不解之緣。當(dāng)時(shí)，中國(guó)企業(yè)中的人力資源部門開(kāi)始加速向企業(yè)戰(zhàn)略伙伴和價(jià)值增值伙伴轉(zhuǎn)型，而人力資源管理外包就成為完成這種轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵，市場(chǎng)空間很大。另外，越來(lái)越多的企業(yè)在人力外包服務(wù)方面需要全國(guó)的整體性服務(wù)，但是很多人力資源服務(wù)企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到這種需求。于是，李浩敏銳地發(fā)現(xiàn)了這一市場(chǎng)空間。在成立易才集團(tuán)初期，就開(kāi)創(chuàng)了行業(yè)領(lǐng)先的全國(guó)布局模式，在全國(guó)提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)，從而使易才走上了發(fā)展“高速路”，一直在行業(yè)里遙遙領(lǐng)先。

????而后，李浩結(jié)合易才集團(tuán)的發(fā)展歷程與參賽選手分享了“創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理”的感想。他認(rèn)為持續(xù)創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，“對(duì)一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)的初創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，一是可以根據(jù)客戶需求將老業(yè)務(wù)采取新做法，二是可以跟隨行業(yè)發(fā)展敏銳地去捕捉市場(chǎng)的新需求?！?/p>

????除此外，李浩認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者還要有社會(huì)責(zé)任感，才能更好地抓住發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人的多贏。他在創(chuàng)立易才之初，就提出了“以人為本，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)社會(huì)和諧”的企業(yè)使命，把社會(huì)責(zé)任納入到了戰(zhàn)略中，致力于促進(jìn)社會(huì)就業(yè)和社會(huì)福利保障，成立了華夏恩三社會(huì)責(zé)任促進(jìn)中心，把企業(yè)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任、公益結(jié)合起來(lái)。在很多創(chuàng)業(yè)者都關(guān)注的企業(yè)人才管理方面，李浩則認(rèn)為初創(chuàng)企業(yè)在制定好清晰的發(fā)展戰(zhàn)略后，要為團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)建良好的發(fā)展平臺(tái)和企業(yè)文化，使團(tuán)隊(duì)成員能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值。

????隨后，凱鵬華盈中國(guó)基金馬征博士、百度電子商務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理蔡虎等分別作了“創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)分析”、“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備”等專題的演講，從大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者如何抓住創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、如何在學(xué)校做好創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備等方面結(jié)合實(shí)例進(jìn)行了深入分析。在培訓(xùn)結(jié)束后，參加培訓(xùn)的選手都表示這樣的培訓(xùn)具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義，使他們受到了很好地創(chuàng)業(yè)教育，提升了創(chuàng)業(yè)能力，增強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)信心。